2023 में सिविल सेवकों के लिए वार्षिक अवकाश व्यवस्था

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सिविल सेवकों के लिए वार्षिक अवकाश व्यवस्था किस प्रकार विनियमित की जाती है तथा क्या यह कर्मचारियों के लिए वार्षिक अवकाश व्यवस्था से भिन्न है?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

2023 में सिविल सेवकों के लिए वार्षिक अवकाश व्यवस्था

कैडर और सिविल सेवकों पर कानून 2008 के अनुच्छेद 13 के अनुसार, आराम के संबंध में कैडर और सिविल सेवकों के अधिकार निम्नानुसार निर्धारित हैं:

श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार अधिकारी और सिविल सेवक वार्षिक अवकाश, छुट्टियां और व्यक्तिगत मामलों को निपटाने के लिए अवकाश के हकदार हैं।

यदि नौकरी की आवश्यकताओं के कारण कैडर और सिविल सेवक अपने वार्षिक अवकाश का उपयोग नहीं करते हैं या उसका उपयोग नहीं करते हैं, तो उनके वेतन के अतिरिक्त, उन्हें उन दिनों के वेतन के बराबर राशि का भुगतान किया जाएगा, जिनमें वे अवकाश नहीं लेते हैं।

वर्तमान में, वार्षिक अवकाश संबंधी नियम 2019 श्रम संहिता में निर्धारित हैं। इसलिए, सिविल सेवकों की वार्षिक अवकाश व्यवस्था 2019 श्रम संहिता के अनुसार लागू की जाएगी।

विशेष रूप से, 2019 श्रम संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 113 में वार्षिक अवकाश निम्नानुसार निर्धारित किया गया है:

“ अनुच्छेद 113. वार्षिक अवकाश

1. जिन कर्मचारियों ने किसी नियोक्ता के लिए 12 महीने तक काम किया है, वे श्रम अनुबंध के अनुसार पूर्ण वेतन के साथ वार्षिक अवकाश के हकदार हैं:

क) सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए 12 कार्य दिवस;

ख) कम उम्र के श्रमिकों, विकलांग श्रमिकों, कठिन, विषाक्त या खतरनाक नौकरियों में लगे श्रमिकों के लिए 14 कार्य दिवस;

ग) विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक काम करने वाले लोगों के लिए 16 कार्य दिवस।

…”

इस प्रकार, यदि आप 12 महीने तक काम करते हैं, तो आप निम्न प्रकार से पूर्ण वेतन सहित वार्षिक अवकाश के हकदार होंगे:

+ सामान्य स्थितियाँ: 12 कार्य दिवस.

+ विकलांग लोग, भारी, विषाक्त या खतरनाक काम या व्यवसाय करने वाले लोग: 14 दिन।

+ विशेष रूप से भारी, विषाक्त या खतरनाक कार्य या व्यवसाय करना: 16 दिन।

12 महीने से कम काम करने की स्थिति में, काम किये गये महीनों की संख्या के अनुपात में वार्षिक अवकाश दिया जाता है।

प्रत्येक 5 वर्ष के कार्य के लिए, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को वार्षिक अवकाश का 1 दिन अतिरिक्त मिलता है (2019 श्रम संहिता का अनुच्छेद 114)।

अधूरी छुट्टी के मामले में सिविल सेवकों के लिए वार्षिक अवकाश व्यवस्था

कैडर और सिविल सेवक कानून 2008 के अनुच्छेद 13 में यह भी प्रावधान है: यदि नौकरी की आवश्यकताओं के कारण कैडर और सिविल सेवक अपने वार्षिक अवकाश का उपयोग नहीं करते हैं या नहीं करते हैं, तो उनके वेतन के अतिरिक्त, उन्हें उन दिनों के वेतन के बराबर राशि का भुगतान किया जाएगा, जब वे अवकाश नहीं लेते हैं।

(इस बीच, 2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 113 में केवल यह प्रावधान है: नौकरी छोड़ने या खोने के मामले में, लेकिन वार्षिक अवकाश नहीं लेने या सभी वार्षिक अवकाश दिनों को नहीं लेने पर, नियोक्ता उन दिनों के लिए वेतन का भुगतान करेगा जो नहीं लिए गए हैं)।

परिपत्र 141/2011/टीटी-बीटीसी के अनुच्छेद 5 के खंड 2 के बिंदु बी में, उपरोक्त मामले में वार्षिक अवकाश का भुगतान निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना चाहिए:

- छुट्टी का आवेदन पत्र है।

- एजेंसी या इकाई का प्रत्यक्ष प्रबंधन करने वाली एजेंसी या इकाई का प्रमुख पुष्टि करता है: कार्य आवश्यकताओं के कारण, छुट्टी के समय की व्यवस्था करना संभव नहीं है या सिविल सेवकों के लिए पर्याप्त वार्षिक अवकाश दिनों की व्यवस्था नहीं की जा सकती है।

इस मामले में सिविल सेवकों के लिए भुगतान का स्तर एजेंसी के आंतरिक व्यय विनियमों में निर्दिष्ट है, लेकिन यह शनिवार और रविवार को ओवरटाइम वेतन से अधिक नहीं होना चाहिए।

वर्तमान में, 2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 98 के अनुसार, ओवरटाइम वेतन इस प्रकार है:

- शनिवार और रविवार साप्ताहिक अवकाश के दिन हैं: ओवरटाइम वेतन 200% है।

- शनिवार, रविवार (छुट्टियों के साथ) तथा टेट: ओवरटाइम वेतन 300% है।

वार्षिक अवकाश पर जाने वाले सिविल सेवकों को यात्रा भत्ता कब मिलता है?

परिपत्र 141/2011/TT-BTC के अनुच्छेद 2 के अनुसार, निम्नलिखित मामलों में सिविल सेवकों को वार्षिक अवकाश लेने पर परिवहन और यात्रा भत्ते का भुगतान किया जाएगा:

- 0.5 या उससे अधिक क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले पहाड़ी, दूरस्थ, सीमावर्ती और द्वीपीय क्षेत्रों में काम करने वाले निचले इलाकों के कैडर और सिविल सेवक वार्षिक अवकाश के लिए पात्र हैं और उन्हें अपने परिवार, माता-पिता, पति/पत्नी, बच्चों या गृहनगर जाने के लिए अवकाश प्रमाण पत्र जारी करने के लिए एजेंसी या इकाई के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

- शेष क्षेत्रों में कार्यरत अधिकारी और सिविल सेवक जो वार्षिक अवकाश के लिए पात्र हैं, उन्हें अपने बीमार या मृत पति/पत्नी, बच्चों, माता-पिता (पति और पत्नी दोनों की ओर) से मिलने के लिए अवकाश प्रमाण पत्र जारी करने हेतु एजेंसी, एजेंसी या इकाई के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

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स्रोत