Fel kell gyorsítani a Ninh Thuan 1 és 2 erőművek nukleáris energiatermelő személyzetének képzését.

GD&TĐ - A szakpolitikák kidolgozásától és a tantervi szabványosítástól kezdve a laboratóriumi beruházásokig terjedő feladatok végrehajtása sürgős.

December 11-én délután a Ho Si Minh-városi Oktatási Egyetemen az Oktatási és Képzési Minisztérium tudományos konferenciát szervezett "Atomenergia-fejlesztéshez szükséges emberi erőforrások képzése és fejlesztése: jelenlegi helyzet és megoldások" címmel.

A Nguyen Van Phuc oktatási és képzési miniszterhelyettes által vezetett workshop fontos előkészítő lépést jelent Vietnam számára a Ninh Thuan 1. és 2. atomerőmű projektek újraindítása során; és egyidejűleg végrehajtja a miniszterelnök 2025. május 26-i 1012/QD-TTg számú határozatát, amely jóváhagyta az „Atomenergia-fejlesztést szolgáló emberi erőforrások képzési és fejlesztési programját 2035-ig”.

Az eseményen a Tudományos és Technológiai Minisztérium, a Pénzügyminisztérium , az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium, a Vietnami Villamosenergia-csoport (EVN), a Vietnami Nemzeti Energia- és Ipari Csoport (PVN), valamint 11 kulcsfontosságú képzőintézmény képviselői vettek részt.

Az atomerőmű személyzetének képzésével kapcsolatos feladatok összehangolt végrehajtása.

Nguyễn Van Phuc oktatási és képzési miniszterhelyettes beszédében hangsúlyozta a fenntartható energiafejlesztés és a Net Zero 2050 kötelezettségvállalási ütemterv céljának szolgálatába állított, magas színvonalú emberi erőforrások képzésének sürgős szükségességét.

A miniszterhelyettes szerint a 1012-es határozat kiadását követően az Oktatási és Képzési Minisztérium azonnal aktívan végrehajtotta a feladatokat. Az Oktatási és Képzési Minisztérium átfogó tervet dolgozott ki a projekt megvalósítására, útmutató dokumentumokat küldött a minisztériumoknak és ügynökségeknek, két vállalatnak és 11 képzőintézménynek a feladatok egyértelmű kiosztása érdekében.

Ezzel egyidejűleg az Oktatási és Képzési Minisztérium létrehozott egy Projekt Irányító Bizottságot a Tudományos és Technológiai Minisztérium, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium, valamint más érintett egységek részvételével, hogy biztosítsa az ágazatközi koordinációt a végrehajtási folyamat során.

Fontos feladat egy olyan rendelet kidolgozása, amely felváltja a 124/2013/ND-CP számú kormányrendeletet, amely az atomenergetikai humánerőforrás-képzésben részt vevő egyetemi oktatókra és vezető beosztású alkalmazottakra vonatkozó kedvezményes politikákról szól.

„A rendelettervezetet benyújtottuk az Igazságügyi Minisztériumhoz felülvizsgálatra, és várhatóan hamarosan a kormány elé kerül. Ez egy nagyon fontos rendelet az oktatók és hallgatók támogatására irányuló politika végrehajtása szempontjából” – hangsúlyozta Phuc miniszterhelyettes.

A műhely áttekintése. Fotó: Thuy Linh.

A nemzetközi együttműködést illetően az Oktatási és Képzési Minisztérium együttműködött az EVN-nel a diákok Orosz Föderációba és számos más partnerországba történő képzésére való kiküldésének előkészítésében.

A Ninh Thuan 1 projekt egy együttműködésen alapuló program Oroszországgal, ezért az oroszországi hallgatók képzésének követelménye kulcsfontosságú.

Ezenkívül az Oktatási és Képzési Minisztérium 11 illetékes képzőintézményt utasított az atomenergetikai képzési programok korszerűsítésére és szabványosítására; és ezzel egyidejűleg a Roszatommal (Oroszország) és az Orosz Föderáció egyetemeivel való együttműködésre a képzési tervekkel kapcsolatos információk cseréje érdekében.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a Tudományos és Technológiai Minisztériummal és más érintett egységekkel is együttműködik a képzést kiszolgáló infrastruktúra felmérésében, és előkészíti a feltételeket egy nukleáris laboratóriumi rendszer létrehozásához az ország mindhárom régiójában.

A Vietnami Nemzeti Egyetem, a Ho Si Minh-város tagjaként működő Ho Si Minh-városi Műszaki Egyetemet (HCMUT) bízta meg az Oktatási és Képzési Minisztérium az atomenergetikai mérnöki képzési programszabványok kidolgozásának vezetésével. Fotó: HCMUT.

Dr. Vu Thanh Binh, a Tudományos, Technológiai és Információs Minisztérium (Oktatási és Képzési Minisztérium) igazgatóhelyettese elmondta, hogy az új rendelet tervezete két fő változást tartalmaz: a megélhetési támogatást a regionális minimálbér alapján számítják ki, a diákok ösztöndíjait pedig a két befektető vállalat fizeti, és azokra a diákokra vonatkozik, akik a diploma megszerzése után elkötelezik magukat a gyárban való munkavégzés mellett. Ez egy új pont a korábbiakhoz képest, és az Igazságügyi Minisztérium is felülvizsgálta.

A laboratóriumi beruházásokkal kapcsolatban Binh úr kijelentette, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium 11 képzőintézménynek küldött dokumentumokat, amelyekben beruházási projekteket javasolnak a humánerőforrás-képzés támogatására.

A nukleáris laboratóriumokba való befektetés magas költségei miatt az Oktatási és Képzési Minisztérium a két nemzeti egyetemmel, az Ipari és Kereskedelmi Minisztériummal, valamint a Villamosmérnöki Egyetemmel együttműködve felülvizsgálja és kiválasztja a kulcsfontosságú projektek listáját, azzal a céllal, hogy az egyetemek közötti megosztott laboratóriumok modelljét alkalmazzák.

Dr. Vu Thanh Binh - a Tudományos, Technológiai és Információs Minisztérium igazgatóhelyettese (Oktatási és Képzési Minisztérium). Fotó: Thuy Linh.

Dr. Binh hangsúlyozta, hogy ez nemcsak az atomenergia-ágazatot szolgálja, hanem megfelel a Politikai Bizottság 70. számú határozatában foglalt 25 000-35 000 atomenergia-mérnök képzésének céljának is.

A képzési programokat illetően az Oktatási és Képzési Minisztérium felkérte az EVN-t, a PVN-t és nemzetközi partnereit, hogy bocsássák rendelkezésre a legújabb képzési programokat az iskolák számára frissítés céljából.

Ezenkívül az Oktatási és Képzési Minisztérium megbízta a Műszaki Egyetemet (Ho Si Minh-város, Vietnámi Nemzeti Egyetem), hogy vezesse az atomenergetika mérnöki szakának egységes tantervének kidolgozását, amely minimális szabványrendszerként szolgál más egyetemek számára saját programjaik kidolgozásához.

Dr. Binh úgy véli, hogy az oktatói kar felkészítése nagyon fontos feladat, mivel egy doktori fokozattal rendelkező előadó képzése ezen a területen 4-5 évig tart, ha külföldre küldik.

Atomerőmű projekt Khanh Hoa tartományban (korábban Ninh Thuan tartomány). (Szemléltető ábra.)

Az Oktatási és Képzési Minisztérium bízik benne, hogy az iskolák proaktívan fogják kihasználni a meglévő erőforrásokat, különösen a Vietnami Atomenergia Intézet kutatóinak és előadóinak csapatát. Az Intézet kész együttműködni és szakértőket küldeni az iskolák oktatásába.

„Ezenkívül az Oktatási és Képzési Minisztérium együttműködik a Tudományos és Technológiai Minisztériummal oktatók és szakértők rövid távú (körülbelül 6 hónapos) külföldi képzésre küldésében, hogy felkészítsék a harmadik és negyedik éves atomenergetikai mérnök hallgatók képzésére.”

„Ha az első évfolyamot 2026-ban iratják be, a diákok az első évben továbbra is általános tárgyakat fognak tanulni, így még lesz idő tökéletesíteni a tanszéki tudást” – mondta Dr. Binh.

Közös képzési erőfeszítések az atomprojekthez.

A workshopon Phan Thi Hong Hanh asszony, a Vietnami Villamosenergia-csoport (EVN) humánerőforrás-osztályának helyettes vezetője bemutatta a Ninh Thuan 1 atomerőmű projekt humánerőforrás-felkészítési tervét.

Mivel ez Vietnám első atomerőműve, az EVN kijelentette, hogy nincsenek gyakorlati tapasztalataik, ezért ideiglenesen Oroszország által szolgáltatott adatokat használnak fel egy képzési terv kidolgozásához.

Ezeket a paramétereket a vállalkozóval kötött szerződés aláírása után felülvizsgálják és módosítják, biztosítva, hogy azok összhangban legyenek az EVN szervezeti modelljével, miközben továbbra is megfelelnek az erőmű biztonsági, stabilitási és megbízhatósági követelményeinek.

Hanh asszony szerint az EVN képzési terve három fő csoportra oszlik.

Az első képzési csoport a projektben részt vevő vezetői és tanácsadói személyzetre összpontosít, a NAÜ dokumentumain, jogrendszereken, nemzetközi gyakorlatokon alapuló általános ismeretekre, valamint a világ különböző részein található atomerőművekbe tett tanulmányutakra koncentrálva.

A második csoport a Projektirányítási Tanács intenzív képzésére összpontosít, amely 19, az atomerőmű-építéshez kapcsolódó infrastruktúrával kapcsolatos témát, valamint nukleáris mérnöki, technológiai és projektmenedzsment kurzusokat foglal magában.

A harmadik csoport az üzemeltetési, javítási és karbantartási munkaerő. Ez a személyzet legnagyobb csoportja.

Ezzel egyidejűleg a termelés-előkészítési munkaerő 3 hónaptól 1 évig tartó orosz nyelvi képzésben részesül, és gyakorlati képzésen vesz részt az ország hőerőműveiben és javítóegységeiben, hogy megismerkedjenek az üzemi környezettel, és tapasztalatot szerezzenek a berendezések javításában és karbantartásában.

Phan Thi Hong Hanh asszony, a Vietnam Electricity Group (EVN) humánerőforrás osztályának helyettes vezetője mutatta be előadását. Fotó: Thuy Linh.

A workshop zárásaként Nguyen Van Phuc miniszterhelyettes tudomásul vette az egységek javaslatait, hangsúlyozva a részletes képzési követelmények megadásának szükségességét: mennyiség, szakmák, belföldi és nemzetközi kereslet, valamint a munkaerő-fejlesztés ütemterve.

Ez szolgál alapul ahhoz, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium az egyes egységek képességei és feltételei szerint feladatokat bízzon a képzőintézményekre.

A miniszterhelyettes felkérte az EVN-t és a PVN-t, hogy utasítsák két társult főiskolájukat képzési tervek sürgős kidolgozására; és hogy működjenek együtt a Tudományos és Technológiai Minisztériummal az atomenergia-gazdálkodási személyzet rövid távú képzési igényeinek meghatározása érdekében.

Ugyanakkor tekintse át a képzési programot, az oktatói állományt, a létesítményeket, különösen a közös laboratóriumi rendszert.

„Az atomenergia hosszú távú törekvés. Vietnam elkötelezte magát a 2050-re kitűzött nettó nulla kibocsátás mellett, és e kötelezettségvállalás teljesítésében az atomenergia kulcsfontosságú szerepet játszik” – erősítette meg Nguyễn Van Phuc miniszterhelyettes.

Az EVN 320 diákot tervez toborozni oroszországi képzésre három rugalmas lehetőség közül választhat: 5-6 éves teljes idejű képzés; 2+2 vagy 2+3 éves közös program vietnami és orosz egyetemek között; vagy a hazai egyetemek kiemelkedő teljesítményű diplomásaiból származó hallgatók toborzása további 2-3 évnyi tanulmányi időre.

Az EVN minden diákcsoport számára külön felvételi kritériumokat is meghatároz, a matematikából, fizikából és kémiából kiváló osztályzattal rendelkező középiskolás diákoktól a jó vagy kiváló tanulmányi teljesítményt nyújtó mérnökhallgatókig.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-cho-hai-nha-may-ninh-thuan-1-va-2-post760134.html