
पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्षों को लागू करना, जिसके तहत प्रांतीय और नगर पार्टी समितियों को कम्यून स्तर पर क्षमता को मात्रा और गुणवत्ता दोनों में तत्काल मज़बूत करना जारी रखना आवश्यक था; रिक्त पदों के लिए कार्यकर्ताओं के काम को बेहतर बनाना। फू थो प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने प्रांत में कम्यून और वार्डों में काम करने के लिए सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को मज़बूत बनाने, संगठित करने और उन्हें दूसरे स्थान पर भेजने पर 19 सितंबर, 2025 को निष्कर्ष संख्या 94-केएल/टीयू और योजना संख्या 25-केएच/टीयू जारी की।

यह जमीनी स्तर पर, विशेष रूप से विशिष्ट क्षेत्रों जैसे: सूचना प्रौद्योगिकी, डिजिटल परिवर्तन, लेखांकन, भूमि, निर्माण, आदि में विशेषज्ञ कर्मचारियों की कमी को दूर करने के लिए एक व्यावहारिक कदम है। कम्यून स्तर पर काम करने के लिए कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को जुटाने का काम सिद्धांत को सुनिश्चित करने के लिए सावधानीपूर्वक चयन और विचार के आधार पर किया जाता है: सही व्यक्ति, सही काम, सही विशेषज्ञता और पेशा; साथ ही, जुटाने के काम को कैडरों की योजना, प्रशिक्षण, पालन-पोषण और दीर्घकालिक उपयोग के साथ जोड़ा जाता है।

सम्मेलन में बोलते हुए, फू थो प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष त्रान दुय डोंग ने संगठित कार्यकर्ताओं से अनुरोध किया कि वे अपनी ज़िम्मेदारी की भावना को बनाए रखें, ज़मीनी स्तर पर काम में तेज़ी लाएँ, जनता के करीब रहें और पूरे मन से जनता की सेवा करें। कम्यून-स्तरीय सरकारी तंत्र में महत्वपूर्ण प्रमुख सदस्य बनने के लिए निरंतर प्रशिक्षण और प्रयास करें। कम्यून और वार्डों की जन समितियों को सक्रिय रूप से कार्यों की व्यवस्था और उचित वितरण करना होगा ताकि कार्यकर्ता, सरकारी कर्मचारी और लोक सेवक अपनी क्षमता और शक्तियों को निखार सकें; उन्हें कार्य वातावरण, आवास और जीवन-यापन की स्थितियों के संदर्भ में सबसे अनुकूल परिस्थितियों पर ध्यान देना होगा और उनका निर्माण करना होगा ताकि वे मन की शांति के साथ काम कर सकें।

इसके अलावा, प्रांतीय विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों की समीक्षा जारी है। प्रत्येक विभाग और शाखा 10 सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को 3-6 महीने के लिए कम्यून स्तर पर भेजती है। स्थानीय जन समितियों के साथ घनिष्ठ समन्वय बनाए रखें, स्थिति की नियमित निगरानी और समझ बनाए रखें, कठिनाइयों और बाधाओं को तुरंत दूर करें; प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के निष्कर्ष और योजना का गंभीरतापूर्वक और प्रभावी कार्यान्वयन सुनिश्चित करें। पेशेवर ज्ञान, प्रशासनिक प्रबंधन, प्रौद्योगिकी, सूचना, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग कौशल में सुधार के लिए विभिन्न माध्यमों से सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और क्षमता में सुधार के लिए योजनाओं को तत्काल लागू करें।

यह लामबंदी न केवल तात्कालिक ज़रूरतों को पूरा करती है, बल्कि एक रणनीतिक समाधान भी है, जो जमीनी स्तर पर मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने और नए दौर में फू थो प्रांत के निर्माण और विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने में योगदान देती है। पूरी व्यवस्था के राजनीतिक दृढ़ संकल्प, कार्यकर्ताओं की ज़िम्मेदारी की भावना और प्रयासों से, यह नीति साकार होगी, व्यावहारिक परिणाम लाएगी और पार्टी, राज्य और सभी स्तरों पर अधिकारियों में लोगों का विश्वास मज़बूत करेगी - प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष त्रान दुय डोंग ने ज़ोर देकर कहा।
निर्देश के अनुसार, चरण 1 में, प्रांत लगभग 400 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को मजबूत करेगा, संगठित करेगा, और प्रांत में कम्यूनों और वार्डों में काम करने के लिए उन्हें दूसरे स्थान पर रखेगा (जिनमें से, 140 अधिकारियों को प्रांतीय विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों से कम्यून स्तर पर काम करने के लिए जुटाया जाएगा; लगभग 150 अधिकारियों को दूसरे स्थान पर रखा जाएगा; और लगभग 100 को अधिशेष कम्यूनों से अभावग्रस्त कम्यूनों में जुटाया जाएगा)।
इस लामबंदी में, पूरे प्रांत में 50 सरकारी कर्मचारी और प्रांतीय सरकार के कर्मचारी शामिल हैं, जिन्हें 36 कम्यूनों और वार्डों में काम सौंपा जाएगा। इनमें से 4 कॉमरेडों को फु थो क्षेत्र के 4 कम्यूनों में, 25 कॉमरेडों को होआ बिन्ह क्षेत्र के 19 कम्यूनों और वार्डों में, और 21 कॉमरेडों को विन्ह फुक क्षेत्र के 13 कम्यूनों और वार्डों में नियुक्त किया जाएगा; यह अवधि 3 से 6 महीने तक है।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-can-bo-tu-cap-tinh-tang-cuong-ho-tro-cap-xa-10388089.html
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