Alacsony bérek, az iskolai személyzet szívből beszél

Sok Thanh Nien olvasó, akik iskolai alkalmazottak, szívhez szóló üzeneteket küldött az újság „Alacsony fizetések, az iskolai alkalmazottak remélik, hogy leküzdhetik a nehézségeket” témájú cikkei alatt.

Új Olvasói fiók megosztotta: "30 éve dolgozom irodai dolgozóként, a minimálbér 2,34, de 9 330 000-et kapok, ami túl kevés, míg a 10 éve dolgozó tanárok már több mint 10 milliót kapnak. Mindeközben az Oktatási Minisztérium azt javasolta a Belügyminisztériumnak, hogy 2023 végétől 25%-os közalkalmazotti pótlékot biztosítsanak az iskolai alkalmazottaknak. Már egy éve telt el, de nem történt előrelépés. Tisztelettel remélem, hogy a minisztériumok és a szakágak hamarosan megoldanak néhány nehézséget az iskolai alkalmazottak számára. Köszönöm szépen."

Dr. Huynh Trung Tuan, a Ho Si Minh-város 11. kerületének iskolai egészségügyi dolgozója a Covid-19 járvány csúcspontjakor csatlakozott a járvány elleni küzdelem frontvonalához Ho Si Minh-városban, biztosítva a szülők, a diákok és a közösség egészségét.

Egy névtelen olvasó bizalmasan megjegyezte: „Köszönöm a szerzőnek. A cikk valóban hű a valósághoz. Nyilvánvalóan mi is azon erők közé tartozunk, amelyek közvetlenül részt vesznek a járvány elleni küzdelemben, teljes felelősségtudattal. De amikor juttatásban részesülünk, elhagyatottnak érezzük magunkat. Szomorú. Az iskola-egészségügyi személyzet juttatásai sok helyen nem állnak rendelkezésre. Mert van egy olyan mondat, hogy „az egység vezetője az iskola bevételei alapján a juttatás 20%-ánál többet nem költ...”.

A fizetés nem elég a megélhetésre, hogyan tud valaki eltartani a szüleit és a gyermekeit?

Egy iskolai könyvtárosként dolgozó olvasónk bizalmasan elmondta: „A könyvtárosok csak 0,2-es toxikus juttatást kapnak, de ezt a 3 nyári hónapban csökkentik. A fizetés túl alacsony ahhoz, hogy fedezze a napi megélhetési költségeket, így a házasságkötés és a gyermekvállalás még túl messze van. Őszintén remélem, hogy a minisztériumok és a fiókhivatalok nagyobb figyelmet fordítanak az iskolai személyzet rendszerére, mert minden munkakör fontos.”

Egy iskolai nővér elsősegélyt nyújt egy diák sebéhez.

Az „Új Olvasó” nevű fiók felhasználója 14 éve adminisztratív alkalmazottként mutatkozott be, akinek a fizetési együtthatója mindössze 2,86-szorosa a jelenlegi 2 340 000 VND alapfizetésnek, miközben még mindig két iskolába járó gyermekét kellett eltartania. Az olvasó azt is elmondta, hogy adminisztratív alkalmazottként dolgozott Tinh Bien városában. Giangot még nem vették figyelembe előléptetésre, továbbra sem érti a munkavállalói juttatásokat, és nehezen él a fizetéséből.

„A könyvtári és a gépészeti személyzet is 0,2-es toxikus pótlékot kap. Az adminisztratív személyzet semmit sem kap. Ha egyidejűleg iskolai tanácstitkárként is dolgoznak, ha tanárok, akkor heti 2 órával kevesebbet kapnak, de ha egyidejűleg adminisztratív személyzetként is dolgoznak, akkor semmit sem kapnak. Csak egy kis fizetésük marad. Amíg még egyetemen tanulok, remélem, hogy a fizetésem magasabb lesz, ha lesz egyetemi diplomám, de a megélhetés és a tanulás gondja nagyon nehéz az olyan alkalmazottaknak, mint én. Azokat azonban, akik előttem jártak, és már rendelkeznek egyetemi diplomával, nem veszik figyelembe az előléptetésnél, így továbbra is a közbenső együttható alapján kapják a fizetésüket, így a jövedelmük soha nem fog javulni...” – mondta teljes szívéből az „Új Olvasó” fiók.

Sok iskolának munkaszerződéseket kell aláírnia, hogy elegendő iskolai személyzettel rendelkezzen az iskolai munka ellátásához.

Remélem, hogy minden település és egység proaktívan kidolgoz majd speciális szabályzatokat az iskolai személyzet támogatására.

Az alacsony fizetésekről és a kevés vagy semmilyen juttatás miatti bizonytalan életről szóló szívhez szóló szavak mellett a tanárok és az iskolai alkalmazottak csapata elküldte véleményét és megoldási javaslatait az iskolai alkalmazottak nehézségeinek leküzdésére. Különösen az a csapat, amely még nem köztisztviselő, de még munkaszerződés alatt áll.

A Thanh Nien újság újságíróival beszélgetve a Ho Si Minh-város Tan Binh kerületében található általános iskola igazgatója bemutatta az egység által kidolgozott megoldást: „Az egység tényleges helyzete, a szolgáltatási típusok igényei, valamint az egyes pozíciók sajátos munkája alapján, amikor az iskola tervet készít a bevételek beszedésére és a szolgáltatási bevételi források felhasználására az egységben, számos megfelelő munkakört jelöl ki az iskolai személyzet teljes havi bevételének növelése érdekében, ami körülbelül 1 400 000 és 4 400 000 VND/fő/hó összegnek felel meg, a kijelölt munka mennyiségétől és jellegétől függően.”

„Jelenleg a szabályozás szerint az iskolai egészségügyi dolgozók a munkaköri pótléka maximum 20%-ára jogosultak (az egységvezető a munkakör sajátosságai és a bevételi források alapján mérlegeli és dönt). Ezért, amikor az egységem elkészíti az egység szolgáltatási bevételi forrásainak bevételi és kiadási költségvetését, a kedvezményes pótléka 20%-át ítéli oda és fizeti ki az egészségügyi dolgozóknak, a tanév 9 hónapjára fizetett összegben, ami a jelenlegi, körülbelül 1 712 000 VND/fő/hó bértényező 20%-ának felel meg” – mondta a Ho Si Minh-város Tan Binh kerületében található általános iskola igazgatója.

Ho Si Minh-város 1. kerületében található általános iskola igazgatója azt is elmondta, hogy ahhoz, hogy elegendő iskolai személyzettel rendelkezzen az iskolai munka ellátásához, az iskolának munkaszerződéseket kell kötnie, különösen dajkákkal és biztonsági őrökkel... Ezeknek a szerződéses alkalmazottaknak a fizetése a biztosítás levonása után mindössze körülbelül 5 millió VND, hogyan lehet ez elég nekik a megélhetésre és a gyermekek nevelésére, nem is beszélve arról, hogy sok embernek még mindig bérelnie kell házat... A szerződéses iskolai személyzet csapatának nehézségeinek leküzdésére az iskola belső kiadási szabályzatot dolgozott ki, ünnepnapokon, újév napján, holdújévkor... van mit megosztani és bátorítani ezt a csapatot.

Egy dada, szerződéses alkalmazott egy Ho Si Minh-városi általános iskolában, a nyílt napon a bentlakásos diákok ebédidejében az iskola szívesen látja a szülőket, hogy együtt étkezzenek gyermekeikkel.

Ugyanakkor, megteremtve a feltételeket az iskolai alkalmazottak számára a kiegészítő jövedelemhez jutáshoz, az adott munkakör alapján, az iskolai programterv, az egység szolgáltatási bevételi forrásainak bevételi és kiadási terve alapján, az iskola számos olyan munkakört is kijelöl a személyzet számára, amelyek alkalmasak havi kiegészítő jövedelemre.

Egy iskolai egészségügyi dolgozó (munkaszerződéses) Ho Si Minh-város 8. kerületének egyik középiskolájában elmondta, hogy az egészségügyi dolgozók felügyelete mellett az iskola igazgatótanácsa megbízta a bentlakásos diákok támogatásával, az iskolai menza működtetésével, valamint olyan feladatokban való segítséggel is, mint a diákok irányítása, a növények öntözése és az áramszolgáltatás karbantartása... Ezért minden hónapban a 4 922 500 VND munkaszerződéses fizetésén felül további 2 900 000 VND-t kap. Az iskolai összjövedelme azonban csak körülbelül 8 millió VND/hó. Ahhoz, hogy több pénze legyen két gyermek nevelésére, esténként takarítónőként kell dolgoznia (amiért havi 4 millió VND-t keres).

Ahogy a Thanh Nien újság is beszámolt róla, mivel az oktatási és képzési szektorban köztisztviselők, de nem tanárok, sok iskolai alkalmazott nem kap kedvezményes juttatásokat, szolgálati idő utáni juttatásokat stb., így a fizetésük alacsony, az életük pedig nagyon nehéz.

Ho Si Minh-városban vannak különleges ösztönzők, mint például a 08-as határozat a köztisztviselők és a közalkalmazottak kiegészítő jövedelméről, de más tartományokban és városokban nincs ilyen pénz, így az iskolai személyzet élete nagyon nehéz.

Forrás: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm