25 जून की दोपहर को, नेशनल असेंबली ने वेतन सुधार पर सरकार की रिपोर्ट सुनी; पेंशन में समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, सराहनीय सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य लाभ और 1 जुलाई, 2024 से सामाजिक लाभ।

सरकार की रिपोर्ट पेश करते हुए गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि 12वीं केंद्रीय समिति के संकल्प संख्या 27 के अनुसार सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन सुधार पर 6 विशिष्ट सामग्री को लागू करने और विकसित करने की प्रक्रिया में, सरकार ने पाया कि कई समस्याएं और कमियां उत्पन्न हुईं।

इसमें नए वेतन-पत्र, भत्तों का पुनर्गठन, नौकरी की स्थिति का निर्माण और उसे बेहतर बनाना आदि मुद्दे शामिल हैं...

सरकार ने इन विषयों की रिपोर्ट पोलित ब्यूरो को भेज दी। 21 जून को पोलित ब्यूरो ने निष्कर्ष संख्या 83 जारी किया, जिसमें सरकार द्वारा कार्यान्वयन हेतु राष्ट्रीय सभा को रिपोर्ट करने की नीति पर सहमति व्यक्त की गई।

वेतन निधि के 10% के बराबर पूरक बोनस व्यवस्था

सार्वजनिक क्षेत्र के संबंध में, गृह मंत्री ने कहा कि सरकार ने रिपोर्ट दी है और सिफारिश की है कि राष्ट्रीय असेंबली संकल्प संख्या 27 की 4/6 सामग्री के कार्यान्वयन की अनुमति दे, जो स्पष्ट है और कार्यान्वयन के लिए पर्याप्त शर्तें रखती है।

विशेष रूप से, वेतन वृद्धि व्यवस्था को पूर्ण करना; 1 जुलाई, 2024 से बोनस व्यवस्था को पूरक बनाना (मूल वेतन निधि के 10% के बराबर) जो कार्य पूर्णता स्तर के मूल्यांकन और वर्गीकरण से जुड़ा हो, कार्य प्रेरणा का सृजन करना, कार्य की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार करना; वेतन व्यवस्था को लागू करने के लिए विनियमों को लागू करना और 5 वित्त पोषण स्रोतों का स्पष्ट मार्गदर्शन करना; वेतन और आय प्रबंधन तंत्र को पूर्ण करना।

विशेष रूप से, सरकार एजेंसी या इकाई के कार्यों को करने के लिए विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली लोगों को नियुक्त करने के लिए वेतन निधि और नियमित व्यय बजट का उपयोग करने के लिए प्रमुख के अधिकार को विनियमित और निर्देशित करेगी और सौंपे गए कार्यों से जुड़े आय भुगतान स्तर पर निर्णय लेगी; उन इलाकों के लिए वेतन वृद्धि के पायलट का विस्तार करेगी जिन्होंने अपने बजट को संतुलित किया है...

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सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन सुधार की 2/6 विषय-वस्तु के संबंध में, जिसमें नई वेतन तालिकाएं (मूल वेतन और वेतन गुणांक को हटाना), पुनर्गठन और 9 नई भत्ता व्यवस्थाएं शामिल हैं, गृह मंत्री ने कहा कि यह वह विषय-वस्तु है, जिसमें अभी भी कई कमियां हैं।

इसलिए, इन दोनों विषयों पर सावधानीपूर्वक शोध जारी रखने और चरणबद्ध तरीके से सुधार करने की आवश्यकता है, और साथ ही, मूल वेतन से संबंधित कई मौजूदा नियमों में संशोधन या उन्मूलन पर विचार किया जाना चाहिए।

सरकार ने 1 जुलाई 2024 से सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में वृद्धि के समाधान को लागू करने के लिए मूल वेतन और वेतन गुणांक को समाप्त करने का प्रस्ताव किया है, जिसमें शर्तें पूरी न होने की अवधि के दौरान 3 सामग्री शामिल हैं।

सबसे पहले , सरकार को वर्तमान मूल वेतन और वेतन गुणांक को समाप्त किए बिना, मूल वेतन को वर्तमान 1.8 मिलियन VND से 2.34 मिलियन VND/माह (30% की वृद्धि) तक समायोजित करने का काम सौंपा गया है।

दूसरा , सशस्त्र बलों और संवर्गों, सिविल सेवकों और कुछ विशेष क्षेत्रों में सार्वजनिक कर्मचारियों के भत्ता व्यवस्था और कुछ विशेष व्यवस्थाओं पर शोध करना, उनमें संशोधन करना और उन्हें पूरक बनाना, जहां कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान अनुचित स्थितियां उत्पन्न होती हैं।

तीसरा , वर्तमान में विशेष वित्तीय और आय तंत्र लागू करने वाली एजेंसियों और इकाइयों के वेतन और आय को बरकरार रखना।

सरकार सम्पूर्ण कानूनी ढांचे की समीक्षा करने का निर्देश देती है, ताकि उचित रूप से क्रियान्वित की जा रही एजेंसियों और इकाइयों की वित्तीय और विशेष आय व्यवस्थाओं में संशोधन या उन्मूलन पर विचार और निर्णय के लिए इसे सक्षम प्राधिकारियों के समक्ष प्रस्तुत किया जा सके।

इन तंत्रों में संशोधन या उन्मूलन न करने की अवधि के दौरान, मासिक वेतन और अतिरिक्त आय वृद्धि 1 जुलाई, 2024 से विशेष तंत्र के अनुसार 2.34 मिलियन VND/माह के मूल वेतन के आधार पर लागू की जाएगी, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह जून 2024 में प्राप्त वेतन और अतिरिक्त आय से अधिक न हो।

उपरोक्त सिद्धांत के अनुसार गणना के मामले में, यदि 1 जुलाई, 2024 से विशेष तंत्र के अनुसार वेतन और आय में वृद्धि सामान्य नियमों के अनुसार वेतन से कम है, तो सामान्य नियमों के अनुसार वेतन व्यवस्था लागू की जाएगी।

मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते में 35.7% की वृद्धि होगी

इसके अतिरिक्त, सरकार ने यह भी प्रस्ताव रखा कि राष्ट्रीय असेंबली पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि की अनुमति दे।

1995 से पहले पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए, समायोजन के बाद, यदि लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से कम है, तो समायोजन 0.3 मिलियन VND/माह तक बढ़ जाएगा, यदि लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से 3.5 मिलियन VND/माह से कम है, तो समायोजन 3.5 मिलियन VND/माह होगा।

मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य सब्सिडी के संबंध में, सरकार ने मानक सब्सिडी स्तर को VND 2.55 मिलियन से बढ़ाकर VND 2.789 मिलियन/माह (35.7% की वृद्धि) करने का प्रस्ताव किया।

सामाजिक सहायता मानक के अनुसार सामाजिक भत्ता 360,000 VND से बढ़कर 500,000 VND/माह हो गया (38.9% की वृद्धि)।

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सरकार शीघ्र ही केन्द्रीय कार्यकारी समिति को पेंशन समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, उत्कृष्ट सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य लाभ, सामाजिक सब्सिडी, सामाजिक सुरक्षा नीतियों और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के लिए केन्द्रीय और स्थानीय बजट के संचित वेतन सुधार संसाधनों के उपयोग के दायरे का विस्तार करने पर रिपोर्ट देगी।

व्यावसायिक क्षेत्र के लिए, सरकार दो विषयों वाले संकल्प संख्या 27 को पूरी तरह से लागू करने का प्रस्ताव रखती है। यानी, श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करना (1 जुलाई, 2024 से 6% की वृद्धि); राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए वेतन प्रणाली को विनियमित करना (1 जनवरी, 2025 से लागू)।

सरकार ने इन विषयों को 7वें सत्र के संयुक्त प्रस्ताव में शामिल करने का प्रस्ताव रखा, जिसे विचार एवं निर्णय के लिए राष्ट्रीय सभा के समक्ष प्रस्तुत किया जाएगा।

यदि 1 जुलाई से मूल वेतन 2.34 मिलियन हो जाता है तो सिविल सेवकों के वेतन में कितनी वृद्धि होगी?

यदि 1 जुलाई से मूल वेतन 2.34 मिलियन हो जाता है तो सिविल सेवकों के वेतन में कितनी वृद्धि होगी?

वरिष्ठ विशेषज्ञ की उपाधि धारण करने वाले सिविल सेवकों का वेतन वर्तमान में सबसे अधिक है, जो एक मंत्री के वेतन के बराबर है। 1 जुलाई, 2024 से, उनका वेतन 18 मिलियन से बढ़कर 23.4 मिलियन VND/माह (5.4 मिलियन VND की वृद्धि) होने की उम्मीद है।
गृह मंत्री: सक्षम प्राधिकारी मूल वेतन में 30% की वृद्धि पर सहमत

गृह मंत्री: सक्षम प्राधिकारी मूल वेतन में 30% की वृद्धि पर सहमत

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि सरकार ने राष्ट्रीय असेंबली में मूल वेतन और वेतन गुणांक को बनाए रखने की अनुमति देने का प्रस्ताव रखा है, लेकिन मूल वेतन को वर्तमान 1.8 मिलियन VND से 2.34 मिलियन VND/माह तक समायोजित किया जाएगा - जो कि 30% की वृद्धि है, जो अब तक की सबसे अधिक वृद्धि है।