A nyugdíj igénylésének feltételei július 1-jétől

A július 1-jétől hatályos módosított társadalombiztosítási törvény kimondja, hogy a normál körülmények között dolgozó munkavállalók jogosultak nyugdíjra, ha legalább 15 év kötelező társadalombiztosítási járulékot fizettek, és elérték a nyugdíjkorhatárt. 2025-ben a nyugdíjkorhatár a férfiak esetében 61 év és 3 hónap, a nők esetében 56 év és 8 hónap lesz, és fokozatosan emelkedik, amíg 2028-ban el nem éri a férfiak esetében a 62., 2035-ben pedig a nők esetében a 60. életévet. A társadalombiztosítási járulék folyósításának feltétele 5 évvel lerövidül a jelenlegi időszakhoz képest.

A nyugdíj mértéke megegyezik a 2025. július 1-jétől nyugdíjba vonulók társadalombiztosítási járulékfizetési éveinek számával.

A csökkent munkaképességűek; a különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes foglalkozásúak; vagy a különösen nehéz területeken dolgozók korábban, de legfeljebb 5 évvel a szabályozáshoz képest nyugdíjba vonulhatnak. A feltétel az, hogy a teljes kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési időszak legalább 15 év legyen a fenti munkakörökben végzett munka, vagy a különösen nehéz területeken végzett munka esetén, beleértve a 0,7-es vagy annál magasabb regionális juttatási összegű területeket is, 2021. január 1. előtt.

Az 5 éves maximális nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb három olyan csoportra is vonatkozik, akik 15 évig vagy annál régebben fizették a kötelező társadalombiztosítást, beleértve a hadsereg tisztjeit és hivatásos katonáit; a rendőrség tisztjeit és hivatásos altisztjeit, tisztjeit és műszaki altisztjeit; a kriptográfiában dolgozókat, akik katonákhoz hasonlóan kapnak fizetést; a hadsereg altisztjeit és katonáit; a rendőrség altisztjeit és katonáit; a katonai, rendőrségi és kriptográfiai tanulmányokat folytató és megélhetési költségeket kapó hallgatókat; valamint a hivatásos milíciát, kivéve a külön törvényekben előírt eseteket.

E három csoportba tartozók akár 10 évvel korábban is nyugdíjba vonulhatnak, ha nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát végeznek, különösen nehéz területeken dolgoznak, ahol a regionális pótléki együttható 2021. január 1. előtt 0,7; vagy szolgálat közbeni baleset miatt HIV/AIDS-szel fertőzöttek.

A 10 éves maximális korai nyugdíjazási korhatár a földalatti szénbányászokra, a szolgálatteljesítés közbeni balesetek miatt HIV/AIDS-szel fertőzöttekre is vonatkozik, akik legalább 15 éve fizetik a társadalombiztosítást.

Azok a csökkent munkaképességű személyek, akik legalább 20 évig fizették a kötelező társadalombiztosítási járulékot, alacsonyabb nyugdíjra jogosultak, ha a következő esetek valamelyikébe esnek: legfeljebb 5 évvel fiatalabbak az előírt életkornál, és munkaképességük 61 évről 81% alá csökkent; legfeljebb 10 évvel fiatalabbak, és munkaképességük 81%-kal vagy annál nagyobb mértékben csökkent; 15 évnél vagy annál hosszabb ideig nehéz vagy veszélyes foglalkozásúak, és munkaképességük 61%-kal vagy annál nagyobb mértékben csökkent.

A Kormány szabályozni fogja a nyugdíjjogosultságokat azok számára, akiknek a születési dátuma nem állapítható meg, vagy akiknek az anyakönyvi kivonatai elvesztek, valamint egyéb különleges eseteket. A kapcsolódó tartalmat irányító rendelettervezetben a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy azokban az esetekben, amikor a születési dátum a munkaügyi nyilvántartásból nem állapítható meg, hanem csak a születési év, a születési év január 1-je legyen az életkor meghatározásának alapja. Azok esetében, akiknek a születési dátuma nem állapítható meg, de csak a születési hónap és év áll rendelkezésre, a hónap és év első napja legyen az életkor meghatározásának alapja.

Ami a juttatások szintjét illeti, a normál körülmények között dolgozó és nyugdíjkorhatárt elért női munkavállalók havi nyugdíját a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, ami 15 év részvételnek felel meg. Minden további felhalmozási év 2%-kal nő, amíg el nem éri a maximum 75%-ot, ami 30 év részvételnek felel meg.

A korán nyugdíjba vonuló, megváltozott munkaképességű személyek ellátásának évi 2%-át vonják le. 6 hónapnál rövidebb korhatár-besorolás esetén nem jár levonás; 6 és 12 hónap között 1%-os levonás jár.

A férfi munkavállalók juttatásáért járó összeg a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a felel meg 20 év részvételnek. Minden egyes járulékfizetési évhez 2%-kal növelik a juttatási rátát, amíg el nem éri a maximális 75%-ot, ami 35 év részvételnek felel meg. A 15 évtől 20 évnél rövidebb ideig részt vevő férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíj a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló havi átlagkereset 40%-a, ami 15 év részvételnek felel meg. Ezt követően minden további járulékfizetési évre további 1%-ot számítanak ki.

Azok a munkavállalók, akik több mint 35 évet fizettek járulékot férfiaknál, illetve 30 évet nőknél, egyszeri támogatást kapnak a maximális juttatáson felül. Ez az összeg a járulékalapként használt átlagkereset 0,5-szerese minden egyes, a felső határt meghaladó évre.

A nyugdíjakat a fogyasztói árindex növekedése alapján, az állami költségvetés és a Társadalombiztosítási Alap kapacitásának megfelelően igazítják ki.

A módosított társadalombiztosítási törvényt az Országgyűlés 2024. június 29-én fogadta el, amely 2025. július 1-jétől lépett hatályba. A szabályozás számos jelentős változást tartalmaz az egyszeri társadalombiztosítási ellátások rendezésében, a nyugdíj folyósításának 20 évről 15 évre történő lerövidítésében, a 20 évnél rövidebb ideje dolgozó férfiak nyugdíjának módosításában...

A VnExpress szerint

Forrás: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg