यह निर्णय संख्या 918/क्यूडी-टीटीजी की सामग्री है, जिस पर हाल ही में उप प्रधानमंत्री ले थान लॉन्ग ने हस्ताक्षर किए हैं, जो पोलित ब्यूरो के 21 जून, 2024 के निष्कर्ष संख्या 83-केएल/टीडब्ल्यू और 15वीं राष्ट्रीय सभा के 29 जून, 2024 के संकल्प संख्या 142/2024/क्यूएच15 को वेतन सुधार, पेंशन समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी व्यक्तियों के लिए तरजीही भत्ते और सामाजिक भत्तों पर लागू करने की योजना (योजना) को प्रख्यापित करता है।
इस योजना का उद्देश्य पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 83-केएल/टीडब्ल्यू और संबंधित दस्तावेजों को पूरी तरह से समझना और प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखना है ताकि कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों के कर्मियों और उद्यमों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए वेतन नीतियों में सुधार के संबंध में जागरूकता और जिम्मेदारी बढ़ाई जा सके।
वेतन नीतियों, पेंशन समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी व्यक्तियों के लिए तरजीही भत्ते और सामाजिक सहायता से संबंधित विशिष्ट विनियमों के समयबद्ध और उच्च गुणवत्ता वाले विकास और कार्यान्वयन को सुनिश्चित करें।
पोलित ब्यूरो को सौंपी गई रिपोर्ट में नौकरी पदों की सूची प्रणाली को मंजूरी दी गई है।
इस योजना का एक प्रमुख पहलू सूचना एवं संचार प्रयासों को सुदृढ़ करना है। तदनुसार, सूचना एवं संचार मंत्रालय , अन्य मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के साथ मिलकर, 1 जुलाई, 2024 से वेतन नीतियों, पेंशन समायोजन, सामाजिक बीमा लाभों, मेधावी व्यक्तियों के लिए तरजीही भत्तों और सामाजिक सहायता के कार्यान्वयन के संबंध में राजनीतिक व्यवस्था के सभी क्षेत्रों, स्तरों, एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के बीच सामाजिक सहमति बनाने के लिए प्रभावी सूचना एवं संचार कार्य को सक्रिय रूप से अंजाम देगा।
गृह मंत्रालय, केंद्रीय संगठन समिति और अन्य मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के समन्वय से, राजनीतिक व्यवस्था में अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नौकरी पदों की सूचियों की प्रणाली पर पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट करता है।
मंत्रालय, क्षेत्र और स्थानीय निकाय 12वीं केंद्रीय समिति के छठे पूर्ण सत्र के संकल्प संख्या 18-NQ/TW और संकल्प संख्या 19-NQ/TW के अनुसार, तथा संकल्प संख्या 27-NQ/TW में वेतन नीति सुधार संबंधी आवश्यकताओं के अनुरूप, संगठनात्मक संरचनाओं को सुव्यवस्थित करना, राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मियों की संख्या कम करना और अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के कार्यबल का पुनर्गठन नौकरी की स्थिति, पदनाम और नेतृत्व की भूमिकाओं के अनुसार करना जारी रखेंगे।
कार्य प्रदर्शन के आधार पर वेतन और बोनस का भुगतान करने के उद्देश्य से अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल्यांकन और वर्गीकरण के लिए विनियमों पर शोध।
गृह मंत्रालय, संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के समन्वय से, अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के लिए नई वेतन नीतियों पर नियम विकसित और अंतिम रूप देगा, जो 1 जुलाई, 2024 से प्रभावी होंगे।
गृह मंत्रालय, कार्य प्रदर्शन के आधार पर वेतन और बोनस के भुगतान के उद्देश्य से कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल्यांकन और वर्गीकरण में एजेंसियों के प्रमुखों के अधिकार और उत्तरदायित्व से संबंधित कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानूनी नियमों में संशोधन और पूरक करने के लिए प्रस्तावों पर शोध कर रहा है और उन्हें सक्षम अधिकारियों को प्रस्तुत कर रहा है।
वेतन नीति सुधारों के कार्यान्वयन के दौरान उत्पन्न होने वाली कठिनाइयों, बाधाओं और उभरते मुद्दों की तुरंत पहचान करें और उन्हें अपने अधिकार क्षेत्र के भीतर हल करें या समाधान के लिए उच्च अधिकारियों को सूचित करें।
गृह मंत्रालय, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय, वित्त मंत्रालय और अन्य संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के समन्वय से, राष्ट्रीय सभा के 9वें सत्र में वेतन सुधार, पेंशन समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी व्यक्तियों के लिए तरजीही भत्ते और सामाजिक सहायता के कार्यान्वयन पर एक रिपोर्ट तैयार करेगा।
सार्वजनिक गैर-लाभकारी संगठनों के लिए वित्तीय प्रबंधन तंत्र में सुधार करना।
वित्त मंत्रालय, मूल वेतन और बोनस प्रणाली में समायोजन के परिणामस्वरूप उत्पन्न कमी को पूरा करने के लिए पूरक निधि हेतु आवश्यकताओं और निधि स्रोतों का संकलन करता है और उन्हें सक्षम प्राधिकारी को प्रस्तुत करता है; संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करके सक्षम प्राधिकारी को उन एजेंसियों और इकाइयों के विशेष वित्तीय और आय तंत्रों में संशोधन या उन्हें समाप्त करने का प्रस्ताव देता है जो वर्तमान में इन तंत्रों का उपयोग कर रही हैं, और 15वीं राष्ट्रीय सभा के 9वें सत्र में राष्ट्रीय सभा को रिपोर्ट प्रस्तुत करता है।
इसके अतिरिक्त, वित्त मंत्रालय, संबंधित मंत्रालयों, क्षेत्रों और एजेंसियों के समन्वय से, प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए वित्तीय प्रबंधन तंत्र में सुधार हेतु उपयुक्तता सुनिश्चित करने हेतु प्रस्तावों पर शोध करेगा और उन्हें सक्षम अधिकारियों को प्रस्तुत करेगा (जिसमें एजेंसी या इकाई के प्रमुख के वेतन और नियमित निधियों का उपयोग करके विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली व्यक्तियों को एजेंसी या इकाई के कार्यों को पूरा करने के लिए नियुक्त करने और सौंपे गए कार्यों से जुड़े आय भुगतान के स्तर पर निर्णय लेने के अधिकार को स्पष्ट करना शामिल है)।
मंत्रालय, विभाग और एजेंसियां, कार्यान्वयन के दौरान उत्पन्न हुए भत्ते की व्यवस्था और कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के लिए विशेष व्यवस्थाओं में संशोधन और पूरक करने के प्रस्तावों की समीक्षा करेंगी और उन्हें सक्षम अधिकारियों को प्रस्तुत करेंगी।
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स्रोत: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
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