व्यावहारिक कार्यकर्ताओं की भर्ती को प्राथमिकता दी जाती है।
2025 के अंत में श्रम बाजार के बारे में, हनोई रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक, श्री वु क्वांग थान ने बताया कि व्यवसाय बड़ी संख्या में कर्मचारियों की भर्ती कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, अक्टूबर 2025 में व्यवसायों के मानव संसाधनों की माँग में भारी वृद्धि हुई, और अनुमानित 50,000 रिक्तियाँ थीं। यह व्यवसायों के संचालन को बनाए रखने और वर्ष के अंत में उत्पादन और व्यावसायिक योजनाओं के लिए मानव संसाधन तैयार करने के दृढ़ संकल्प का स्पष्ट प्रमाण है।

हनोई रोजगार सेवा केंद्र के सर्वेक्षण आंकड़ों के आधार पर, वाणिज्यिक सेवा क्षेत्र में 45% से अधिक की मांग है, इसके बाद औद्योगिक, प्रसंस्करण और विनिर्माण क्षेत्रों में मानव संसाधनों की मांग है, जो बढ़कर 24.2% हो गई है; इसके बाद सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल प्रौद्योगिकी क्षेत्र हैं...
इस बीच, एन्फाबे कंपनी के अनुसार, 2025-2035 की अवधि में प्रशिक्षित मानव संसाधनों की माँग 95% से अधिक होगी, जिसमें विश्वविद्यालय स्तर पर लगभग 25% की माँग होगी। 2025-2035 की अवधि में, श्रम बाजार में चार मुख्य रुझान उभरकर सामने आएंगे: तकनीकी प्लेटफ़ॉर्म पर श्रम की बढ़ती माँग; सॉफ्ट स्किल्स से जुड़ा करियर परिवर्तन; घटता साधारण श्रम; स्व-रोज़गार और उद्यमिता का बढ़ता रुझान।
वर्तमान में, लगभग 68% नौकरियों के लिए बुनियादी डिजिटल कौशल की आवश्यकता होती है, जबकि 20% के लिए विशिष्ट डिजिटल कौशल की आवश्यकता होती है। यह अनुमान लगाया गया है कि 2025-2035 की अवधि में, वियतनाम को प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, अर्थशास्त्र और आधुनिक सेवाओं के क्षेत्र में बड़ी संख्या में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की आवश्यकता होगी।
रोजगार विभाग के प्रभारी पूर्व उप निदेशक श्री ले क्वांग ट्रुंग ने टिप्पणी की कि तेजी से तकनीकी विकास और तेजी से व्यापक डिजिटल परिवर्तन प्रवृत्तियों के संदर्भ में, श्रम बाजार को भी कार्य के स्वरूप, भर्ती आवश्यकताओं और कौशल आवश्यकताओं में कई बड़े बदलावों का सामना करना पड़ रहा है।
"कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का तेज़ी से विकास श्रम बाज़ार को एक नई दिशा में ले जा रहा है, जिसके लिए मानव संसाधनों को गहन प्रशिक्षण और नई आवश्यकताओं के अनुरूप नियमित रूप से अद्यतन करने की आवश्यकता है। श्रमिकों को सक्रिय रहने, अपने कौशल और ज्ञान में सुधार करने और श्रम बाज़ार के रुझानों के अनुरूप बदलाव के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है," श्री ट्रुंग ने कहा।
श्रम एवं सामाजिक विज्ञान संस्थान की पूर्व निदेशक सुश्री गुयेन थी लैन हुआंग ने कहा कि प्रौद्योगिकी और स्वचालन के तेज़ विकास ने कई व्यवसायों को बदल दिया है, और नई तकनीकी कौशल की आवश्यकता वाली आधुनिक नौकरियाँ कई श्रमिकों को आकर्षित कर रही हैं। इसके अलावा, युवा, प्रशिक्षित श्रमिकों को अक्सर भर्ती में प्राथमिकता दी जाती है क्योंकि वे नए प्रशिक्षित होते हैं, उनमें प्रौद्योगिकी का उपयोग करने की क्षमता होती है और वे कम वेतन पर काम करने को तैयार हो सकते हैं।
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय के स्टार्टअप एवं प्रौद्योगिकी उद्यम विभाग के निदेशक फाम होंग क्वाट ने यह भी कहा कि एआई 2030 तक 5,000 बिलियन अमरीकी डॉलर तक का वैश्विक आर्थिक प्रभाव पैदा करेगा और उत्पादकता, स्वचालन और निर्णय समर्थन बढ़ाने वाले एआई के कारण अकेले वियतनाम को 2040 तक 130 बिलियन अमरीकी डॉलर तक का लाभ हो सकता है। इतने बड़े अवसर को देखते हुए, वियतनाम अनुसंधान संस्थानों, विश्वविद्यालयों, राज्य क्षेत्र, बड़े उद्यमों, स्टार्टअप्स, निवेश कोषों और अंतर्राष्ट्रीय साझेदारों की भागीदारी से एक एआई पारिस्थितिकी तंत्र बनाकर भविष्य में एक एआई देश के रूप में विकास के चरण में प्रवेश करने के लिए तैयार है। एआई विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा से लेकर वित्त, कृषि या रसद तक, हर उद्योग और क्षेत्र में मौजूद है।
मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण
वैश्विक श्रम बाजार को नया आकार देने वाले एआई, डेटा और स्वचालन के संदर्भ में, एफपीटी यूनिवर्सिटी (एफपीटीयू) ने भविष्य के रोजगार के तीन स्तंभों के अनुसार अपने प्रशिक्षण पोर्टफोलियो के विस्तार और अपने कार्यक्रम के पुनर्गठन की घोषणा की है: प्रौद्योगिकी - एआई - डेटा; व्यवसाय - आधुनिक सेवाएँ; मीडिया - रचनात्मकता - डिजिटल सामग्री। नया पोर्टफोलियो 2026 की नामांकन अवधि से लागू होगा।

2026 में, एफपीटीयू कई नए विषयों की श्रृंखला शुरू करेगा, जिनमें एप्लाइड डेटा साइंस, इंटीग्रेटेड मार्केटिंग कम्युनिकेशंस, ब्रांड कम्युनिकेशंस, ई-कॉमर्स, एंटरटेनमेंट और इवेंट मैनेजमेंट, कस्टमर एक्सपीरियंस मैनेजमेंट, परचेजिंग मैनेजमेंट, बिजनेस एनालिटिक्स और बिजनेस लैंग्वेज (अंग्रेजी - कोरियाई - चीनी) शामिल हैं।
विशेष रूप से, एफपीटीयू ने कंप्यूटर विज्ञान में प्रतिभाशाली स्नातक कार्यक्रम शुरू किया है - यह एक विशिष्ट प्रशिक्षण कार्यक्रम है जिसमें उत्कृष्ट तकनीकी क्षमताओं वाले छात्रों के लिए चुनिंदा प्रवेश मानदंड और गहन अभिविन्यास शामिल है। इस कार्यक्रम में दो प्रमुख विषय शामिल हैं: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और डेटा साइंस तथा साइबर सुरक्षा और डिजिटल सुरक्षा - ये ऐसे क्षेत्र हैं जिन्हें दुनिया की अग्रणी प्रौद्योगिकी, वित्त, व्यापार और विनिर्माण कंपनियों द्वारा प्राथमिकता दी जा रही है।
एफपीटीयू द्वारा नए विषयों को शामिल करने का कार्य बाजार डेटा विश्लेषण, वैश्विक कैरियर पूर्वानुमान और एफपीटी पारिस्थितिकी तंत्र में व्यावसायिक परामर्श के आधार पर किया गया है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि छात्र भविष्य के बाजार के लिए सही कौशल सीखें।
एफपीटीयू का प्रशिक्षण मॉडल ओजेटी (ऑन द जॉब ट्रेनिंग) सेमेस्टर, व्यवसायों द्वारा सीधे सौंपे गए प्रोजेक्ट, लैब-स्टूडियो-इनोवेशन हब सिस्टम, अंतर्राष्ट्रीय विनिमय कार्यक्रमों और एक बहु-विषयक परियोजना समुदाय के माध्यम से शैक्षणिक और व्यावहारिक अनुभव को बारीकी से जोड़ता है। ये सभी ऐसे वातावरण में कार्यान्वित किए जाते हैं जो वियतनामी सांस्कृतिक पहचान को संरक्षित रखता है, जिससे छात्रों को "अपने भविष्य के करियर में आगे बढ़ने" और अंतर-सांस्कृतिक कार्य कौशल का अभ्यास करने में मदद मिलती है - जो वैश्विक स्तर पर एकीकरण और विकास के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है।

इसके अलावा, हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय, हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय और दानंग विश्वविद्यालय जैसे प्रमुख विश्वविद्यालयों ने भी एआई पर संस्थान, केंद्र या प्रमुख संस्थान स्थापित किए हैं।
इसके साथ ही, राष्ट्रीय नवाचार केंद्र और कई व्यावसायिक इनक्यूबेटर सक्रिय रूप से अनुसंधान को बाज़ार से जोड़ रहे हैं, जिससे एआई मानव संसाधन और उत्पाद पारिस्थितिकी तंत्र का विस्तार हो रहा है। राज्य की नीतियाँ भी एक मज़बूत प्रेरक शक्ति का निर्माण कर रही हैं। विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के 22 दिसंबर, 2024 के संकल्प 57-NQ/TW में एआई को आर्थिक विकास के प्रमुख क्षेत्रों में से एक के रूप में पहचाना गया है।
स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm






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