वेतन नीति को लेकर शिक्षक चिंतित, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय क्या कहता है?

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प्रीस्कूल और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के वेतन में भारी अंतर

पूर्वस्कूली शिक्षकों के लिए पेशेवर उपाधियों और वेतन की नियुक्ति सामान्य शिक्षा शिक्षकों के अनुरूप नहीं होने की चिंताओं और उचित नीतियों के अनुरोध के जवाब में , शिक्षक और प्रबंधक विभाग (शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय) ने समझाया: वर्तमान में , सरकार सभी क्षेत्रों और क्षेत्रों में सभी सिविल सेवकों के लिए एक समान वेतनमान को विनियमित करती है।

तदनुसार, प्रकार A0 सिविल सेवकों का वेतन गुणांक कॉलेज डिग्री आवश्यकताओं वाले सिविल सेवकों पर लागू होता है; प्रकार A1 सिविल सेवकों का वेतन गुणांक विश्वविद्यालय डिग्री आवश्यकताओं वाले सिविल सेवकों पर लागू होता है।

Giáo viên tâm tư nhiều về chính sách tiền lương, Bộ GD-ĐT nói gì? - Ảnh 1. — कई लोगों का मानना है कि प्रीस्कूल शिक्षकों के लिए वर्तमान वेतन व्यवस्था शिक्षा प्रणाली में अन्य व्यवसायों और स्तरों के अनुरूप नहीं है।

2019 शिक्षा कानून में निर्धारित पूर्वस्कूली और सामान्य शिक्षा शिक्षकों की मानक प्रशिक्षण आवश्यकताओं के आधार पर: ग्रेड III पूर्वस्कूली शिक्षक (प्रारंभिक स्तर, कॉलेज की डिग्री आवश्यकताओं के साथ) प्रकार A0 सिविल सेवकों के वेतन गुणांक (वेतन गुणांक 2.10 - 4.89 से) के अधीन हैं।

ग्रेड III सामान्य शिक्षा शिक्षक (प्रारंभिक स्तर, विश्वविद्यालय डिग्री आवश्यकताओं के साथ) प्रकार A1 सिविल सेवकों के वेतन गुणांक (वेतन गुणांक 2.34 - 4.98 से) के अधीन हैं।

मूलतः, ग्रेड III प्रीस्कूल शिक्षकों और ग्रेड III सामान्य शिक्षा शिक्षकों के वेतनमान में बहुत ज़्यादा अंतर नहीं है। हालाँकि, ग्रेड II प्रीस्कूल शिक्षकों और ग्रेड II सामान्य शिक्षा शिक्षकों के वेतनमान में सापेक्षिक अंतर है।

ग्रेड II प्रीस्कूल शिक्षकों पर टाइप A1 सिविल सेवकों का वेतन गुणांक लागू किया जाता है (वेतन गुणांक 2.34 - 4.98 से); ग्रेड II सामान्य शिक्षा शिक्षकों पर टाइप A2.2 सिविल सेवकों का वेतन गुणांक लागू किया जाता है (वेतन गुणांक 4.0 - 6.38 से)।

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने यह भी बताया कि: " सामान्य शिक्षा शिक्षकों को परीक्षा के लिए पंजीकरण करने या सामान्य शिक्षा शिक्षक ग्रेड II के पेशेवर पद पर पदोन्नति के लिए विचार किए जाने के लिए, उनके पास ग्रेड III या समकक्ष में कम से कम 9 साल का अनुभव होना चाहिए; जबकि पूर्वस्कूली शिक्षकों के पास ग्रेड III या समकक्ष में कम से कम 3 साल का अनुभव होना चाहिए (हालांकि डिक्री 204/2004/ND-CP में यह निर्धारित किया गया है कि उनके पास कम से कम 9 साल का अनुभव होना चाहिए)। यह पूर्वस्कूली शिक्षकों के लिए सरकार की अधिमान्य नीति है, जिसमें वे पेशेवर विशेषताएं हैं जिनका उल्लेख शिक्षकों ने अपनी टिप्पणियों की सामग्री में किया है । "

नई वेतन नीति का प्रस्ताव रखा जाएगा

शिक्षकों के लिए कम वेतन और भत्ते, जिसके कारण शिक्षक अपने काम से संतुष्ट नहीं हैं... ये भी ऐसे मुद्दे हैं जिनके बारे में कई शिक्षक चिंतित हैं और उन्होंने शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय को अपनी राय भेजी है।

इस राय के संबंध में, शिक्षक और शैक्षिक प्रबंधक विभाग ने कहा कि शिक्षक और शैक्षिक प्रबंधक निम्नलिखित नीतियों के हकदार हैं: वेतन, ढांचे से परे वरिष्ठता भत्ता, नेतृत्व स्थिति भत्ता (यदि कोई हो), क्षेत्रीय भत्ता, अधिमान्य भत्ता, वरिष्ठता भत्ता और कुछ अन्य नीतियां।

पहाड़ी क्षेत्रों, ऊंचे इलाकों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक स्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षक और शैक्षिक प्रबंधक कई प्रोत्साहनों के हकदार हैं जैसे मैदानी इलाकों और शहरों में पढ़ाने वाले शिक्षकों की तुलना में उच्च स्तर पर अधिमान्य भत्ते, और कई अन्य भत्ते और सब्सिडी के हकदार हैं जैसे: आकर्षण भत्ता; दीर्घकालिक कार्य भत्ता; पहली बार भत्ता; विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक स्थितियों वाले क्षेत्रों से बाहर काम करने के लिए स्थानांतरित होने पर एकमुश्त भत्ता; वार्षिक छुट्टी या टेट अवकाश लेने पर यात्रा व्यय का भुगतान; ताजा पानी और स्वच्छ पानी खरीदने और परिवहन के लिए भत्ता; गतिशीलता भत्ता, दर्शनीय स्थलों की यात्रा, अध्ययन और पेशेवर और तकनीकी प्रशिक्षण के लिए भत्ता।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने स्वीकार किया, "हाल के वर्षों में सरकार ने शिक्षकों की आय बढ़ाने पर ध्यान दिया है, जैसे कि अधिमान्य भत्ते, वरिष्ठता भत्ते, शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए शीघ्र वेतन वृद्धि के लिए मानकों और मानदंडों का विस्तार... हालांकि, वस्तुओं की कीमतों में उतार-चढ़ाव और वर्तमान सामाजिक-आर्थिक स्थिति की तुलना में शिक्षकों की आय अभी भी कम है।"

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने यह भी कहा कि मंत्रालय ने गृह मंत्रालय के साथ मानक प्रशिक्षण स्तर (शिक्षा कानून 2019) के अनुसार वेतन को क्रमबद्ध करने पर सहमति हुई है। तदनुसार, नवनियुक्त प्रीस्कूल शिक्षकों को 2.10 के प्रारंभिक वेतन गुणांक पर क्रमबद्ध किया जाएगा; प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय के शिक्षकों को 2.34 के प्रारंभिक वेतन गुणांक पर क्रमबद्ध किया जाएगा। मानक प्रशिक्षण स्तर के अनुसार वेतन को क्रमबद्ध करने से नव-स्नातक शिक्षकों को अपनी आय बढ़ाने में मदद मिली है।

आने वाले समय में, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय नौकरी के पदों, शीर्षकों और नेतृत्व के पदों के अनुसार नई वेतन नीतियों का प्रस्ताव करने के लिए संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय करना जारी रखेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे संकल्प संख्या 27-एनक्यू/सीपी की भावना के अनुसार वर्तमान वेतन स्तर से कम नहीं हैं; राज्य संसाधनों और सार्वजनिक सेवा राजस्व के अनुरूप, श्रम बाजार में वेतन के साथ उचित सहसंबंध सुनिश्चित करना।

साथ ही, इस सिद्धांत को सुनिश्चित करें कि श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए मजदूरी वास्तव में आय का मुख्य स्रोत होनी चाहिए; श्रम के अनुसार वितरण के सिद्धांत और बाजार अर्थव्यवस्था के वस्तुपरक नियमों का पालन करें, तथा मजदूरी बढ़ाने के आधार के रूप में बढ़ी हुई श्रम उत्पादकता को लें...

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