500,000 VND के साथ Tet के दौरान शिक्षकों की देखभाल: इसे कौन प्राप्त करेगा?

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Công đoàn ngành Giáo dục đưa ra mức chăm lo Tết cho giáo viên - Ảnh 1. — पारंपरिक टेट अवकाश अनुभव गतिविधि में शिक्षक और छात्र

तदनुसार, शिक्षा ट्रेड यूनियन द्वारा टेट के दौरान जिन लोगों की देखभाल की जाती है, वे हैं यूनियन के पदाधिकारी, यूनियन सदस्य, शिक्षक और कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी। विशेष रूप से, वे यूनियन सदस्य, शिक्षक और कर्मचारी जिनके साथ कार्य-संबंधी दुर्घटनाएँ हुई हैं।

यूनियन के सदस्य, शिक्षक और कर्मचारी या पति/पत्नी/बच्चे जो असाध्य या गंभीर बीमारियों से ग्रस्त हैं और अस्पताल में भर्ती हैं या घर पर बाह्य रोगी उपचार प्राप्त कर रहे हैं।
महिला यूनियन सदस्य, शिक्षक और कर्मचारी जो गर्भवती हैं या जिनके 12 महीने से कम उम्र के बच्चे हैं। पूर्णकालिक यूनियन पदाधिकारी।
अन्य अचानक आने वाली कठिनाइयों के मामले में, जो योजना में निर्दिष्ट मानदंडों में शामिल नहीं हैं, शहर शिक्षा ट्रेड यूनियन की स्थायी समिति सही विषयों, पारदर्शिता और सटीकता सुनिश्चित करने के लिए अपने अधिकार (जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन के प्रस्ताव के आधार पर) के अनुसार उन पर विचार करेगी और निर्णय लेगी।

शिक्षकों के लिए टेट देखभाल के स्तर के संबंध में, योजना में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि इकाई के संघ के वित्तीय संसाधनों और प्रत्येक एजेंसी की शर्तों के आधार पर, देखभाल किए जाने वाले विषयों को उचित रूप से और सार्वजनिक रूप से 500,000 वीएनडी/केस के स्तर पर निर्धारित किया जाएगा।

इसके अलावा, शिक्षा ट्रेड यूनियन एजेंसियों और इकाइयों को शिक्षकों और कर्मचारियों की देखभाल पर खर्च बढ़ाने के लिए सामाजिक निधि जुटाने के लिए भी प्रोत्साहित करती है। हालाँकि, इस जुटाव में प्रचार, पारदर्शिता, एकरूपता और वित्तीय सिद्धांतों का पालन सुनिश्चित होना चाहिए।

साथ ही, टेट के दौरान शिक्षकों की देखभाल की योजना में, शिक्षा ट्रेड यूनियन ने यह भी कहा कि वह स्थिति को समझने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करेगा, टेट के दौरान वेतन और बोनस व्यवस्था पर कानूनी नियमों को लागू करने में नियोक्ताओं का निरीक्षण और पर्यवेक्षण करेगा।

टेट के दौरान श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के विषय पर संवाद और समझौता गतिविधियों को मज़बूत करें। टेट के दौरान उत्पन्न होने वाले श्रम विवादों और अवैध हड़तालों का पता लगाने और उन्हें रोकने के उपायों को लागू करें और समय पर और प्रभावी ढंग से निपटने में भाग लें, जिससे स्थानीय क्षेत्र में सुरक्षा और व्यवस्था सुनिश्चित करने में योगदान मिले।

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