डॉक्टरों की कमी की समस्या का समाधान कैसे होगा?

नवंबर में हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी की हालिया बैठक (पहली बार) में, हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री ले नोक चाऊ की अध्यक्षता में, हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने 2025-2030 की अवधि के लिए प्रांत में सार्वजनिक एजेंसियों और इकाइयों में चिकित्सा मानव संसाधनों के समर्थन, प्रशिक्षण, आकर्षण और उपचार पर नीतियों को विनियमित करने वाले संकल्प को विकसित करने की नीति को मंजूरी देने के प्रस्ताव पर स्वास्थ्य विभाग के प्रस्ताव की समीक्षा की।

स्वास्थ्य विभाग के अनुसार, 2020 से 2023 तक, पूरे हाई डुओंग स्वास्थ्य क्षेत्र में 215 सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी, जिनमें 61 डॉक्टर भी शामिल थे। हालाँकि हर साल भर्ती होने वाले डॉक्टरों की संख्या अपेक्षाकृत कम है, 2023 में केवल 29 डॉक्टरों की भर्ती हुई। सेवानिवृत्ति, उच्च पदों पर स्थानांतरण, त्यागपत्र आदि के कारण कम्यून स्तर पर कार्यरत डॉक्टरों की संख्या में हर साल कमी आई है।

निर्धारित न्यूनतम मानक की तुलना में, हाई डुओंग में वर्तमान में 388 डॉक्टरों की कमी है। निर्धारित लक्ष्य के अनुसार, 2030 तक प्रांत में प्रति 10,000 लोगों पर 19 डॉक्टर उपलब्ध कराने का लक्ष्य है। आवश्यक डॉक्टरों की संख्या 3,713 है, और 1,505 डॉक्टरों की कमी होने की उम्मीद है।

हाई डुओंग स्वास्थ्य विभाग ने आकलन किया कि प्रांत के चिकित्सा मानव संसाधनों की कमी है, जिसका कारण गैर-सार्वजनिक इकाइयों की तुलना में कम वेतन, भारी कार्य दबाव, चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अपनी क्षमता विकसित करने हेतु अपर्याप्त सुविधाएं, उच्च प्रशिक्षण लागत और स्व-भुगतान है...

इसके अलावा, सामान्य रूप से मानव संसाधन को प्रशिक्षण देने और आकर्षित करने, तथा विशेष रूप से चिकित्सा क्षेत्र में मानव संसाधन को आकर्षित करने के संबंध में प्रांत की नीति, चिकित्सा क्षेत्र के विशिष्ट क्षेत्रों के लिए उपयुक्त और पर्याप्त आकर्षक नहीं है।

तदनुसार, हाई डुओंग स्वास्थ्य विभाग ने सार्वजनिक एजेंसियों और इकाइयों में चिकित्सा मानव संसाधनों के समर्थन, प्रशिक्षण, आकर्षण और उपचार हेतु नीतियों को विनियमित करने हेतु एक प्रस्ताव विकसित करने की नीति प्रस्तावित की, जिसमें तीन नीतियाँ शामिल हैं। ये हैं प्रशिक्षण नीति, डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को आकर्षित करने की नीति और सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों पर कार्यरत डॉक्टरों के लिए उपचार नीति। साथ ही, इसने डॉक्टरेट की डिग्री के साथ स्नातक होने के बाद अनुसंधान और अध्ययन लागत के लिए उच्चतम स्तर के समर्थन का प्रस्ताव रखा, जो 100 मिलियन VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम है; विशेषज्ञ II डॉक्टर, रेजिडेंट डॉक्टर 50 मिलियन VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम; मास्टर्स, विशेषज्ञ I डॉक्टर 30 मिलियन VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम।

मानव संसाधन आकर्षण नीति के संबंध में, मनोचिकित्सा, पैथोलॉजी, फोरेंसिक मेडिसिन, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, संक्रामक रोगों और आपातकालीन पुनर्जीवन के विशेष विभागों में काम करने वाले पीएचडी या विशेषज्ञ II डिग्री वाले लोगों के लिए उच्चतम समर्थन स्तर 500 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति है।

स्वास्थ्य केंद्रों पर कार्यरत डॉक्टरों के लिए उपचार नीति के तहत यह अपेक्षा की जाती है कि यदि वे कम्यून में काम कर रहे हैं तो उन्हें वर्तमान वेतन का 20% तथा वार्डों या कस्बों में काम करने पर वर्तमान वेतन का 15% मासिक या दैनिक कार्य के लिए सहायता दी जाएगी।

स्वास्थ्य विभाग की रिपोर्ट और बैठक में उपस्थित प्रतिनिधियों की राय सुनने के बाद, हाई डुओंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के नेताओं ने मूल रूप से चिकित्सा क्षेत्र में मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए एक समर्थन नीति बनाने पर स्वास्थ्य विभाग के प्रस्ताव से सहमति व्यक्त की।

साथ ही, इस बात पर ज़ोर दिया गया है कि वर्तमान में चिकित्सा कर्मचारियों को सिर्फ़ पैसे से सहायता देने की नीति पर्याप्त नहीं है, बल्कि इसे सुविधाओं, परिस्थितियों और कार्य वातावरण के साथ जोड़ा जाना चाहिए। यह एक विशिष्ट पेशा है, जिसके लिए एक सहायता तंत्र की आवश्यकता होती है ताकि डॉक्टर और चिकित्सा कर्मचारी अपनी एजेंसियों और कार्य इकाइयों के प्रति सुरक्षित और जुड़ाव महसूस कर सकें।

हाई डुओंग प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ने स्वास्थ्य विभाग से अनुरोध किया कि वह बैठक में उपस्थित प्रतिनिधियों की राय शीघ्र प्राप्त करे, उन्हें समायोजित करे, पूरा करे और प्रांतीय जन समिति को सलाह दे ताकि वर्ष के अंत में होने वाली बैठक में विचार हेतु प्रांतीय जन परिषद को प्रस्तुत किया जा सके। प्रांतीय जन परिषद की समितियाँ, विचारों और नीतियों पर आम सहमति बनाने के लिए प्रस्तावों का मसौदा तैयार करने की प्रक्रिया में प्रांतीय जन समिति के सलाहकार निकाय के साथ मिलकर काम करती हैं और समन्वय करती हैं।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html