कार्यस्थल पर सुरक्षा संस्कृति के विकास को बढ़ावा देना।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की नई योजना का उद्देश्य श्रमिकों की जागरूकता से लेकर नियोक्ताओं की कार्य वातावरण में सुधार की प्रतिबद्धता तक, सभी व्यवसायों में सुरक्षा संस्कृति को बढ़ावा देना है। इसे 2025-2030 की अवधि में एक सुरक्षित, स्थिर और अनुकूलनीय कार्यबल की तैयारी के रूप में देखा जा रहा है।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रेसीडियम ने हाल ही में निर्णय संख्या 412/क्यूडी-टीएलडी जारी कर 2025-2030 की अवधि में कार्यस्थल सुरक्षा संस्कृति के निर्माण को बढ़ावा देने के लिए ट्रेड यूनियन परियोजना को मंजूरी दी है। इस परियोजना का उद्देश्य कार्यस्थल सुरक्षा संस्कृति के स्तर का आकलन करने के लिए मानदंडों के एक समूह को लागू करने में व्यवसायों का समर्थन करना और साथ ही जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के साथ मिलकर वार्षिक सुधार योजनाएँ विकसित करना है।

कार्य परिस्थितियों में सुधार को प्राथमिकता दें ।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अनुसार, इस परियोजना का उद्देश्य कार्यस्थल सुरक्षा संस्कृति के विकास को बढ़ावा देना है, जिसमें कार्य स्थितियों में सुधार और प्रत्येक उद्यम में सुरक्षा नियमों के अनुपालन की आदत विकसित करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है। इसका मुख्य उद्देश्य नियोक्ताओं के साथ मिलकर सुरक्षा संस्कृति के मानदंडों को लागू करना और वार्षिक सुधार योजनाएँ विकसित करना है, जिसे कार्य वातावरण की गुणवत्ता के मूल्यांकन के मानदंड के रूप में माना जाएगा।

इस परियोजना का उद्देश्य कर्मचारियों के बीच जागरूकता बढ़ाना और सुरक्षित कार्य प्रथाओं को बढ़ावा देना है, जिसमें नियमों का पालन करना, दुर्घटनाओं को रोकना और सौहार्दपूर्ण एवं स्थायी श्रम संबंध बनाए रखना शामिल है। यह परिवर्तन न केवल कर्मचारियों के हितों की पूर्ति करता है, बल्कि एक स्थिर उद्यम के निर्माण और सतत विकास की दिशा में आगे बढ़ने में भी योगदान देता है।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर कार्यस्थल सुरक्षा की संस्कृति विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि कार्य स्थितियों में सुधार हो सके और श्रम एवं उत्पादन में सुरक्षा नियमों का पालन करने की आदत विकसित हो सके। (फोटो: सौजन्य से)

2025 से 2027 तक, प्रांतीय और शहरी श्रम संघों, केंद्रीय उद्योग व्यापार संघों और वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत आने वाली निगमों के व्यापार संघों को परियोजना के कार्यान्वयन हेतु योजनाएँ जारी करनी होंगी। साथ ही, इन संगठनों को प्रतिवर्ष कम से कम एक उद्यम को आदर्श कार्यस्थल सुरक्षा संस्कृति विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करना होगा। इन आदर्श उद्यमों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे प्रसार के केंद्र के रूप में कार्य करें, ताकि अन्य इकाइयाँ उनसे सीख सकें और प्रत्येक उद्योग की विशिष्ट विशेषताओं के अनुरूप प्रथाओं का अनुकरण कर सकें।

इस अवधि के दौरान, सभी प्रांतीय और क्षेत्रीय इकाइयों को श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों के बीच व्यावसायिक सुरक्षा संस्कृति के प्रसार को और अधिक प्रभावी बनाना होगा। व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य के लिए जिम्मेदार लगभग 70% पूर्णकालिक श्रमिक संघ अधिकारियों को प्रशिक्षण और अद्यतन ज्ञान प्राप्त होगा, साथ ही कम से कम 50% व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य अधिकारियों को कार्यस्थल पर सुरक्षा संस्कृति के निर्माण का प्रशिक्षण दिया जाएगा। इसे संदेशों को संप्रेषित करने, कार्यप्रणालियों का मार्गदर्शन करने और प्रत्येक कार्य शिफ्ट में सुरक्षा अनुशासन बनाए रखने का मूल आधार माना जाता है।

सुरक्षा नेटवर्क को पूर्ण करें ।

योजना के अनुसार, 2028-2030 की अवधि के दौरान, सभी पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारियों को व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य तथा सुरक्षा संस्कृति पर प्रशिक्षण पूरा करना होगा। जमीनी स्तर की सभी ट्रेड यूनियनों को निरंतर जागरूकता अभियान चलाने होंगे, जबकि कम से कम 80% व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिकारियों को निरंतर प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि यह बल नियोक्ताओं की निगरानी, ​​समर्थन और उनसे संपर्क स्थापित करने में अपनी भूमिका को सही मायने में निभाए।

2030 तक, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत आने वाले प्रत्येक प्रांतीय और शहर स्तरीय श्रम संघ, केंद्रीय उद्योग व्यापार संघ और निगम के व्यापार संघ को कम से कम पांच उद्यमों को कार्यस्थल सुरक्षा संस्कृति मॉडल विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करना होगा। ये मॉडल न केवल उद्योग या स्थानीय क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करें, बल्कि कार्य वातावरण की गुणवत्ता में सुधार लाने में व्यापार संघों और उद्यमों के बीच घनिष्ठ सहयोग के प्रमाण के रूप में भी कार्य करें।

कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने के लिए, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने केंद्रीय स्तर पर एक परियोजना कार्यान्वयन दल का गठन किया और व्यावसायिक सुरक्षा संस्कृति के स्तर के मूल्यांकन के लिए मानदंडों का एक समूह विकसित किया। इसके आधार पर, विभिन्न उद्योगों, आकारों और प्रतिबद्धता के स्तरों का प्रतिनिधित्व करने वाले छह से बारह उद्यमों को परियोजना के दौरान भागीदार के रूप में चुना जाएगा। इन उद्यमों की वर्तमान स्थिति का सर्वेक्षण किया जाएगा, सुधार के लिए सलाह दी जाएगी और सुरक्षा संस्कृति के प्रत्येक मानदंड को उन्नत करने में सहायता प्रदान की जाएगी।

योजना के अनुसार, कई स्थानीय और उद्योग-विशिष्ट ट्रेड यूनियन संगठन एक पायलट मॉडल को सीधे लागू करेंगे, जिसमें मानदंडों को लागू करने के लिए एक या दो उद्यमों का चयन किया जाएगा और पूरी प्रक्रिया के दौरान उन्हें सहायता प्रदान की जाएगी। इन संगठनों में क्वांग निन्ह, खान्ह होआ और हो ची मिन्ह सिटी सहित प्रांतीय और शहर श्रम संघ; और तीन केंद्रीय उद्योग ट्रेड यूनियन और निगम शामिल हैं, अर्थात् वियतनाम ट्रेड यूनियन ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड, वियतनाम नेशनल एनर्जी एंड इंडस्ट्री कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन और वियतनाम इलेक्ट्रिसिटी ट्रेड यूनियन।

यह परियोजना ट्रेड यूनियन गतिविधियों के केंद्र में सुरक्षा, स्वास्थ्य और सामुदायिक उत्तरदायित्व को रखकर एक महत्वपूर्ण कदम मानी जाती है। प्रायोगिक मॉडल, मानदंड और संचार नेटवर्क के माध्यम से, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर एक ऐसा कार्य वातावरण बनाने की उम्मीद करता है जहां सुरक्षा केवल एक अनिवार्य नियम न होकर एक साझा संस्कृति बन जाए, जो आने वाले समय में सतत आर्थिक विकास की नींव रखने में योगदान दे।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-tai-noi-lam-viec-218288.html