Nguyễn Kim Son miniszter: Ne kell a tanári állások számának mechanikus csökkentésével egyszerűsíteni a folyamatokat.

Nguyễn Kim Son miniszter azt mondta, hogy továbbra is fennáll az a helyzet, hogy egyes településeken nem töltik fel az összes kijelölt tanári állást, hanem ehelyett kvótákat tartanak fenn a személyzeti ellátás egyszerűsítése érdekében.

Nguyen Kim Son miniszter – Fotó: GIA HAN

Az Oktatási és Képzési Minisztérium válaszolt a Hung Yen tartomány választóinak petíciójára, amelyet a Nemzetgyűlés 9. ülésszaka után küldtek be.

Ennek megfelelően Hung Yen szavazói rámutattak, hogy továbbra is hiány van helyi tanárokból, különösen az angol, informatika, zene és képzőművészet tanáraiból. Ha ezt a problémát nem oldják meg gyorsan, az nehézségeket okoz majd a tanterv és a tanítási terv végrehajtásában.

Innentől kezdve a választók azt javasolták, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium dolgozzon ki alapvető megoldásokat a helyzet leküzdésére.

A tanárhiány okai

A tartalomra reagálva Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter elmondta, hogy a minisztérium a közelmúltban aktívan együttműködött a Belügyminisztériummal, hogy tanácsot adjon a kormánynak, és tegyen jelentést a Központi Végrehajtó Bizottságnak 65 980 tanári álláshely kiegészítéséről a 2022-2026-os időszakra.

Bár a 2022-2023-as és a 2023-2024-es tanévben az egész ország több mint 40 000 tanárt vett fel.

Az elmúlt két tanévben azonban a diákok száma folyamatosan nőtt, ami az osztályok számának és a szükséges tanárok számának növekedéséhez vezetett (a 2023-2024-es tanévben 13 676 tanárral, a 2024-2025-ös tanévben 22 000 tanárral nőtt a szükséges tanárok száma), ami számos településen tanárhiányhoz vezetett.

A diáklétszám növekedésén túl számos más okból is fakad a jelenlegi tanárhiány.

Az oktatási ágazat vonzereje továbbra is korlátozott az alacsony jövedelmi szintek miatt, ugyanakkor egyes szakok, például az informatika, az idegen nyelvek és a művészetek esetében a toborzási források nem túl magasak, mivel ezeken a szakokon tanuló hallgatóknak számos más, magasabb jövedelmű karrierlehetőségük van, mint a tanári pálya a diploma megszerzése után.

Továbbá nehéz tanárokat toborozni ezekre a tantárgyakra, ha kevés a diákok által kínált választási lehetőség, különösen a tehetséget igénylő művészeti tantárgyak esetében.

A tanártoborzás lassú, mivel a személyzet elosztása és a tanárok toborzása a településeken hosszú időt vesz igénybe.

Néhány település nem veszi fel az összes kijelölt alkalmazottat, hanem kvótákat tart fenn a személyzet hatékonyabb kezelése érdekében.

A kétszintű önkormányzati rendszer kialakítása során folytassák a tanárok toborzását.

A tanárhiánnyal szembesülve Nguyen Kim Son miniszter elmondta, hogy a minisztérium számos megoldást valósított meg és valósít meg továbbra is.

Konkrétan, utasítani kell a tanárképző intézményeket, hogy nyissák meg a főbb kódokat, és a helyi igényeknek megfelelően szervezzék meg a tanárképzést, biztosítva a tanárok utánpótlását a települések számára, különösen az új tantárgyak és a speciális tantárgyak esetében.

Ugyanakkor utasítani, ellenőrizni és ösztönözni kell a településeket tanárok toborzására, hogy biztosítsák az illetékes hatóságok által kijelölt elegendő személyzetet a közoktatás alapvető és átfogó innovációjának további előmozdításáról szóló 32/2023. számú miniszterelnöki rendeletnek megfelelően.

A Miniszterelnöki Hivatal felszólította a településeket, hogy folytassák a tanárok toborzását, amikor a kétszintű önkormányzat megvalósításához szükséges apparátust rendezik.

Irányítsák a településeket az iskolahálózat felülvizsgálatának és rendszerezésének folytatására; kísérleti jelleggel indítsák el az állami óvodai és általános oktatási intézmények autonómia mechanizmusát, valamint mozdítsák elő az oktatás társadalmasítását.

A helyi pártbizottságok és hatóságok vezető és irányító szerepének megerősítése a tanárhiány megoldásában.

A központi kormányzat megoldásai mellett a miniszter azt javasolta, hogy Hung Yen tartomány ne egyszerűsítse a bérszámfejtést a kiosztott tanári állások számának mechanikus csökkentésével.

Tanárok toborzása a megfelelő tantárgyi struktúra és az illetékes hatóságok által a 32. irányelvnek megfelelően kijelölt elegendő álláshely biztosítása érdekében.

A jelentés szerint a 2024-2025-ös tanév végére Hung Yen tartományban (beleértve a korábbi Thai Binh-et is) 3938 kihasználatlan tanári álláshely lesz.

Ezzel párhuzamosan megoldások végrehajtása a tanárok túlsúlyos helyekről a hiányos helyekre történő áthelyezésének szabályozására; tanárok vonzása a településeken való munkavégzésre, valamint források biztosítása a tanárszerződések végrehajtásához a 111/2022. számú rendelet szerint, a megfelelő tanárlétszám biztosítása érdekében, a Politikai Bizottság 91/2014. számú, a 29. számú határozat végrehajtásának folytatásáról szóló határozatában előírt normáknak megfelelően.

THANH CHUNG

Forrás: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-khong-tinh-gian-bang-cach-cat-giam-co-hoc-so-bien-che-giao-vien-duoc-giao-20251010090736997.htm