A May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) dolgozói egy termelési műszak alatt.
Közvetlenül azután, hogy a Párt Központi Bizottsága kiadta a 20-NQ/TW számú határozatot, a Thanh Hoa szakszervezetek minden szinten nagy felelősséggel, proaktívan és aktívan tanácsot adtak a Pártbizottságnak a cselekvési program vezetésével és végrehajtásával kapcsolatban, előmozdították az együttműködést minden szintű hatósággal és funkcionális ággal, és haladéktalanul kidolgoztak egy tervet a rendszer egészére kiterjedő drasztikus, tudományos, szinkron és egységes végrehajtásra. Ennek megfelelően a szakszervezetek minden szinten tanácsot adtak a Pártbizottságnak ugyanazon a szinten, együttműködtek az ügynökségekkel, egységekkel és vállalkozásokkal a propaganda megszervezése és a párt határozatainak, politikáinak és az állam törvényeinek teljes körű terjesztése érdekében; összekapcsolták a 20-NQ/TW számú határozat propagandáját a Politikai Bizottság 02-NQ/TW számú, „A Vietnámi Szakszervezet szervezetének és működésének megújítása az új helyzetben” című határozatával; propagálja a vietnami munkásosztály építésére irányuló politikát a 13. Nemzeti Pártkongresszus határozatának szellemében... A Tartományi Munkásszövetség magerőt épít a rossz, mérgező információk, a téves és ellenséges nézetek elleni küzdelemre, a párt ideológiai alapjainak védelmére, rendszeres tevékenységek fenntartására, aktív részvételre az interakciókban, a kommunikációs tevékenységek előmozdítására a jó emberek képének, a jó cselekedeteknek és a szakszervezetek minden szintű tevékenységének előmozdítása érdekében, a rossz, mérgező információk, a párt, az állam és a szakszervezetek elleni torzítások visszaszorítása érdekében. Rendszeresen összpontosít a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkások (CNVCLĐ) gondolatainak, törekvéseinek és közvéleményének megragadására, ezt a szakszervezeti propagandamunka fontos feladatának tekintve.
A propaganda tartalmát és formáját gyakorlatias, specifikus irányban, a munkavállalókhoz és a szakszervezetekhez közel, a helyi szintre összpontosítva újították meg, különös figyelmet fordítva az ipari parkokban és klaszterekben dolgozóknak szóló propagandára, számos új modellt és kreatív módszert alkalmazva, elősegítve a digitális technológia , az internet, a közösségi hálózatok és a tömegmédia széles körű alkalmazását a propagandamunka hatékonyságának javítása érdekében. Ennek eredményeként a szakszervezetek minden szinten 19 886 propagandafoglalkozást szerveztek 1 656 174 fő számára, közel 300 000 szórólapot, brosúrát és jogi ismereteket tartalmazó kézikönyvet osztottak szét a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak számára.
A munkavállalók iskolai végzettségének, szakmai készségeinek és munkatermelékenységének javítása érdekében a szakszervezetek minden szinten figyelmet fordítanak a szakemberekre és a munkáltatókra, és proaktívan javasolják a munka ésszerű elrendezésének, beosztásának és kiosztásának feltételeinek megteremtését, a tanulmányi rendszerekre vonatkozó szabályok alkalmazását, a munkavállalók rövid és hosszú távú képzési programokban való részvételének feltételeinek megteremtését; képzéseket, politikai képzéseket, jogi ismereteket, szakmai tapasztalatot, idegen nyelveket, informatikát; készségfejlesztő versenyeket, szakképzett munkavállalók versenyeit szervezik... 2008-tól napjainkig 338 450 szakszervezeti tag és alkalmazott vett részt tanulmányaiban iskolai végzettségének és szakmai készségeinek fejlesztése érdekében.
A szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos és törvényes jogainak és érdekeinek védelme, valamint anyagi és szellemi életének javítása érdekében a Thanh Hoa Szakszervezet számos innovatív és kreatív megoldást és módszert alkalmazott. A szakszervezet proaktívan együttműködött a tartományi társadalombiztosítással és a funkcionális részlegekkel, hogy javaslatot tegyen és rendezzen 105, a vállalkozások tulajdonosai, ügynökségei és egységei által fennálló társadalombiztosítási adósság esetét; több tízmilliárd VND-t gyűjtött be a Társadalombiztosítási Alapba. A szakszervezetek minden szinten több mint 1,2 millió szakszervezeti tagról és alkalmazottról gondoskodtak, összesen több mint 921 milliárd VND értékben; 1596 „szakszervezeti otthon” felújítását és javítását támogatták, összesen 58 607 milliárd VND értékben. A „Szakszervezeti tagok és munkavállalók jóléte” program végrehajtása során a szakszervezetek minden szinten 343 együttműködési megállapodást írtak alá partnerekkel, hogy szolgáltatásokat és termékösztönzőket nyújtsanak több mint 420 000 szakszervezeti tag számára, összesen több mint 35 milliárd VND értékben.
A Vietnami Általános Munkásszövetség és a tartomány által indított programok és versenyek számos kiemelkedő eredményt értek el. Különösen a Thanh Hoa Szakszervezet „75 ezer kezdeményezés, nehézségek leküzdése, fejlesztés” programja országosan a második helyen végzett 30 257 regisztrált kezdeményezéssel; az „1 millió kezdeményezés – erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, kreativitás, elszántság a COVID-19 világjárvány legyőzésére” program az 1. fázis végén a Thanh Hoa vezette az országot, több mint 170 234 regisztrált kezdeményezéssel; a 2. fázis (2023. július 30-ig) szintén országosan vezető egység, 463 092 részvételi kezdeményezéssel... Az emulációs mozgalmak révén 91 178 kezdeményezést és témát alkalmaztak a munkában és a termelésben, több ezer milliárd VND profitot termelve.
A szakszervezetek gyakorlati munkája minden szinten segített a munkásosztálynak abban, hogy világosabban érezze a párt, a szakszervezet és az egész társadalom törődését a munkásosztály iránt. Innentől kezdve a szakszervezeti tagok és a munkavállalók világosabban érzik a szakszervezet szerepét és helyzetét, és jobban szeretik és kötődnek a szervezetükhöz.
Szöveg és fotók: Thanh Hue
Forrás: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm
Hozzászólás (0)