A tanárok fizetése a legmagasabb, de a minőségnek is arányosnak kell lennie.

(NLDO) - Duong Khac Mai küldött egyetértett azzal, hogy a tanárok fizetése a legmagasabb, de a tanárok minőségét is javítani kell, hogy megfeleljen a fizetési szintnek.

November 20-án, a tanárokról szóló törvénytervezet üléstermi megvitatása során Duong Khac Mai, a Nemzetgyűlés küldötte ( a Dak Nong küldöttsége) egyetértett azzal a szabályozással, hogy a tanárok fizetése a törvénytervezetben javasoltak szerint a közigazgatási karrierbér-rendszerben a legmagasabb helyen álljon.

Duong Khac Mai úr szerint a szabályozás célja, hogy megszüntesse a tanárok előtt álló nehézségeket és szakmájuk sajátos jellegét. Ahhoz, hogy a szabályozást hatékonyan végrehajtsák, a küldöttek azt javasolták, hogy a bértáblázatban a legmagasabb fizetésnek kéz a kézben kell járnia a tanárok minőségével.

Duong Khac Mai küldött egyetértett azzal, hogy a tanárok fizetése a legmagasabb, de a tanárok minőségét javítani kell, hogy megfeleljen a fizetési szintnek. Fotó: Ho Long

Duong Khac Mai küldött szerint a tanári kar minősége létfontosságú és kulcsfontosságú az oktatás minőségének javításában, ami döntő tényező a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésében, az emberi fejlődésben, valamint az iparosodás, a modernizáció és a nemzetközi integráció követelményeinek való megfelelésben.

Az utóbbi időben a tanárok túlnyomó többsége nagyon jó képzettséggel, erkölcsi kapacitással és tulajdonságokkal rendelkezik, de még mindig számos tanár, köztük a vezetőség is, megsértette a szakmai etikát, ami szomorú történeteket okoz, amelyekkel foglalkozni kell.

Mai küldött ezért azt mondta, hogy a különleges bérpolitika végrehajtásához olyan szabályozásokra van szükség, amelyek javítják a tanári kar minőségét, fokozatosan kiépítve egy olyan tanárokból álló csapatot, akik valóban jók a szakmájukban, teljes mértékben megfelelnek a tanári etikára vonatkozó előírásoknak, elkötelezettek és felelősségteljesek.

A bérpolitikával kapcsolatban Thach Phuoc Binh küldött ( Tra Vinh küldöttség) elmondta, hogy a tanárok fizetésének a közigazgatási bértábla-rendszerben való legmagasabb rangsorolásáról szóló szabályozás nem egyértelmű, ami eltérő értelmezésekhez és alkalmazásokhoz vezet. Azt is megállapította, hogy a jelenlegi kedvezményes juttatások nem elég vonzóak, különösen a nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között élő távoli területeken dolgozó tanárok számára.

Thach Phuoc Binh küldött hangsúlyozta, hogy az egyes szakmákban tanító tanároknak adott prioritási rendszer nem rendelkezik konkrét prioritási szintű mechanizmussal, ami megnehezíti a politika következetes végrehajtását. Ennek eredményeként a tanárok nem érzik magukat biztosnak a jövedelmükkel kapcsolatban, különösen a hátrányos helyzetű területeken, ami tanárhiányhoz vezet ezeken a területeken.

Ezért a Tra Vinh delegáció küldötte azt javasolta, hogy hozzanak létre külön bértáblázatot a tanárok számára, biztosítva a közigazgatási szektor más ágazataihoz képest egyértelműen magasabb bérszintet. Növeljék a szakmák kedvezményes juttatásait, különösen a nehéz területeken. Világosan határozzák meg a prioritási szintet és a végrehajtási mechanizmust az egyes szakmákban dolgozó tanárok számára, biztosítva a méltányosságot és a hatékonyságot.

A vitában részt vevő Pham Thi Minh Hue küldött (a Soc Trang küldöttségéből) hangsúlyozta, hogy a tanárokról szóló törvénytervezet figyelmet fordított a tanárok jogaival és politikájával kapcsolatos alapvető kérdésekre, különösen a törvénytervezet 28. és 29. cikkében foglalt, a tanárok vonzását támogató rendszerre és politikákra.

A politikák és rendszerek megvalósíthatóságának javítása érdekében azonban a küldöttek azt javasolták, hogy tisztázni kell a támogatási rendszerek közötti különbségeket a munka jellege és a régió szerint. Ugyanakkor fel kell mérni az erőforrások hatását is e politikák végrehajtásának biztosítása érdekében.

Forrás: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-nhung-chat-luong-phai-tuong-xung-196241120113532489.htm