198-KL/TW sz. következtetés: Egységes politika a káderek időszakos, negyedéves és éves értékelésére.

Képaláírás — A 13. Pártkongresszus Központi Bizottságának 13. konferenciájának záróülése. Fotó: Doan Tan/TTXVN

A következtetés kimondta: A Központi Szervezőbizottságnak a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló kádercsapat helyzetéről szóló jelentését (87-BC/BTCTW számú jelentés, 2025. október 1.) áttekintő 2025. október 3-i ülésén a Politikai Bizottság a következő következtetésre jutott:

1. Alapvetően egyetértek a jelentés tartalmával. A folyamatos innováció, a hatékonyság javítása, valamint a pártbizottságok és szervezetek kádergazdálkodással és -értékeléssel kapcsolatos hatáskörének és felelősségének egyértelmű meghatározása, az új helyzet követelményeinek való megfelelés érdekében a Politikai Bizottság megállapodott abban, hogy negyedévente, évente, valamint szükség esetén hirtelen káderértékeléseket végez.

2. A vezetők és menedzserek értékelése minden szinten

(1) A Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alá tartozó pozíciókra

A hatályos szabályozások (a Politikai Bizottság 2025. augusztus 30-i 366-QD/TW számú rendelete a politikai rendszerben működő kollektívák és egyének minőségének felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról; a Politikai Bizottság 2025. október 8-i 377-QD/TW számú rendelete az irányítás és a tervezés decentralizációjáról, a káderek kinevezéséről, jelöléséről, ideiglenes felfüggesztéséről, lemondásáról, elbocsátásáról és a kapcsolódó szabályozásokról) értelmében a tartományi pártbizottságok, a városi pártbizottságok és a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok (pártbizottságok: Központi pártügynökségek; Kormány; Nemzetgyűlés ; Hazafias Front, Központi tömegszervezetek; Központi Katonai Bizottság; Központi Közbiztonsági Pártbizottság) állandó bizottságai; a minisztériumok, ágazatok pártbizottságainak, valamint a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó, a kádereket közvetlenül irányító ügynökségek és egységek kollektív vezetőinek állandó bizottságai a következő tartalmakat és követelményeket hajtják végre:

- A Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alá tartozó káderek negyedéves értékelésének elvégzése a szabályzatoknak megfelelően, a következő főbb tartalmakra és kritériumokra összpontosítva:

(i) Politikai tulajdonságok, etika, életmód; a munkarend szabályozásának végrehajtása, a demokratikus centralizmus alapelvei, önkritika és kritika, valamint a példamutatás felelőssége; belső szolidaritás építése,...

(ii) A vezetés, az irányítás, a menedzsment, a kitűzött célok és feladatok végrehajtásának megszervezésének eredményei, valamint a felelősségi körbe tartozó kapcsolt szervezetek, ügynökségek és egységek teljesítési szintje; a kitűzött feladatok végrehajtásában fennálló problémák és korlátok esetében elemezni, értékelni, tisztázni kell az objektív és szubjektív okokat, és javaslatokat kell tenni a korrekciós intézkedésekre.

(iii) Javasolja a káderek feladatellátási szintjének besorolását; ugyanakkor javasolja az illetékes hatóságoknak, hogy fontolják meg más munka átruházását vagy kiosztását azoknak a kádereknek, akik megsértették, hiányosságokat követtek el, vagy nem teljesítették a rájuk bízott feladatokat és kötelességeket.

- Rendszeresen jelentse az eredményeket a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak (a Központi Szervezési Osztályon keresztül) minden negyedév utolsó hónapjának 15. napja előtt.

(2) Pártbizottságok, pártszervezetek, ügynökségek és irányító egységek pozícióira

- A pártbizottságok, a pártszervezetek, valamint az ügynökségek és egységek kollektív vezetése a hatályos szabályozás alapján felelős azért, hogy az irányításuk alá tartozó káderek negyedéves időszakos értékelésének vezetésére, irányítására és végrehajtására összpontosítson, az (1) bekezdésben meghatározott tartalmi és orientációs kritériumok figyelembevételével; ugyanakkor a káderek feladatvégzési szintjének besorolása alapján mérlegelje és döntsön azon káderek áthelyezéséről és más munkák beosztásáról, akik megszegték a szabályokat, hiányosságokat mutattak, vagy nem teljesítették a rájuk bízott feladatokat és kötelességeket.

- Időszakosan, negyedévente jelentse a káderértékelések eredményeit a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak (a Központi Pártirodán keresztül) minden negyedév utolsó hónapjának 30. napja előtt; egyidejűleg küldje el a jelentést a Központi Szervezeti Osztálynak ellenőrzés, összeállítás és kérésre az illetékes hatóságnak történő jelentéstétel céljából.

(3) Központi Szervezőbizottság

A hatályos szabályozásoknak megfelelően, valamint a pártbizottságok, pártszervezetek, valamint az ügynökségek és egységek kollektív vezetésének jelentései és javaslatai alapján: (i) Időszakosan negyedévente összefoglalja és jelentést tesz a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alá tartozó káderek negyedéves besorolásának és értékelésének helyzetéről az ügynökségeknél, egységeknél és helységeknél. (ii) Szorosan együttműködik a Központi Ellenőrző Bizottsággal , a pártbizottságokkal, a pártszervezetekkel, az ügynökségek és egységek kollektív vezetésével és az illetékes ügynökségekkel a szabályozásoknak megfelelő kötelességeik és feladataik áthelyezésére, kiosztására és más munkák elosztására vonatkozó javaslatok benyújtása érdekében.

A végrehajtás során felmerülő problémákat kérjük, haladéktalanul jelentsék a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak (a Központi Szervezőbizottságon keresztül), hogy a szabályozásoknak megfelelően elbírálhassák azokat.