हो ची मिन्ह सिटी: मानव संसाधन को नियोक्ताओं से जोड़ने वाले कार्यक्रम में 10,000 से अधिक लोग शामिल हुए।

9 नवंबर को युवा सांस्कृतिक भवन में, लाओ डोंग समाचार पत्र ने कई इकाइयों के साथ समन्वय करके "नए संदर्भ में श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार" विषय पर एक मंच का आयोजन किया।

हज़ारों लोग नौकरी की तलाश में आते हैं। फोटो: नघीम वाई.

इस कार्यक्रम में 50 से अधिक व्यावसायिक बूथ हैं जो लगभग 6,000 रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं, तथा 10,000 से अधिक श्रमिकों को इसमें भाग लेने और नियोक्ताओं से सीधे जुड़ने के लिए आकर्षित करते हैं।

लाओ डोंग समाचार पत्र के प्रधान संपादक, श्री तो दीन्ह तुआन ने अपने उद्घाटन भाषण में कहा कि देश के सबसे बड़े श्रम केंद्र, हो ची मिन्ह शहर में, लगभग 87% नियोजित लोग कुशल श्रमिक माने जाते हैं, जो अन्य इलाकों की तुलना में बहुत अधिक है। हालाँकि, यह संख्या अभी भी ज्ञान अर्थव्यवस्था और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण प्रक्रिया की आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है।

श्री तो दीन्ह तुआन ने कार्यक्रम में भाषण दिया। फोटो: थान हुई।

2025 की पहली तिमाही में, देश में लगभग 51.9 मिलियन लोग श्रम शक्ति में शामिल थे; जिनमें से डिग्री और प्रमाणपत्र प्राप्त प्रशिक्षित श्रमिकों की दर केवल 28.8% थी। ये आँकड़े दर्शाते हैं कि हमारे पास एक बहुत बड़ा श्रम बल है, लेकिन आधुनिक उद्योग और डिजिटल परिवर्तन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विशिष्ट प्रशिक्षण और कौशल की दर अभी भी काफी कम है। यह एक बड़ी चुनौती भी है और एक स्पष्ट अवसर भी।

"अभी से 2030 तक की अवधि हमारे लिए मानव संसाधनों को राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मक लाभों में बदलने के एक विशाल अवसर का द्वार खोलती है। पूर्वानुमानों के अनुसार, 2030 तक कुल कार्यबल लगभग 7 करोड़ लोगों का होगा, जिसमें प्रशिक्षित कार्यबल लगभग 80% (5.6 करोड़ लोग) होगा। इस लक्ष्य को वास्तविकता में बदलने के लिए, हमें समकालिक, कठोर और दीर्घकालिक कदम उठाने होंगे," श्री तो दीन्ह तुआन ने कहा।

श्री तो दीन्ह तुआन के अनुसार, आने वाले समय में, प्रशिक्षण इकाइयों, व्यावसायिक स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को प्रशिक्षण कार्यक्रमों और विषय-वस्तु की तुरंत समीक्षा करनी होगी ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे व्यवसायों और आधुनिक श्रम बाज़ार की वास्तविक आवश्यकताओं के अनुकूल हैं। इसके अलावा, व्यवसायों और व्यावसायिक संघों को प्रशिक्षण सुविधाओं के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करने, कौशल मानकों के निर्माण में भाग लेने और व्यावहारिक प्रशिक्षण में भाग लेने की आवश्यकता है...

"मानव संसाधनों की गुणवत्ता केवल एक सरल लक्ष्य नहीं है, बल्कि वियतनाम के लिए वैश्विक मूल्य श्रृंखला में आगे बढ़ने, 4.0 औद्योगिक क्रांति, डिजिटल परिवर्तन और हरित अर्थव्यवस्था की प्रेरक शक्ति का पूर्ण उपयोग करने के लिए एक निर्णायक कारक है; विशेष रूप से विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के 22 दिसंबर, 2024 के संकल्प संख्या 57-NQ/TW से। अगर हम अच्छा प्रदर्शन करते हैं, यानी अच्छा प्रशिक्षण, अच्छा उपयोग, अच्छा विकास, तो मानव संसाधन सतत विकास, श्रम उत्पादकता में सुधार, नवाचार और हमारी अंतर्राष्ट्रीय स्थिति को बढ़ाने के लिए आधारशिला बनेंगे," श्री तो दीन्ह तुआन ने पुष्टि की।

हो ची मिन्ह सिटी के गृह विभाग की उप निदेशक लुओंग थी तोई श्रम बाज़ार पर एक कार्यक्रम में अपनी बात साझा करती हुईं। तस्वीर: थान हुई।

मंच पर बोलते हुए, शहर के गृह विभाग की उप निदेशक सुश्री लुओंग थी तोई ने बताया कि 2025-2030 की अवधि के सामाजिक-आर्थिक विकास अभिविन्यास से, वियतनामी श्रम बाजार डिजिटल अर्थव्यवस्था - स्वचालन - हरित परिवर्तन - नवीकरणीय ऊर्जा, स्वच्छ परिवहन और कुशल रसद की दिशा में विकसित होगा। इससे कई नए रोजगार सृजित होंगे, लेकिन इसके लिए श्रमिकों को श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नियमित रूप से खुद को विशेषज्ञता और कौशल से लैस करना होगा।

विशेष रूप से, विलय के बाद, शहर का श्रम बाजार जीवंत और विविध है। आँकड़ों के अनुसार, 2025 के पहले 10 महीनों में ही, पूरे शहर में 1,40,000 से ज़्यादा नौकरी चाहने वाले और 2,50,000 से ज़्यादा रिक्तियाँ दर्ज की गईं, जो 2024 की इसी अवधि (1,16,899 नौकरी चाहने वाले और 1,90,087 से ज़्यादा रिक्तियाँ) की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि है।

सुश्री लुओंग थी तोई के अनुसार, आने वाले समय में, रोज़गार का रुझान एआई, डेटा, ऑटोमेशन, नवीकरणीय ऊर्जा, लॉजिस्टिक्स और वित्तीय प्रबंधन जैसे क्षेत्रों पर केंद्रित होगा... श्रम-प्रधान उद्योगों में श्रम शक्ति के लिए यह एक बड़ी चुनौती होगी क्योंकि बड़ी संख्या में अकुशल श्रमिक कार्यरत हैं, जिनके पेशे को प्रशिक्षण प्रक्रिया के दौरान मान्यता नहीं मिली है। अनुमान है कि 2025-2030 की अवधि में, शहर को 800,000 से 10 लाख से ज़्यादा नए श्रमिकों की आवश्यकता होगी, जिनमें से 70% सेवा-उच्च तकनीक उद्योग समूह में होंगे।

मंच पर विश्वविद्यालयों, महाविद्यालयों, निगमों और व्यवसायों के नेताओं ने भी अपने विचार व्यक्त किए, जिनसे नए परिप्रेक्ष्य और नए दृष्टिकोण सामने आए, लेकिन सभी ने व्यवसायों और प्रशिक्षण इकाइयों के बीच संबंध को मजबूत करने तथा देश के विकास के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन तैयार करने की समान इच्छा व्यक्त की।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html