एआई मानव संसाधन, विकास नवाचार के लिए एक महत्वपूर्ण भूमिका

चौथी औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) एक प्रमुख तकनीक बन गई है, जो सभी उद्योगों और क्षेत्रों के भविष्य को आकार दे रही है। अपनी वैज्ञानिक और तकनीकी क्षमता के साथ, हो ची मिन्ह सिटी उच्च-गुणवत्ता वाले एआई मानव संसाधन विकसित करने के अवसर का सामना कर रहा है।

क्वांग ट्रुंग सॉफ्टवेयर पार्क ( हो ची मिन्ह सिटी) आंतरिक प्रबंधन के लिए एआई अनुप्रयोग को बढ़ावा देता है।

अनुमान है कि अगर व्यापक रूप से लागू किया जाए, तो 2030 तक एआई वियतनाम के सकल घरेलू उत्पाद में 80 अरब अमेरिकी डॉलर तक का योगदान दे सकता है। हालाँकि, यह उपलब्धि तभी हासिल की जा सकती है जब हमारे देश में इस तकनीक में महारत हासिल करने और इसमें नवाचार करने के लिए विशेषज्ञों, इंजीनियरों और डेटा वैज्ञानिकों की एक मज़बूत टीम हो।

"आपूर्ति" "मांग" को पूरा नहीं करती

एक स्मार्ट शहर बनाने के लक्ष्य के साथ, हो ची मिन्ह सिटी सक्रिय रूप से डिजिटल परिवर्तन को लागू कर रहा है और सामाजिक जीवन के कई क्षेत्रों में एआई का उपयोग कर रहा है। इसलिए, वर्तमान संदर्भ में एक एआई मानव संसाधन पारिस्थितिकी तंत्र का विकास और निर्माण अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

हो ची मिन्ह सिटी का लाभ यह है कि यह न केवल देश का आर्थिक केंद्र है, बल्कि यहां अनेक विश्वविद्यालय भी हैं, जहां उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित किया जाता है, जिसमें एआई का क्षेत्र भी शामिल है।

वर्तमान में, शहर में लगभग 35 स्कूल सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण कार्यक्रम चला रहे हैं। हालाँकि, एआई, डेटा विज्ञान और डेटा इंजीनियरिंग में केवल 14 प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं, जिनका लक्ष्य 1,000 से अधिक विश्वविद्यालय छात्रों को प्रशिक्षित करना है।

उन्नत उत्पादन मॉडल लागू करने के लिए व्यवसाय विशेषीकृत एआई मानव संसाधनों के लिए "प्यासे" हैं।

प्राकृतिक विज्ञान विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी) द्वारा एआई उद्योग में मानव संसाधन आवश्यकताओं पर सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, लगभग 60% सर्वेक्षण किए गए उद्यमों ने कहा कि एआई मानव संसाधनों की वर्तमान गुणवत्ता केवल मांग का हिस्सा पूरा करती है; लगभग 26% ने कहा कि एआई मानव संसाधन प्रशिक्षण की गुणवत्ता श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है...

इससे पता चलता है कि शहर के एआई मानव संसाधन अभी भी गुणवत्ता और मात्रा के मामले में सीमित हैं, और व्यवसायों की ज़रूरतों को पूरा करने में विफल हैं। शहर को मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और विकास पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से विशिष्ट कौशल वाले और नई एआई तकनीकों से अपडेट रहने वाले मानव संसाधनों पर।

साथ ही, एआई मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार को बढ़ावा देने के लिए राज्य की ओर से समर्थन नीतियां भी आवश्यक हैं।

4.0 औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, एआई वैश्विक स्तर पर नवाचार और आर्थिक विकास के लिए एक प्रमुख प्रेरक शक्ति बन गई है।

विशेषज्ञों का कहना है कि 4.0 औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, एआई वैश्विक स्तर पर नवाचार और आर्थिक विकास के लिए एक प्रमुख प्रेरक शक्ति बन गई है।

हो ची मिन्ह सिटी के लिए, सतत विकास के लक्ष्य के साथ, एआई मानव संसाधन का विकास न केवल अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है, बल्कि प्रतिस्पर्धा में सुधार और सामाजिक-आर्थिक क्षेत्रों के आधुनिकीकरण का अवसर भी है।

हालाँकि, व्यापक संभावनाओं के अलावा, एआई मानव संसाधन विकास को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिनके लिए व्यापक और प्रभावी समाधान की आवश्यकता है।

सीजे वीना एग्री कंपनी लिमिटेड के नेटवर्क-कंप्यूटर प्रबंधन विशेषज्ञ श्री फाम ची थान ने कहा: एआई उच्च तकनीक प्रवृत्तियों में से एक है, जो आधुनिक जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा बनता जा रहा है।

हालाँकि, एआई के तेज़ी से विकास के साथ एक बड़ी समस्या भी खड़ी है: मानव संसाधन। एआई मानव संसाधन विकसित करने के लिए, व्यवस्थित एआई शिक्षा और प्रशिक्षण में निवेश करना; अनुभवों से सीखने और संसाधनों को साझा करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को मज़बूत करना; सामुदायिक और व्यावसायिक परियोजनाओं के माध्यम से नवाचार और व्यावहारिक अनुप्रयोग को प्रोत्साहित करना आवश्यक है।

साथ ही, छात्रों के लिए एआई कैरियर अभिविन्यास कार्यक्रम विकसित करें, साथ ही प्रशिक्षण और अनुप्रयोग में समान वितरण सुनिश्चित करने के लिए एआई अनुसंधान केंद्र स्थापित करें।

इन रणनीतियों को लागू करके, शहर क्षेत्र और दुनिया में पूरी तरह से एआई विकास केंद्र बन सकता है।

एक समकालिक समाधान की आवश्यकता है।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ लॉ के मास्टर ट्रान लिन्ह हुआन के अनुसार, एआई मानव संसाधन विकास की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए कई क्षेत्रों में व्यापक और समकालिक समाधानों को लागू करना आवश्यक है।

सबसे पहले, प्रशिक्षण कार्यक्रम को व्यावहारिक सामग्री को अद्यतन करने और वैश्विक एआई प्रौद्योगिकी रुझानों, जैसे कि गहन शिक्षण, जनरेटिव एआई, बिग डेटा, के साथ तालमेल बिठाने की दिशा में नवाचार करने की आवश्यकता है...

साथ ही, छात्रों को अधिक व्यापक ज्ञान से लैस करने के लिए एआई नैतिकता, सामाजिक जिम्मेदारी और समस्या-समाधान कौशल जैसे अंतःविषय कौशल को एकीकृत करना आवश्यक है।

व्यावसायिक मुद्दों से संबंधित वास्तविक परियोजनाओं और केस स्टडीज़ के विकास के माध्यम से व्यावहारिक प्रशिक्षण मॉडल को सुदृढ़ और विस्तारित करना, जिससे छात्रों को ज्ञान को व्यवहार में प्रभावी रूप से लागू करने में सहायता मिले।

टीएमए सॉल्यूशंस कंपनी (क्वांग ट्रुंग सॉफ्टवेयर पार्क) ने 4.0 प्रौद्योगिकी समाधान प्रदर्शित किए

मास्टर ट्रान लिन्ह हुआन के अनुसार, विश्वविद्यालयों को एआई के क्षेत्र में व्याख्याताओं और विशेषज्ञों की एक टीम विकसित करने की आवश्यकता है। सबसे पहले, व्याख्याताओं का पुनर्प्रशिक्षण सर्वोच्च प्राथमिकता है, जिसका लक्ष्य आधुनिक एआई तकनीकों के बारे में नए ज्ञान को अद्यतन करना और व्याख्याताओं को शिक्षण और अनुसंधान आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करने में मदद करना है।

इसके अलावा, विदेशों से एआई शोधकर्ताओं और विशेषज्ञों को पढ़ाने और काम करने के लिए आकर्षित करने के लिए आकर्षक प्रोत्साहन तंत्र का निर्माण करना आवश्यक है, जिससे मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार और अंतर्राष्ट्रीय अनुभव साझा करने में योगदान मिलेगा।

विशेषज्ञों का मानना ​​है कि व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एआई मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने हेतु स्कूलों और व्यवसायों के बीच सहयोग आवश्यक है। इसे प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार और श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक महत्वपूर्ण समाधान माना जा रहा है।

ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, व्यवसायों को प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन करने की प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेने की आवश्यकता है, यह सुनिश्चित करना होगा कि सीखने की सामग्री व्यावहारिक आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त है, स्नातक होने के बाद छात्रों को भर्ती मानदंडों को पूरा करने में मदद करना।

इसके अतिरिक्त, व्यवसायों को विश्वविद्यालयों में अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) परियोजनाओं के वित्तपोषण में भी निवेश करना चाहिए, ताकि स्कूल की अनुसंधान क्षमता में सुधार हो सके और युवा मानव संसाधनों तथा शोधकर्ताओं और छात्रों के रचनात्मक विचारों का लाभ उठाया जा सके।

यह घनिष्ठ सहयोग न केवल दोनों पक्षों को लाभान्वित करता है, बल्कि उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने, बाजार में नवाचार और प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने में भी योगदान देता है।

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स्रोत: https://nhandan.vn/nguon-nhan-luc-ai-vai-tro-then-chot-cho-doi-moi-tang-truong-post915848.html