A nyugdíj igénylésének feltételei július 1-jétől

A július 1-jétől hatályos módosított társadalombiztosítási törvény kimondja, hogy a normál körülmények között foglalkoztatott munkavállalók legalább 15 év kötelező társadalombiztosítási járulékfizetés és a nyugdíjkorhatár elérése után jogosultak nyugdíjra. 2025-ben a nyugdíjkorhatár a férfiak esetében 61 év és 3 hónap, a nők esetében pedig 56 év és 8 hónap lesz, amely fokozatosan emelkedik 2028-ban a férfiak esetében 62 évre, 2035-ben pedig a nők esetében 60 évre. A kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 5 évvel lerövidült a jelenlegi szabályozáshoz képest.

A nyugdíjjogosultsági szint a 2025. július 1-jétől nyugdíjasok társadalombiztosítási járulékfizetési éveinek számával fog megegyezni.

A csökkent munkaképességű személyek; a különösen megerőltető, veszélyes vagy veszélyes foglalkozást végzők; vagy a kivételesen nehéz területen dolgozók korábban, de legfeljebb 5 évvel korábban vonulhatnak nyugdíjba. A feltétel az, hogy 2021. január 1-jéig összesen legalább 15 év kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési idővel kell rendelkezniük a fent említett foglalkozásokban vagy a kivételesen nehéz területen végzett munkájuk során, beleértve a 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótlékkal rendelkezőket is.

Az akár 5 évvel alacsonyabb nyugdíjkorhatár három olyan csoportra is vonatkozik, akik 15 évig vagy annál régebben járultak hozzá a kötelező társadalombiztosításhoz: a hadsereg tisztjei és hivatásos katonái; a rendőrség tisztjei, altisztjei és műszaki szakemberei; a kriptográfiában dolgozók, akik katonai személyzettel egyenértékű fizetést kapnak; a hadsereg altisztjei és katonái; a rendőrség altisztjei és besorozott katonái; megélhetési támogatásban részesülő katonai, rendőrségi és kriptográfiai gyakornokok; valamint a milícia állandó tagjai, kivéve, ha a külön törvények másként rendelkeznek.

Az e három csoportba tartozó személyek akár 10 évvel korábban is jogosultak a meghatározottnál korengedményes nyugdíjra, ha megerőltető, veszélyes vagy nem biztonságos munkakörülmények között, illetve olyan különösen nehéz körülmények között dolgozott, ahol a regionális pótléki együttható 2021. január 1. előtt 0,7 volt; vagy ha szolgálatteljesítés közben baleset következtében HIV/AIDS-t kaptak.

A 10 éves maximális korengedményes nyugdíjkorhatár a föld alatt dolgozó szénbányászokra, valamint a szolgálat közbeni balesetek miatt HIV/AIDS-szel fertőzöttekre is vonatkozik, akik 15 év vagy annál régebb óta járulékot fizetnek a társadalombiztosításhoz.

Azok a csökkent munkaképességű személyek, akik legalább 20 évig járultak hozzá a kötelező társadalombiztosításhoz, alacsonyabb nyugdíjra jogosultak, ha a következő kategóriák valamelyikébe tartoznak: legfeljebb 5 évvel fiatalabbak az előírt életkornál, és 61%-ról 81%-ra csökkent munkaképességgel rendelkeznek; legfeljebb 10 évvel fiatalabbak, és 81%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenéssel rendelkeznek; vagy legalább 15 évig megerőltető vagy veszélyes munkakörben dolgoztak, és 61%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenéssel rendelkeznek.

A kormány szabályozni fogja a nyugdíjakat azoknak a személyeknek, akiknek a születési dátuma ismeretlen, akiknek az anyakönyvi kivonatai elvesztek, és más különleges esetekben. Az ezt a kérdést irányító rendelettervezetben a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy ha a munkaügyi nyilvántartások nem tartalmazzák a születési dátumot, hanem csak az évet, akkor az adott születési év január 1-je legyen az életkor meghatározásának alapja. Azoknál a személyeknél, akiknek a születési dátuma ismeretlen, de csak a hónap és az év ismert, akkor az adott hónap és év január 1-je legyen az életkor meghatározásának alapja.

Ami a juttatásokat illeti, a normál körülmények között foglalkoztatott és nyugdíjkorhatárt elért női munkavállalók havi nyugdíját a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, ami 15 év részvételnek felel meg. Minden további felhalmozási évre további 2%-ot adnak hozzá, amíg el nem érik a maximum 75%-ot, ami 30 év részvételnek felel meg.

A korán nyugdíjba vonuló, megváltozott munkaképességű személyek ellátása a korán nyugdíjba vonulás minden évére 2%-kal csökken. Nem vonatkozik csökkentés, ha a korán nyugdíjba vonulás kevesebb, mint 6 hónap; 1%-os csökkentés vonatkozik, ha a korán nyugdíjba vonulás 6 és kevesebb, mint 12 hónap között van.

Férfi munkavállalók esetében a nyugdíj mértéke a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a, ami 20 év részvételi időnek felel meg. Minden további járulékfizetési évre további 2%-kal növelik a rátát, amíg el nem érik a maximális 75%-os nyugdíjrátát, ami 35 év részvételi időnek felel meg. Azoknak a férfi munkavállalóknak, akik 15, de kevesebb mint 20 éve vesznek részt a nyugdíjrendszerben, a havi nyugdíj a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló havi átlagkereset 40%-a, ami 15 év részvételi időnek felel meg. Minden további járulékfizetési évre további 1%-kal növelik a rátát.

Azok a munkavállalók, akik több mint 35 éve (férfiak), illetve 30 éve (nők) járulékot fizettek, nemcsak a maximális juttatási összeget kapják, hanem egyszeri juttatást is. Ez az összeg a járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 0,5-szerese minden egyes, a limitet meghaladó évre.

A nyugdíjakat a fogyasztói árindex növekedése alapján, az állami költségvetés és a Társadalombiztosítási Alap kapacitásával összhangban igazítják ki.

A módosított társadalombiztosítási törvényt az Országgyűlés 2024. június 29-én fogadta el, és 2025. július 1-jén lépett hatályba. A szabályozás számos jelentős változást tartalmaz, például a társadalombiztosítási ellátások átalányösszegének kiigazítását, a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges járulékfizetési időszak 20 évről 15 évre történő lerövidítését, valamint a 20 évnél rövidebb ideje járulékot fizető férfiak nyugdíjának kiigazítását.

A VnExpress szerint

Forrás: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg