डॉक्टरों की कमी की समस्या का समाधान कैसे होगा?

नवंबर में हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी की हालिया बैठक (पहली बार) में, जिसकी अध्यक्षता हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री ले नोक चाऊ ने की, हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने 2025-2030 की अवधि के लिए प्रांत में सार्वजनिक एजेंसियों और इकाइयों में चिकित्सा मानव संसाधनों का समर्थन, प्रशिक्षण, आकर्षित करने और इलाज करने के लिए नीतियों को विनियमित करने वाले प्रस्ताव को विकसित करने की नीति को मंजूरी देने के प्रस्ताव पर स्वास्थ्य विभाग की प्रस्तुति की समीक्षा की।

स्वास्थ्य विभाग के अनुसार, 2020 से 2023 तक, पूरे हाई डुओंग स्वास्थ्य क्षेत्र में 215 सरकारी कर्मचारियों ने इस्तीफा दिया, जिनमें 61 डॉक्टर भी शामिल हैं। हालाँकि सालाना भर्ती होने वाले डॉक्टरों की संख्या अपेक्षाकृत कम है, 2023 में केवल 29 डॉक्टरों की भर्ती हुई। सेवानिवृत्ति, उच्च पदों पर स्थानांतरण, इस्तीफे के कारण कम्यून स्तर पर कार्यरत डॉक्टरों की संख्या हर साल धीरे-धीरे कम होती गई...

निर्धारित न्यूनतम मानक की तुलना में, हाई डुओंग में वर्तमान में 388 डॉक्टरों की कमी है। निर्धारित लक्ष्य के अनुसार, 2030 तक प्रांत में प्रति 10,000 लोगों पर 19 डॉक्टर उपलब्ध कराने का लक्ष्य है। आवश्यक डॉक्टरों की संख्या 3,713 है, और 1,505 डॉक्टरों की कमी होने की उम्मीद है।

हाई डुओंग स्वास्थ्य विभाग ने आकलन किया कि प्रांत के चिकित्सा मानव संसाधनों की कमी है, जिसका कारण गैर-सार्वजनिक इकाइयों की तुलना में कम वेतन, भारी कार्य दबाव, चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अपनी क्षमता विकसित करने हेतु अपर्याप्त सुविधाएं, उच्च प्रशिक्षण लागत और स्व-भुगतान है...

इसके अलावा, सामान्य रूप से मानव संसाधन तथा विशेष रूप से चिकित्सा मानव संसाधन को प्रशिक्षण देने तथा आकर्षित करने की प्रांत की नीति, चिकित्सा उद्योग के विशिष्ट क्षेत्रों के लिए पर्याप्त रूप से उपयुक्त तथा आकर्षक नहीं है।

तदनुसार, हाई डुओंग स्वास्थ्य विभाग ने सार्वजनिक एजेंसियों और इकाइयों में चिकित्सा मानव संसाधनों के लिए सहायता, प्रशिक्षण, आकर्षण और उपचार संबंधी नीतियों को विनियमित करने के लिए एक प्रस्ताव विकसित करने की नीति प्रस्तावित की, जिसमें तीन नीतियाँ शामिल हैं। ये हैं प्रशिक्षण नीति, डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को आकर्षित करने की नीति और सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों पर कार्यरत डॉक्टरों के लिए उपचार नीति। साथ ही, इसने डॉक्टरेट की डिग्री प्राप्त करने के बाद अनुसंधान और अध्ययन लागतों के लिए उच्चतम स्तर की सहायता का प्रस्ताव रखा, जो 100 मिलियन VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम है; विशेषज्ञ II डॉक्टर, रेजिडेंट डॉक्टर 50 मिलियन VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम; मास्टर्स, विशेषज्ञ I डॉक्टर 30 मिलियन VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम।

मानव संसाधन आकर्षण नीति के संबंध में, मनोचिकित्सा, पैथोलॉजी, फोरेंसिक मेडिसिन, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, संक्रामक रोगों और आपातकालीन पुनर्जीवन के विशेष विभागों में काम करने वाले पीएचडी या विशेषज्ञ II डिग्री वाले लोगों के लिए उच्चतम समर्थन स्तर 500 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति है।

स्वास्थ्य केंद्रों पर कार्यरत डॉक्टरों के लिए उपचार नीति से यह अपेक्षा की जाती है कि यदि वे कम्यून में काम कर रहे हैं तो उन्हें वर्तमान वेतन के 20% के बराबर मासिक या दैनिक कार्य के लिए सहायता दी जाएगी, तथा यदि वे वार्डों या कस्बों में काम कर रहे हैं तो उन्हें वर्तमान वेतन के 15% के बराबर सहायता दी जाएगी।

स्वास्थ्य विभाग की रिपोर्ट और बैठक में उपस्थित प्रतिनिधियों की राय सुनने के बाद, हाई डुओंग प्रांत की पीपुल्स कमेटी के नेताओं ने मूल रूप से चिकित्सा क्षेत्र में मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए एक समर्थन नीति बनाने पर स्वास्थ्य विभाग के प्रस्ताव पर सहमति व्यक्त की।

साथ ही, इस बात पर ज़ोर दिया गया है कि वर्तमान में, चिकित्सा मानव संसाधनों को केवल धन से सहायता प्रदान करने की नीति पर्याप्त नहीं है, बल्कि इसे सुविधाओं, परिस्थितियों और कार्य वातावरण के साथ जोड़ा जाना चाहिए। यह एक विशिष्ट पेशा है, जिसके लिए एक सहायता तंत्र की आवश्यकता होती है ताकि डॉक्टरों और चिकित्सा कर्मचारियों की टीम एजेंसी और कार्य इकाई से सुरक्षित और जुड़ाव महसूस कर सके।

हाई डुओंग प्रांत की जन समिति के अध्यक्ष ने स्वास्थ्य विभाग से अनुरोध किया कि वह बैठक में उपस्थित प्रतिनिधियों की राय शीघ्रता से एकत्रित करे, उसे समायोजित करे, पूरा करे और प्रांतीय जन समिति को सलाह दे ताकि वर्षांत बैठक में विचार हेतु उसे प्रांतीय जन परिषद के समक्ष प्रस्तुत किया जा सके। प्रांतीय जन परिषद की समितियों ने विचारों और नीतियों पर आम सहमति बनाने के लिए प्रस्तावों का मसौदा तैयार करने की प्रक्रिया में प्रांतीय जन समिति के सलाहकार निकाय के साथ मिलकर काम किया।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html