המגמה של צעירים "עומדים במקום" בקוריאה

מדוע צעירים קוריאנים מהססים לחפש עבודה?

בדרום קוריאה, הבעיה דחופה אף יותר, שכן מאות אלפי צעירים נוטים להישאר מחוץ לשוק העבודה, מה שיוצר אתגרים עצומים לכלכלה .

מגמת "קיפאון" זו נקראת במונח "NEET", ראשי תיבות של "לא בחינוך, תעסוקה או הכשרה", שבה צעירים נמצאים במצב של חוסר עבודה, חוסר הולכים לבית הספר או השתתפות בתוכניות הכשרה או התמחות.

סטטיסטיקות של פדרציית התעשיות הקוריאנית מראות כי נכון לאמצע השנה, היו במדינה יותר מ-421,000 צעירים בגילאי 20-29 בקבוצת ה-"NEET" - עלייה של כ-58% בהשוואה לעשור שעבר.

אבטלת הצעירים עלתה לכלכלת דרום קוריאה כ-53.4 טריליון וון (38.3 מיליארד דולר) בין השנים 2019 ל-2023.

האישה לא עבדה במשך כשנה וחצי ורק לאחרונה חזרה לחפש עבודה. "הרגשתי עייפה ומדוכאת מאוד אחרי שלא עבדתי כל כך הרבה זמן", אמרה.

זוהי גם התחושה הרווחת בקרב צעירים קוריאנים רבים כיום, כאשר הם מתמודדים עם בעיית מציאת עבודה. למרות שרוב הצעירים מאמינים שעבודה היא חלק חשוב מהחיים, עדיין ישנם גורמים רבים מדי שגורמים להם להרגיש היסוסים ודאגה בחיפוש אחר עבודה. ביניהם, הבעיה הגדולה ביותר שרוב מחפשי העבודה מודים בה היא שאין בשוק משרות מתאימות רבות, מה שמאריך את זמן חיפוש העבודה.

מר קים מין ג'י - מחפש עבודה שיתף: "לפני שנה, לקח לי רק בערך 6 חודשים למצוא עבודה טובה. אבל עכשיו אני מחפש עבודה כבר 10 חודשים."

"צוואר הבקבוק" כאן הוא שעובדים צעירים ועסקים לעתים קרובות לא מצליחים למצוא זה את זה. צעירים רוצים לעתים קרובות למצוא עבודות טובות עם משכורות גבוהות. עם זאת, זה זמין לעתים קרובות רק בתאגידים גדולים ולעובדים מנוסים. עסקים קטנים ובינוניים - מקומות שמוכנים להעסיק עובדים צעירים - מעניינים מעט אנשים רבים.

גב' לי היי מין - מחפשת עבודה, התוודתה: "כיום, חברות דורשות ניסיון ואני מרגישה שזו החולשה שלי."

צ'וי הו סו, מחפשת עבודה, אמרה, "אני רוצה למצוא עבודה עם שכר ותנאים הולמים יותר".

מר מון ג'י היון - מומחה גיוס עובדים, ציין: "רוב צרכי חיפוש העבודה מתמקדים בתאגידים גדולים, לכן, חברות קטנות מתקשות למשוך כישרונות."

התוצאה של הבדל זה היא שצעירים שרוצים למצוא עבודה לא מוצאים עבודה, מה שמוביל לתסכול והתפטרות. בינתיים, עסקים הזקוקים לעובדים זוכים להתעלמות מוחלטת ונמצאים תמיד במצב של מחסור במשאבי אנוש.

בספטמבר, שיעור התעסוקה בקרב צעירים בדרום קוריאה ירד ל-45.1%, וסימן את החודש ה-17 ברציפות של ירידה.

שוק העבודה של דרום קוריאה מתהדק עבור צעירים

עם תמונה כללית שכזו, לא קשה להבין מדוע שוק העבודה מתהדק עבור צעירים קוריאנים לאחרונה. בספטמבר, שיעור התעסוקה בקרב צעירים קוריאנים ירד ל-45.1%, וסימן את החודש ה-17 ברציפות של ירידה - הירידה הארוכה ביותר מאז המשבר הפיננסי ב-2009.

בנוסף, הזדמנויות במפעלים גדולים - שנחשבו בעבר לעבודת חלומות עבור צעירים רבים - מצטמצמות יותר ויותר, כאשר בשנה שעברה צמיחת המשרות בחברות עם 300 עובדים או יותר הגיעה לשפל של שש שנים. המגזר הציבורי, שנבחר גם הוא על ידי בוגרים חדשים רבים בשל יציבותו, נוטה גם הוא להפחית את גיוס העובדים, כאשר מספר המשרות החדשות יורד כעת מתחת ל-20,000 משרות בשנה.

פתרון בעיית התעסוקה של צעירים

הבנק המרכזי של קוריאה מזהיר כי ככל שעובדים יהיו מובטלים זמן רב יותר, כך יהיה להם קשה יותר לחזור לשוק העבודה. וכדי לשפר את המצב הזה, ממשלת קוריאה ועסקים מיישמים מגוון צעדים מעבר ל"יצירת מקומות עבודה" בלבד, אלא גם מתמקדים בסיוע לצעירים "להתחבר מחדש במהירות לשוק העבודה".

לאחרונה נערך יריד תעסוקה בסיאול, שמשך אליו את השתתפותם של 160 עסקים, שותפים של תאגידים גדולים כמו סמסונג, SK ויונדאי מוטור. צעירים רבים הגיעו לכאן כדי לחפש הזדמנויות עבודה.

מחפש העבודה שין מו היון התוודה, "חלק מהחברות שאליהן הגשתי מועמדות השתתפו באירוע הזה, אז באתי לבדוק את קורות החיים שלי ולראות אם הם מתאימים."

זוהי הפעם הראשונה מזה 15 שנה שקהילת העסקים בקוריאה מתאחדת לארגון יריד תעסוקה בסדר גודל כזה. בתגובה לקריאת הממשלה ליצור הזדמנויות תעסוקה לצעירים, תאגידים גדולים הודיעו על תוכניות לגייס 40,000 עובדים חדשים ולתמוך בחברות שותפות בגיוס עובדים.

מר גאנג ג'ונג וון - מגייס, הגיב: "אנו מציעים משכורות טובות. משכורות התחלתיות יעלו בהדרגה."

עם זאת, כדי להחזיר מאות אלפי צעירים ש"עומדים במקום" לשוק העבודה, קוריאה אינה יכולה להסתמך רק על פרויקטים לטווח קצר.

מאז השנה שעברה, ממשלת דרום קוריאה מיישמת תוכנית מקיפה לתמיכה בתעסוקת נוער, בתקציב של טריליון וון (כ-700 מיליון דולר), המרחיבה את הזדמנויות "התנסות תעסוקתית" הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי. בספטמבר, סיאול הכריזה על תוכנית נוספת לתמיכה בצעירים המחפשים עבודה, הכוללת בניית מסד נתונים ראשון של צעירים מובטלים.

מר קים יאנג הון - שר התעסוקה והעבודה של קוריאה, הגיב: "ממשלת קוריאה שואפת ליצור קשר עם 15-20% מהצעירים שאינם בשוק העבודה. הממשלה תיצור קשר עם אנשים אלה באמצעות דואר אלקטרוני או באמצעים אחרים ותספק תמיכה מתאימה."

גורמים רשמיים בדרום קוריאה מפתחים גם מקומות עבודה וירטואליים שבהם צעירים יכולים להשתתף בראיונות מדומים, אתגרים קבוצתיים ומשימות מהחיים האמיתיים, שמעודדים יוזמה ועוזרים לצעירים לגלות מה הם באמת רוצים לעשות. חלק מהיישובים בודקים גם מודל המשלב הכשרה מעשית במיומנויות עם ניסיון עבודה בעסקים קטנים ובינוניים, תוך מתן שישה חודשי תמיכה כספית לעובדים צעירים.

מקור: https://vtv.vn/xu-huong-gioi-tre-dung-yen-tai-han-quoc-10025102410442687.htm