143 dokter direkrut di Kota Ho Chi Minh pada bursa kerja ke-2

Dokter dan perawat menghadiri bursa kerja kedua yang diselenggarakan oleh Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh di Pusat Medis Distrik 8 pada tanggal 2 Agustus - Foto: TIEN QUOC

Bursa kerja kedua diselenggarakan oleh Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh di Pusat Medis Distrik 8 pada tanggal 2 Agustus. 53 unit publik di bawah Departemen Kesehatan, Pusat Medis Distrik dan Kabupaten di Kota Thu Duc berpartisipasi dengan permintaan rekrutmen lebih dari 350 posisi.

Sudah direkrut, bagaimana cara mempertahankan dokter?

Banyak rumah sakit besar seperti Rumah Sakit Anak 1, Rumah Sakit Tu Du, Rumah Sakit Hung Vuong, Rumah Sakit Mata... semuanya berpartisipasi dalam rekrutmen dokter muda. Pada pagi yang sama, Rumah Sakit Anak 1 merekrut dokter untuk dua posisi. Ini juga merupakan rumah sakit pertama di bursa kerja yang menyelesaikan rekrutmen.

Dokter Do Tran Cong Trong, 29 tahun, dari Quang Nam , baru saja berpraktik selama 18 bulan di Rumah Sakit Umum Daerah Thu Duc dan mengatakan bahwa ia direkrut oleh rumah sakit ini untuk bekerja di unit gawat darurat.

Berbeda dengan rumah sakit, pusat medis di distrik dan kota Thu Duc memiliki banyak kesulitan dalam merekrut dokter.

Menjelang bursa kerja kedua, Puskesmas Can Gio menargetkan minimal akan merekrut 8 posisi dasar dengan target maksimal 40 orang karyawan. Namun, hingga hampir pukul 10.00 WIB, di loket rekrutmen Puskesmas Can Gio, belum ada satu pun dokter yang berhasil direkrut.

Ibu Tran Minh Bao Thi - Direktur Pusat Medis Distrik Can Gio - mengatakan bahwa ia datang ke bursa kerja untuk memberi tahu bahwa saat ini pusat tersebut membutuhkan personel di banyak posisi.

"Pada bursa kerja pertama, pusat menetapkan target rekrutmen 18 posisi, tetapi tidak berhasil. Setelah itu, meskipun berhasil merekrut 6 dokter, setelah beberapa waktu, 4 dokter keluar dan sekarang tinggal 2 dokter," ungkap Ibu Thy.

Bapak Nguyen Van Chuc, Direktur Pusat Kesehatan Distrik Thu Duc, mengatakan bahwa Pusat Kesehatan Distrik Thu Duc membutuhkan 20 posisi. Bapak Chuc menyatakan sangat senang karena tahun ini pusat kesehatan tersebut merekrut 3 dokter untuk bekerja di pos-pos kesehatan, sementara tahun lalu hanya merekrut 1 dokter.

Ketiga dokter ini sebelumnya berpraktik di stasiun medis ini, dan setelah masa praktik mereka, mereka melamar pekerjaan itu.

143 dokter direkrut

Profesor Madya Tang Chi Thuong, Direktur Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh, yang hadir di bursa kerja tersebut, mengatakan bahwa permintaan rekrutmen tahun ini di rumah sakit dan pusat-pusat layanan kesehatan di kota tersebut mencapai lebih dari 350 dokter. Namun, program percontohan kedua untuk pelatihan praktik di rumah sakit yang terhubung dengan puskesmas tahun ini hanya memiliki hampir 120 dokter.

"Hal baru dari bursa kerja ini adalah kami telah memperluasnya agar dokter yang sudah memiliki izin praktik tetapi belum berkesempatan bekerja dapat mendaftar untuk berpartisipasi. Saat ini, sudah ada lebih dari 100 dokter yang terdaftar untuk berpartisipasi dalam bursa kerja ini."

Bapak Thuong mengenang hari ketika beliau bertemu dengan sekretaris kota untuk menyampaikan presentasi dan meminta gagasannya. Alih-alih membiarkan dokter yang baru lulus mencari tempat praktik selama 18 bulan, pemerintah kota seharusnya menciptakan mekanisme bagi mereka untuk berpraktik di rumah sakit dan pusat kesehatan. Ini akan membantu dokter muda mendapatkan lebih banyak pengalaman dan memahami lebih banyak tentang kesehatan masyarakat. Mekanisme ini sangat penting dalam bursa kerja. Saat ini, hanya Kota Ho Chi Minh yang memiliki mekanisme ini.

Pada sore hari tanggal 2 Agustus, menurut informasi dari Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh, pada bursa kerja kedua, dari 143 dokter yang direkrut, 51 dokter memilih untuk bekerja jangka panjang di sektor kesehatan akar rumput. Menariknya, sebelum bursa kerja resmi, 3 dokter perempuan muda mendaftar untuk bekerja di pos kesehatan (di bawah naungan Pusat Kesehatan Kota Thu Duc).

Beberapa gambar bursa kerja ke-2 yang diselenggarakan oleh Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh:

Oleh karena itu, pada bursa kerja kedua, rumah sakit dan pusat medis di kota tersebut perlu merekrut lebih dari 350 dokter - Foto: TIEN QUOC

Hampir 120 dokter melamar bursa kerja ke-2 pada tahun 2024 - Foto: TIEN QUOC

Poin baru dari Job Fair tahun ini adalah untuk memperluas kesempatan bagi dokter yang tidak berpartisipasi dalam Program Praktik Percontohan di rumah sakit yang terhubung dengan stasiun kesehatan untuk hadir dan menemukan tempat kerja yang sesuai - Foto: TIEN QUOC

Terdapat 53 unit publik di bawah Departemen Kesehatan, Pusat Kesehatan Distrik kota Thu Duc yang berpartisipasi dengan permintaan rekrutmen lebih dari 350 target - Foto: TIEN QUOC

Dokter muda mendaftar di konter Tan Binh Medical Center - Foto: THUY DUONG

116 dokter muda telah menyelesaikan program kursus kedua, diberikan lisensi praktik oleh Departemen Kesehatan dan hari ini telah memilih pekerjaan yang sesuai - Foto: THUY DUONG

Dr. Nguyen Van Vinh Chau - Wakil Direktur Departemen Kesehatan - mengatakan bahwa bursa kerja pertama yang diadakan pada 15 Agustus 2023, 205 dokter memilih tempat kerja yang sesuai dengan keinginan mereka dan persyaratan posisi pekerjaan yang dibutuhkan oleh 51 unit medis.

Setelah sukses menyelenggarakan yang pertama, tanggal 2 Agustus merupakan kesempatan untuk merangkum program praktik percontohan di Rumah Sakit Umum yang terkait dengan mata kuliah praktik kedokteran II dan menyelenggarakan bursa kerja tahun 2024.

Sumber: https://tuoitre.vn/143-bac-si-duoc-tuyen-dung-tai-tp-hcm-trong-ngay-hoi-viec-lam-lan-2-20240802155420222.htm