Az Oktatási és Képzési Minisztérium (MOET) képviselői kijelentették, hogy vizsgálják azt a javaslatot, amely az iskolai személyzet számára a pozíciójukkal és felelősségi körükkel arányos juttatásokat biztosítana. Ezzel egyidejűleg a minisztérium továbbra is felülvizsgálja és értékeli az iskolai személyzet munkájának összetettségét, hogy tájékoztasson a jelenlegi politikák kiigazításáról.
Az Oktatási és Képzési Minisztérium tájékoztatása szerint jelenleg országszerte mintegy 150 000 köztisztviselő dolgozik támogató és szolgáltató munkakörökben az iskolákban; köztük több mint 37 800 könyvelő; több mint 32 100 orvosi személyzet, több mint 35 100 könyvtári alkalmazott, közel 32 300 laboratóriumi felszereléssel foglalkozó személyzet, valamint több mint 13 600 informatikus, hivatalnok, pénztáros, oktatási adminisztrátor és fogyatékkal élők támogatására szakosodott személyzet… Az iskolai alkalmazottak többsége csak középszintű (kezdő együttható 1,86) vagy legfeljebb főiskolai szintű (kezdő együttható 2,1) fizetést kap, ami számos szabályozás és eljárás miatt nagyon megnehezíti az egyetemi szintre való előléptetést – annak ellenére, hogy sokan rendelkeznek egyetemi diplomával.
A valóságban az iskolai alkalmazottak jelenleg igényes és alacsony jövedelmű munkakörökben dolgoznak. Az állami iskolákra szánt állami költségvetés nagy része a diákok oktatásának minőségének javítására és a tanárok kiegészítő juttatásaira összpontosít. Az iskolai alkalmazotti pozíciók azonban nem jogosultak ezekre a juttatásokra.
A 204-es kormányrendelet értelmében az iskolai alkalmazottak 1,86-4,89-es együtthatóval kapják a fizetésüket, ami körülbelül 4,35-11,4 millió VND havi fizetésnek felel meg. Ezenkívül az egészségügyi személyzet 20%-os kedvezményes pótlékot kap; a könyvelők, a pénztárosok és a laboratóriumi felszerelésekért felelősök 0,1-0,2%-os felelősségi pótlékot kapnak. Az adminisztratív alkalmazottak, a könyvtárosok és az informatikai személyzet nem kap pótlékot. Eközben más állami közigazgatási szerveknél ugyanazon munkáért a köztisztviselők 25%-os közszolgálati pótlékot kapnak.
Korábban, 2023-ban, miután az Oktatási és Képzési Minisztérium irányelveket adott ki az iskolai alkalmazottak politikáinak végrehajtásáról és szakmai címeik előléptetéséről, számos település adott ki dokumentumokat a politikák végrehajtásáról és a szakmai címeik előléptetéséről erre a csoportra vonatkozóan. Figyelemre méltó, hogy bár a Belügyminisztérium, a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium, valamint az Oktatási és Képzési Minisztérium mind kiadott dokumentumokat a munkakörök, a szakmai címek előléptetései, a fizetések és a veszélyes anyagokkal kapcsolatos pótlékok szabályozásáról, a mai napig az iskolai alkalmazottak általában, és különösen az iskolai könyvtárak munkatársai a fizetésükön kívül semmilyen további juttatást nem kaptak.
Tran Thanh Nam docens, a Hanoi Vietnámi Nemzeti Egyetem Neveléstudományi Egyetemének rektorhelyettese szerint, ha minden iskolai alkalmazott tanár lenne, nehéz lenne őket rangok és fokozatok szerint besorolni. Vajon a gyakorlatban helyénvaló lenne-e könyvtárostanárként, vezető könyvtárostanárként és felsővezető könyvtárostanárként besorolni őket? Konkrétan a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium 02/2022. számú körlevele egyértelműen meghatározza a könyvtári szektorban dolgozó köztisztviselők szakmai címeinek szabványait és fizetési besorolását. Ha a könyvtárosokat is „tanárnak” minősítenék, és a tanárokról szóló törvény szerint igazítanák őket, ahogy sokan javasolták, az következetlenségeket okozna a tanári szakma meghatározásában, és ellentmondana a 02/2022. számú körlevélnek. A Belügyminisztérium nemrégiben kiadta a 05/2024. számú körlevelet, amely az adminisztratív, irodai és levéltári köztisztviselők előléptetésének szabványait és feltételeit szabályozza. A köztisztviselőként felvett és kinevezett személyek fizetési besorolását a 85/2023. számú kormányrendelet szabályozza. Ennek megfelelően ez a dokumentum részben megfelel az adminisztratív, irodai és levéltári személyzet elvárásainak.
Nemrégiben Hoang Minh Son oktatási és képzési miniszterhelyettes kijelentette, hogy a minisztérium felülvizsgálta és más minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve tanácsot adott a kormánynak számos szakpolitikai intézkedés módosítására, különösen az oktatási szektorban általában a köztisztviselők, és különösen a tanárok bérrendszerére vonatkozóan. Először is kutatják és javasolják, hogy az iskolai alkalmazottak a pozíciójukkal, munkakörükkel és képzettségi szintjükkel arányos szakmai juttatást kapjanak. Ezután felülvizsgálják és értékelik az iskolai alkalmazotti pozíciók összetettségét, hogy ez alapul szolgáljon a jelenlegi szabályozásnak megfelelő kiigazításokhoz, hozzájárulva a jövedelmek javításához…
[hirdetés_2]
Forrás: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html
Hozzászólás (0)