विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद विदेश में काम करने का चयन करते समय ध्यान रखने योग्य बातें

स्नातक होने के बाद संतोषजनक नौकरी न मिलने पर, कई स्नातक विदेश में रोज़गार के अवसर तलाशते हैं। क्या यह रास्ता आसान है या नहीं?

अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार में रोजगार के अनेक अवसर

हाल के वर्षों में, नए स्नातकों को नौकरी न मिल पाने या अपने प्रमुख विषय के अलावा अन्य क्षेत्रों में काम न कर पाने की स्थिति एक उल्लेखनीय मुद्दा बन गई है। इस बीच, विदेश में काम करने के अवसर भी काफ़ी खुले हैं।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, 2025 की तीसरी तिमाही में 15 से 24 वर्ष की आयु के युवाओं में बेरोजगारी दर 9% से अधिक होगी, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में वृद्धि है।

इस वास्तविकता का सामना करते हुए, सरकार ने वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्यक्रमों को बढ़ावा दिया है, क्योंकि सरकार का मानना ​​है कि यह रोजगार की समस्या को हल करने और मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार करने का एक महत्वपूर्ण समाधान है।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार बहुत खुला है, जो युवा वियतनामी लोगों को आकर्षित करता है।

फोटो: टीएच

कै मऊ प्रांत रोजगार सेवा केंद्र की विशेषज्ञ सुश्री गुयेन फुओंग थाओ ने कहा: "इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग, मैकेनिकल इंजीनियरिंग, ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी, नर्सिंग और नर्सिंग के स्नातकों को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है, क्योंकि वे अंतर्राष्ट्रीय भर्ती आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त हैं।"

का मऊ प्रांत रोजगार सेवा केंद्र के विदेश में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने के प्रभारी विभागाध्यक्ष श्री गुयेन मिन्ह नघी ने कहा: "घरेलू श्रम बाजार में कड़ी प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, विदेश में काम करना एक व्यवहार्य विकल्प है। हालाँकि, इस अवसर का लाभ उठाने के लिए छात्रों को विशेषज्ञता, अनुशासन और विदेशी भाषा कौशल के मामले में अच्छी तैयारी करने की आवश्यकता है।"

वर्तमान में, जापान, कोरिया, जर्मनी, ताइवान, सिंगापुर और कुछ मध्य पूर्वी देशों जैसे कई बाजार योग्य श्रमिकों की अपनी स्वीकृति का विस्तार कर रहे हैं, जिससे वियतनामी छात्रों के लिए नए अवसर खुल रहे हैं।

उच्च लाभ चुनौतियों के साथ आते हैं

श्री नघी के अनुसार, विश्वविद्यालय की डिग्री वाले विदेशी श्रमिकों को वर्तमान में सामान्य श्रमिकों की तुलना में बहुत अधिक महत्व दिया जाता है, न केवल वेतन के मामले में बल्कि लाभ और कैरियर विकास के अवसरों के मामले में भी।

विश्वविद्यालय की डिग्री वाले कर्मचारियों का शुरुआती वेतन 35-50 मिलियन VND/माह होता है, जो कुछ वर्षों के काम के बाद 70-100 मिलियन VND तक बढ़ सकता है। श्री नघी ने कहा, "विदेशी उद्यम योग्य लोगों को प्राथमिकता देते हैं क्योंकि वे तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और नई तकनीक को जल्दी से अपना लेते हैं।"

आय के अलावा, उच्च कुशल श्रमिकों को अधिक अनुकूल नीतियों का भी लाभ मिलता है। कोरिया में, विश्वविद्यालय के स्नातक 5-वर्षीय E7 वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं और यदि वे आवश्यकताओं को पूरा करते हैं तो इसे बढ़ा सकते हैं, और अपने परिवारों को वहाँ रहने के लिए ला सकते हैं। वहीं, जापान इंजीनियरों को घर वापस आए बिना काम जारी रखने और नए अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने की अनुमति देता है।

इसके अलावा, नर्सिंग और देखभाल कर्मी स्थायी निवास वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं। ये नीतियाँ ठोस शैक्षिक पृष्ठभूमि वाले कुशल श्रमिकों के लिए अवसरों के विस्तार की प्रवृत्ति को दर्शाती हैं।

श्री गुयेन वान हुई, जो वर्तमान में गिफू (जापान) में इलेक्ट्रिकल इंजीनियर के रूप में कार्यरत हैं, ने बताया: "साक्षात्कार में, उन्होंने विश्वविद्यालय शिक्षा प्रक्रिया के बारे में बहुत सावधानी से पूछा। नियोक्ता शैक्षणिक पृष्ठभूमि को महत्व देते हैं क्योंकि यह तकनीक को आत्मसात करने की क्षमता प्रदर्शित करती है। एक साल काम करने के बाद, मुझे वेतन वृद्धि मिली और मुझे नए कर्मचारियों का मार्गदर्शन करने का काम सौंपा गया।"

हालाँकि, विदेश जाने का रास्ता आसान नहीं है। कर्मचारियों को एक साथ विदेशी भाषा, कौशल और स्वास्थ्य संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। श्री नघी ने बताया, "जापान में, उम्मीदवारों के पास जापानी भाषा प्रमाणपत्र N4 होना चाहिए और एक कौशल परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए; कोरिया में, उन्हें TOPIK 2 प्राप्त करना होगा और व्यावहारिक तकनीकी परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी।"

विदेशी कार्य कार्यक्रमों में भाग लेने की लागत वर्तमान में 100 से 130 मिलियन VND के बीच है, जिसमें विदेशी भाषा सीखना, व्यावसायिक प्रशिक्षण और निकासी दस्तावेज़ों को पूरा करने की लागत शामिल है। का माऊ जैसे कुछ इलाकों ने संकल्प 21 लागू किया है, जिससे श्रमिकों को 110 मिलियन VND तक उधार लेने और 12.8 मिलियन VND की गैर-वापसी योग्य सहायता प्राप्त करने की अनुमति मिलती है, जिससे प्रतिभागियों का वित्तीय बोझ कम होता है। हालाँकि, सहायता का विशिष्ट स्तर प्राप्तकर्ता बाज़ार और श्रम अनुबंध के प्रकार पर निर्भर करता है।

अनेक लाभों के बावजूद, अंतर्राष्ट्रीय करियर की राह आसान नहीं है। भाषा संबंधी बाधाएँ, सांस्कृतिक अंतर और अत्यधिक कार्य-प्रधानता ऐसी चुनौतियाँ हैं जिनका सामना अधिकांश युवा कर्मचारी करते हैं।

जिन स्नातकों को संतोषजनक नौकरी नहीं मिली है, उन्हें विदेश में काम करने का निर्णय लेने से पहले सावधानी से विचार करना चाहिए।

फोटो: हा आन्ह

श्री फाम वान डुक, जो वर्तमान में गोटिंगेन (जर्मनी) में एक नर्स के रूप में कार्यरत हैं, ने कहा: "शुरुआत में, भाषा और सांस्कृतिक अंतर के कारण मेरे लिए यह काफी मुश्किल था। कड़ाके की ठंड और छोटे दिन मुझे आसानी से थका देते थे। अस्पताल में काम करना तनावपूर्ण था और इसके लिए पूरी तरह से सटीकता की आवश्यकता थी। कभी-कभी मुझे लगातार 10 घंटे से भी ज़्यादा काम करना पड़ता था।"

अपने परिवारों से दूर रहने और आराम के लिए कम समय मिलने के कारण कई लोग अकेलेपन और मानसिक संकट में पड़ जाते हैं। कई युवा मानते हैं कि मेज़बान देश में काम करने की गति के अभ्यस्त होने से पहले ही वे हार मान लेना चाहते थे। "ठंडी जलवायु और काम की अत्यधिक तीव्रता ने मुझे थका दिया। अब जब मैं ज़्यादा स्थिर हो गया हूँ, तो मैं कुछ और साल काम करके पूँजी जमा करने और फिर व्यापार करने के लिए वियतनाम लौटने की योजना बना रहा हूँ," ह्यू ने कहा।

हालांकि, अधिकांश युवा कर्मचारी अब भी मानते हैं कि यह एक मूल्यवान अनुभव है, जो उन्हें परिपक्व होने में मदद करता है तथा दीर्घकालिक कैरियर विकसित करने के लिए परिस्थितियां प्रदान करता है।

विदेश में काम करने का विकल्प चुनने वाले युवाओं के लिए सलाह

बढ़ते अवसरों के बावजूद, इस रास्ते को चुनने वाले वियतनामी विश्वविद्यालय के स्नातकों की संख्या बहुत अधिक नहीं है, और वे आमतौर पर इंजीनियर या उच्च कुशल श्रमिक के रूप में प्रवेश करते हैं।

यह देखा जा सकता है कि यह एक कम प्रतिस्पर्धी विकल्प है, जिसमें स्थिर आय, पेशेवर कामकाजी माहौल और स्पष्ट अभिविन्यास वाले लोगों के लिए दीर्घकालिक करियर विकास के अवसर उपलब्ध हैं। हालाँकि, श्री गुयेन मिन्ह नघी ने छात्रों को वित्तीय और कानूनी जोखिमों से बचने के लिए एक प्रतिष्ठित श्रम निर्यात इकाई चुनने की भी सलाह दी।

ईस्टर्न इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी में व्याख्याता, व्यवसाय सलाहकार और मार्केटिंग विशेषज्ञ, मास्टर गुयेन हू खांग ने टिप्पणी की: "यह एक व्यावहारिक दिशा है। अच्छी विशेषज्ञता वाले छात्र निश्चित रूप से उच्च आय प्राप्त कर सकते हैं, पूंजी जमा कर सकते हैं और घरेलू नौकरी बाजार की चिंता करने के बजाय, वियतनाम लौटकर व्यवसाय शुरू कर सकते हैं।"

श्री खांग ने आगे कहा: "विदेश में काम करने से अनुशासन का अभ्यास करने, तकनीक हासिल करने और अंतरराष्ट्रीय क्षितिज को व्यापक बनाने का अवसर भी मिलता है। चाहे वे लंबे समय तक वहीं रहकर काम करना चाहें या वियतनाम लौटना चाहें, कर्मचारी अपने अनुभवों से अपने करियर को आगे बढ़ा सकते हैं।"

वैश्विक स्तर पर तकनीकी कर्मचारियों की बढ़ती माँग वियतनामी छात्रों के लिए अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला खोल रही है। हालाँकि, सबसे महत्वपूर्ण बात कौशल, विदेशी भाषाएँ और पेशेवर दृष्टिकोण तैयार करना है, ताकि आप न केवल यहाँ से जा सकें, बल्कि अधिक क्षमता और व्यापक दृष्टिकोण के साथ वापस भी आ सकें।

स्रोत: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm