Frissített tanári bértábla

A tanárok fizetését jelenleg havi 2,34 millió vietnami dong alapfizetés alapján számítják ki. (Fotó: Pham Thanh Thuy)

A tanárok fizetése az iskolai végzettségtől és a szakmai címtől függően változik, különböző együtthatók alapján. Jelenleg a tanárok legmagasabb alapfizetése 15,865 millió VND/hó; a legalacsonyabb pedig 4,914 millió VND/hó.

A tanárok fizetését jelenleg havi 2,34 millió VND alapbér alapján számítják ki.

Konkrétan a tanárok fizetését a következő képlettel számítják ki: Fizetés = Fizetési együttható x Alapfizetés.

A 2024. július 1-jétől hatályos 73/2024/ND-CP kormányrendelet szerint az alapfizetés havi 2,34 millió VND. A fizetési együtthatók és a különböző oktatási szinteken alkalmazott tanári rangok miatt azonban a fizetések esetenként eltérőek.

Ezért, ha csak az alapfizetést vesszük figyelembe, jelenleg az óvodai szinten a III. rangú óvodapedagógusokra 2,1 és 4,89 közötti, a II. rangú tanárokra 2,34 és 4,98 közötti, az I. rangú tanárokra pedig 4 és 6,38 közötti bértényező vonatkozik.

Ezért egy III. rangú, 1. szintű óvodapedagógusnak, akinek a fizetési együtthatója 2,1, lesz a legalacsonyabb alapfizetése az óvodai szinten, ami havi 4,914 millió VND. Ez egyben a legalacsonyabb fizetés egy tanár számára a közoktatási rendszerben is.

Óvodapedagógus fizetési skálája

A II. rangú óvodapedagógusok, akiknek fizetési együtthatója 2,34 és 4,98 között mozog, a legmagasabb, havi 11,653 millió VND alapfizetést kapják.

Az I. rangú óvodapedagógusok, akiknek a fizetési együtthatója 4 és 6,38 között van, a legmagasabb, havi 14,929 millió VND alapfizetést kapják - ez az óvodapedagógusok legmagasabb fizetése.

Általános iskolai tanár fizetési táblája

Az általános iskolai szinten a fizetési együttható nőtt az óvodai szinthez képest. Konkrétan a III. osztályos általános iskolai tanárokra 2,34 és 4,98 közötti fizetési együttható vonatkozik; a II. osztályos tanárokra 4 és 6,38 közötti fizetési együttható; az I. osztályos tanárokra pedig 4,4 és 6,78 közötti fizetési együttható vonatkozik. Így egy III. osztályos, 1. szintű általános iskolai tanár, akinek a fizetési együtthatója 2,34, rendelkezik a legalacsonyabb alapfizetéssel az általános iskolai szinten, havi 5,476 millió VND-vel.

A II. rangú általános iskolai tanárok, akiknek a fizetési együtthatója 4 és 6,38 között van, a legmagasabb, havi 14,929 millió VND alapfizetést kapják.

Az I. osztályos általános iskolai tanárok kapják a legmagasabb alapfizetést, havi 15,865 millió VND-t – ez egyben az általános iskolai tanárok legmagasabb fizetése is.

Középiskolai tanári fizetési tábla

Az alsó középfokú szinten a III. osztályos tanárokra 2,34 és 4,98 közötti, a II. osztályos tanárokra 4 és 6,38 közötti, az I. osztályos tanárokra pedig 4,4 és 6,78 közötti fizetési együttható vonatkozik. Ezért egy III. osztályos alsó középfokú tanárnak lesz a legalacsonyabb alapfizetése az alsó középfokú szinten, havi 5,476 millió VND.

A II. rangú középiskolai tanárok rendelkeznek a legmagasabb alapfizetéssel, havi 14,929 millió VND-val.

Egy középiskolai tanár legmagasabb alapfizetése havi 15,865 millió VND – ez egyben a középiskolai tanárok legmagasabb fizetése is.

Középiskolai tanár fizetési skálája

A középiskolákban a III. osztályos tanárokra 2,34 és 4,98 közötti, a II. osztályos tanárokra 4 és 6,38 közötti, az I. osztályos tanárokra pedig 4,4 és 6,78 közötti fizetési együttható vonatkozik. Ezért egy III. osztályos középiskolai tanárnak lesz a legalacsonyabb alapfizetése a középiskolákban, havi 5,476 millió VND.

A II. rangú középiskolai tanárok rendelkeznek a legmagasabb alapfizetéssel, havi 14,929 millió VND-val.

Az I. rangú középiskolai tanárok rendelkeznek a legmagasabb alapfizetéssel, havi 15,865 millió VND-val – ez a középiskolai tanárok legmagasabb fizetése.

Így jelenleg a teljes közoktatási rendszerben a tanárok alapfizetése havi 15,865 millió VND és havi 4,914 millió VND között mozog.

Június 16-án a 15. Nemzetgyűlés hivatalosan elfogadta a tanárokról szóló törvényt – az első olyan szaktörvényt, amely teljes mértékben szabályozza a tanári kar jogi státuszát, jogait, kötelezettségeit és politikáját. Figyelemre méltó újdonság, hogy a tanárok fizetése a közigazgatási és közszolgálati bértáblázat legmagasabb szintjén szerepel.

Ez fontos alapot jelent a kormány számára a tanárok bérére vonatkozó szabályozások megalkotásához, biztosítva a „legmagasabb rangú” elv érvényesülését.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium kijelentette, hogy a tanári törvény projektdokumentációjában a tanárok bérpolitikáját, juttatásait, támogatási és vonzási rendszereit szabályozó rendelettervezetben a minisztérium azt tervezi, hogy javasolja a kormánynak egyes tanári pozíciók (például óvodapedagógusok, általános és középiskolai tanárok, egyetem előtti tanárok, IV. osztályos szakképzési tanárok stb.) bértáblájának átalakítását, hogy biztosítsa a más ágazatokban és területeken dolgozó tanárok és köztisztviselők szakmai pozícióira alkalmazott bértáblázat egységességét; ugyanakkor biztosítsa a tanárok életszínvonalát, segítve őket abban, hogy nyugodt lelkiismerettel dolgozhassanak és az oktatás ügyének szentelhessék magukat.

Ezen felül a törvény szerint a tanárok jogosultak különleges juttatásokra, felelősségi pótlékra, kedvezményes juttatásokra, hátrányos helyzetű területeknek nyújtott támogatásokra, inkluzív oktatási juttatásokra, szolgálati idő utáni pótlékra és mobilitási juttatásokra is, amelyek hozzájárulnak a jövedelem általános növekedéséhez.

Forrás: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html