Pada pagi hari tanggal 24 Januari, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh mengadakan upacara untuk memberikan keputusan rekrutmen kepada kandidat yang lulus ujian rekrutmen pegawai negeri sipil kota dari lulusan berprestasi dan ilmuwan muda pada tahun 2023.
Lahir dan besar dalam keluarga yang memiliki tradisi mengajar, guru baru Tran Quang Anh bercita-cita menjadi guru sejak kecil. Baginya, guru bukan hanya seseorang yang mentransfer ilmu pengetahuan, tetapi juga menginspirasi dan mendidik siswa tentang kepribadian dan etika.
Kebijakan rekrutmen guru dari siswa berprestasi merupakan peluang terbuka lebar bagi seluruh mahasiswa pedagogi, membantu mereka segera meraih pekerjaan impian dan ditempatkan di posisi pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya, sehingga berkontribusi bagi karier pendidikan kota ini," ungkap Quang Anh.
Hal serupa juga terjadi pada Luu Van Khoa, seorang sarjana pendidikan matematika di Universitas Dalat, direkrut menjadi pegawai negeri sipil dan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya di kota besar, dinamis, dan kreatif seperti Kota Ho Chi Minh merupakan suatu kebanggaan.
"Memasuki tahap baru, saya tahu saya perlu terus berupaya lebih keras untuk menyelesaikan tugas-tugas saya di lingkungan kerja khusus seperti sekolah khusus. Saya berencana untuk bekerja sambil melanjutkan studi magister matematika untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan saya," ujar Van Khoa.
Berbicara pada upacara pemberian keputusan, Bapak Nguyen Van Hieu, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa ini adalah pertama kalinya sektor pendidikan dan pelatihan Kota Ho Chi Minh merekrut guru dari siswa berprestasi sesuai dengan Keputusan Pemerintah 140.
"Para kandidat telah memenuhi berbagai standar ketat dewan rekrutmen dan lolos tahap wawancara. Namun, belajar di perguruan tinggi keguruan dan praktik mengajar sangat berbeda, menuntut para guru muda untuk berusaha dan belajar dari rekan-rekan senior mereka. Saya berharap para guru muda dapat mengatasi hambatan awal dan segera berintegrasi ke lingkungan kerja yang baru untuk berkontribusi dalam pelatihan dan pembinaan siswa-siswa berprestasi di kota ini," demikian disampaikan Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh.
Menurut Kepala Departemen Organisasi Personalia (Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh) Tong Phuoc Loc, guru yang direkrut dari siswa berprestasi akan menerima 100% gaji mereka selama masa percobaan; tunjangan tambahan sebesar 100% gaji mereka sesuai dengan koefisien gaji saat ini selama 5 tahun; tunjangan sebesar 70% gaji mereka sesuai dengan pangkat dan golongan saat ini untuk guru yang bekerja di sekolah menengah khusus; prioritas dalam pelatihan dan pengembangan pengetahuan dasar teori politik, manajemen negara dan pengetahuan khusus pendidikan; prioritas dalam penugasan tugas penelitian ilmiah dan teknologi, program, proyek dari tingkat sekolah dan di atasnya.
Selain itu, guru juga menerima penghasilan tambahan sesuai Resolusi 98/2023 Dewan Rakyat Kota Ho Chi Minh.
Berdasarkan keputusan penugasan dari Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, Tran Quang Anh akan bertugas di Sekolah Menengah Atas Berbakat Tran Dai Nghia dan Luu Van Khoa akan bertugas di Sekolah Menengah Atas Berbakat Le Hong Phong.
Masa percobaan untuk 2 guru adalah 12 bulan sejak tanggal berlakunya keputusan.
Perwakilan unit penerima, Tn. Nguyen Minh, Kepala Sekolah Menengah Atas Berbakat Tran Dai Nghia, mengatakan bahwa unit tersebut akan menciptakan kondisi terbaik bagi para guru untuk meningkatkan kapasitas pedagogis mereka dan melaksanakan tugas pelatihan utama di sekolah khusus.
PERHATIAN
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)