Ho Si Minh-város célja, hogy az ASEAN vezető szakképzési központjává váljon.

Egy regionálisan és nemzetközileg is versenyképes szakképzési rendszer felé

Ho Si Minh-város iránymutatása szerint 2030-ra az a cél, hogy Ho Si Minh-város szakképzési rendszere igyekszik kielégíteni a képzett emberi erőforrások iránti országos keresletet, proaktívan részt vesz a nemzeti emberi erőforrás képzési piacon; amelyben egyes foglalkozások megközelíthetik az ASEAN-4 országok szintjét.

2045-re a város szakképzése kielégíti majd a magasan képzett emberi erőforrások iránti igényt. Ho Si Minh-város célja, hogy az ország és az ASEAN régió vezető szakképzés-fejlesztési helyszínévé váljon, utolérve a világ haladó szintjét, és számos képzési területen, iparágban és foglalkozásban kiemelkedő versenyképességgel rendelkezve.

Ho Si Minh-város egyértelműen meghatározott célokat is kitűzött:

A középiskolai és általános iskolai végzettségűek 45-50%-ának bevonzása a szakképzési rendszerbe; a női hallgatók az új beiratkozási célszám több mint 35%-át teszik ki.
A munkaerő körülbelül 60%-a átképzésben részesül és rendszeresen továbbképzésben vesz részt.
A szakképző intézmények körülbelül 70%-a megfelel a minőségi akkreditációs előírásoknak; körülbelül 10 magas színvonalú iskola működik.
A tanárok 100%-a megfelel a követelményeknek; a vezetők 100%-a képzésben részesült és továbbképzésen részesült a modern vezetési és adminisztratív készségek fejlesztése érdekében.
A képzési ágazatok és foglalkozások 100%-át a nemzeti képesítési keretrendszer szerinti kimeneti szabványokkal építik fel és frissítik.

Ez egy lépés, amely megerősíti Ho Si Minh-város elkötelezettségét a magas színvonalú emberi erőforrások kiépítése iránt, hogy megfeleljen a társadalmi -gazdasági fejlődés követelményeinek a 4.0 ipari forradalom és a mélyreható nemzetközi integráció kontextusában.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — A Cao Thang Műszaki Főiskola hallgatói egy automata robotkar-modellel

A humánerőforrás-fejlesztés 8 kulcsfontosságú területe

A 2030-ig tartó orientáció szerint Ho Si Minh-város 8 kulcsfontosságú területet határoz meg a szakképzés utáni emberi erőforrás-fejlesztésre 2025-ig, 2030-ig kitűzve a jövőképet.

8 terület a következő: informatika - kommunikáció, mechanika - autóipar, mechatronika - automatizálás, számvitel - pénzügy - banki szolgáltatások - üzleti adminisztráció, logisztika, egészségügy, turizmus , építőipar - környezetvédelem - városiasodás.

Konkrétan a 8 területen található foglalkozások a következők: