हम डॉक्टरों की कमी की समस्या का समाधान कैसे कर सकते हैं?

हाल ही में नवंबर में हाई डुओंग प्रांतीय जन समिति की पहली बैठक में, जिसकी अध्यक्षता हाई डुओंग प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष श्री ले न्गोक चाउ ने की, प्रांतीय जन समिति ने स्वास्थ्य विभाग के उस प्रस्ताव पर विचार किया जिसमें 2025-2030 की अवधि के लिए प्रांत में सार्वजनिक एजेंसियों और इकाइयों में चिकित्सा कर्मियों को समर्थन देने, प्रशिक्षित करने, आकर्षित करने और पुरस्कृत करने के लिए नीतियों को निर्धारित करने वाले एक संकल्प के विकास के लिए अनुमोदन का अनुरोध किया गया था।

स्वास्थ्य विभाग के अनुसार, 2020 से 2023 तक, हाई डुओंग प्रांत के संपूर्ण स्वास्थ्य क्षेत्र में 215 सरकारी कर्मचारियों ने इस्तीफा दिया, जिनमें 61 डॉक्टर शामिल हैं। वहीं, प्रतिवर्ष भर्ती होने वाले डॉक्टरों की संख्या अपेक्षाकृत कम है, 2023 में केवल 29 डॉक्टरों की भर्ती हुई। सेवानिवृत्ति, उच्च स्तरीय संस्थानों में तबादलों, इस्तीफे आदि के कारण कम्यून स्तर पर कार्यरत डॉक्टरों की संख्या में साल दर साल गिरावट आ रही है।

न्यूनतम आवश्यक मानक की तुलना में, हाई डुओंग प्रांत में वर्तमान में 388 डॉक्टरों की कमी है। 2030 तक प्रति 10,000 लोगों पर 19 डॉक्टरों के लक्ष्य के अनुसार, प्रांत को 3,713 डॉक्टरों की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है कि 1,505 डॉक्टरों की अनुमानित कमी रहेगी।

हाई डुओंग स्वास्थ्य विभाग ने आकलन किया कि प्रांत में चिकित्सा कर्मचारियों की कमी के कई कारण हैं, जिनमें गैर-सरकारी इकाइयों की तुलना में कम वेतन, अत्यधिक कार्यभार, चिकित्सा कर्मचारियों के कौशल विकास के लिए अपर्याप्त सुविधाएं, प्रशिक्षण और कौशल संवर्धन की उच्च लागत और स्व-वित्तपोषण की आवश्यकता शामिल हैं।

इसके अलावा, प्रशिक्षण को समर्थन देने और सामान्य रूप से मानव संसाधनों को आकर्षित करने, और विशेष रूप से चिकित्सा कर्मियों को आकर्षित करने के संबंध में प्रांत की नीतियां, चिकित्सा क्षेत्र के विशिष्ट क्षेत्रों के लिए उपयुक्त या पर्याप्त रूप से आकर्षक नहीं हैं।

तदनुसार, हाई डुओंग स्वास्थ्य विभाग ने सार्वजनिक एजेंसियों और इकाइयों में स्वास्थ्य कर्मियों को समर्थन, प्रशिक्षण, आकर्षित करने और पुरस्कृत करने के लिए नीतियों को निर्धारित करने वाला एक प्रस्ताव पेश किया, जिसमें तीन नीतियां शामिल हैं: प्रशिक्षण नीतियां, डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को आकर्षित करने की नीतियां, और कम्यून-स्तरीय स्वास्थ्य केंद्रों में कार्यरत डॉक्टरों को पुरस्कृत करने की नीतियां। इसमें स्नातक होने के बाद अनुसंधान और अध्ययन लागत के लिए उच्चतम समर्थन स्तर भी प्रस्तावित किए गए: पीएचडी स्नातकों के लिए 100 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/पाठ्यक्रम; विशेषज्ञ डॉक्टर द्वितीय और रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए 50 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/पाठ्यक्रम; और मास्टर और विशेषज्ञ डॉक्टर प्रथम स्नातकों के लिए 30 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/पाठ्यक्रम।

मानव संसाधन आकर्षित करने की नीति के संबंध में, मनोचिकित्सा, पैथोलॉजी, फोरेंसिक मेडिसिन, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, संक्रामक रोग और गहन देखभाल जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में काम करने वाले पीएचडी या स्पेशलिस्ट डॉक्टर II डिग्री वाले व्यक्तियों के लिए प्रति व्यक्ति उच्चतम सहायता स्तर 500 मिलियन वीएनडी है।

स्वास्थ्य केंद्रों पर कार्यरत डॉक्टरों के लिए नीति के तहत, कम्यून में काम करने पर उनके वर्तमान वेतन के 20% के बराबर मासिक या दैनिक भत्ता और वार्ड या कस्बे में काम करने पर उनके वर्तमान वेतन के 15% के बराबर भत्ता प्रदान करने की उम्मीद है।

स्वास्थ्य विभाग की रिपोर्ट और बैठक में उपस्थित प्रतिनिधियों की राय सुनने के बाद, हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के नेताओं ने चिकित्सा कर्मियों को आकर्षित करने के लिए एक सहायता नीति विकसित करने के स्वास्थ्य विभाग के प्रस्ताव से मूल रूप से सहमति व्यक्त की।

साथ ही, इस बात पर जोर दिया गया कि वर्तमान में स्वास्थ्य कर्मियों के लिए वित्तीय सहायता अपर्याप्त है; इसे बेहतर सुविधाओं, कार्य परिस्थितियों और वातावरण के साथ जोड़ा जाना चाहिए। यह एक अनूठा पेशा है जिसके लिए ऐसे सहायता तंत्र की आवश्यकता है जिससे डॉक्टर, नर्स और अन्य स्वास्थ्यकर्मी अपने कार्यस्थलों में सुरक्षित और प्रतिबद्ध महसूस करें।

हाई डुओंग प्रांत की जन समिति के अध्यक्ष ने स्वास्थ्य विभाग से अनुरोध किया कि वे बैठक में उपस्थित प्रतिनिधियों के विचारों को तुरंत शामिल करें, प्रस्ताव को संशोधित और अंतिम रूप दें, और प्रांतीय जन समिति को सलाह दें कि वह इसे वर्ष के अंत सत्र में विचार के लिए प्रांतीय जन परिषद को प्रस्तुत करे। प्रांतीय जन परिषद की समितियाँ, विचारों और नीतियों पर आम सहमति सुनिश्चित करने के लिए, प्रस्ताव का मसौदा तैयार करने की प्रक्रिया में प्रांतीय जन समिति की सलाहकार एजेंसियों के साथ मिलकर काम करेंगी और समन्वय करेंगी।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html