8 Aturan Tempat Kerja yang Sering Diterapkan Orang dengan EQ Tinggi Agar Kariernya Melejit

GĐXH - Ada 8 prinsip yang sering diikuti oleh orang-orang dengan EQ tinggi untuk meraih banyak prestasi di tempat kerja.

1. Biarkan orang lain tahu bahwa Anda telah melakukan pekerjaan dengan baik.

Banyak orang berpikir, "Kalau kamu punya kemampuan, atasanmu pasti akan memperhatikan ." Namun, jika kamu hanya bekerja keras tanpa bicara, peluangmu untuk dipromosikan sangat kecil. Alasannya, sebaik apa pun kemampuanmu, hanya sedikit orang yang akan mengenalmu.

Seorang gadis pernah berbagi di jejaring sosial Tiongkok, Zhihu, bahwa ia bekerja sangat keras, pulang pagi dan pulang larut malam. Ia bahkan tidak menggunakan ponselnya sendiri, dan hanya makan siang sebentar untuk menyelesaikan pekerjaannya lebih awal.

Gadis itu berpikir jika ia bekerja keras dan berusaha keras seperti itu, ia akan segera dipromosikan menjadi manajer departemen. Namun, setengah tahun kemudian, orang lain mengambil alih posisi tersebut.

Penyebabnya bukan karena prestasi kerja gadis itu buruk, melainkan karena sang bos sering tidak hadir di perusahaan dan sama sekali tidak mengetahui usahanya.

Sementara itu, orang yang baru dipromosikan sering kali terhubung dan bertukar pikiran dengan atasan, menemukan segala cara untuk berkomunikasi dengan para pemimpin.

Seseorang dengan EQ tinggi tidak hanya bekerja keras tetapi juga memberi tahu orang lain bahwa dia telah melakukan pekerjaan dengan baik.

Mampu mengekspresikan hasil secara positif dan tepat juga merupakan suatu keterampilan, terutama di tempat kerja.

Seseorang dengan EQ tinggi tidak hanya bekerja keras, tetapi juga menunjukkan kepada orang lain bahwa ia telah melakukan pekerjaan dengan baik. Ilustrasi foto

2. Hargai pendapat orang lain

Untuk sukses di tempat kerja, Anda tidak hanya membutuhkan kecerdasan, tetapi juga EQ yang tinggi. Ini akan menjadi cara bagi Anda untuk membuktikan diri di tempat kerja dan dicintai banyak orang.

Dalam sebuah kelompok, setiap individu memiliki ide dan sarannya masing-masing. Oleh karena itu, Anda akan menerima banyak masukan dari rekan kerja dan atasan dalam rapat.

Anda perlu menyadari bahwa ide Anda mungkin bukan pilihan terbaik. Setiap orang dapat memunculkan ide-ide baru dan menarik yang dapat berkontribusi pada hasil kolektif.

Oleh karena itu, orang dengan EQ tinggi tidak pernah menghakimi atau meremehkan orang lain. Sebaliknya, mereka sangat menghormati orang lain dan mendengarkan untuk melihat apakah pendapat mereka positif atau tidak.

Jika Anda bisa melakukan ini, atasan Anda pasti akan menghargai Anda. Ketajaman dan pemikiran Anda yang tepat akan membantu tim berkembang lebih jauh.

3. Belajar berpura-pura untuk menghindari banyak masalah

Bekerja di lingkungan kantor lebih dari sekadar ujian kemampuan.

Meskipun orang-orang hebat akan bersinar di mana pun mereka berada, orang-orang dengan kemampuan yang kuat sering kali memiliki "ego" yang tinggi dan berpikir terlalu lugas.

Lagi pula, sifat tempat kerja khususnya dan masyarakat secara umum berbeda dengan sekolah.

Jika kemampuan luar biasa Anda menarik terlalu banyak perhatian di perusahaan, Anda akan mendapat masalah.

Anda harus memahami bahwa selalu ada persaingan antar karyawan. Hasil dari persaingan ini secara langsung memengaruhi tanggung jawab dan tunjangan setiap orang.

Oleh karena itu, sangatlah penting untuk "belajar berpura-pura".

Orang harus pintar ketika mereka perlu pintar, tetapi tetaplah bijaksana agar mereka bisa "berpura-pura" di depan rekan kerja. Saat berkomunikasi dengan rekan kerja, belajarlah berpura-pura untuk menghindari masalah.

4. Tahu cara menjaga rahasia, jangan membicarakan orang lain di belakang

Di tempat kerja, jika kita tidak berhati-hati, kita bisa dengan mudah menemukan gosip. Oleh karena itu, jika Anda orang dengan EQ tinggi, Anda pasti tahu cara menyimpan rahasia dan menutup mulut agar tidak mendapat masalah.

Anda tidak dapat mengendalikan apa yang dikatakan tentang Anda, jadi sebaiknya berhati-hatilah dengan apa yang Anda katakan.

Khususnya, orang bijak tidak akan membicarakan orang lain di belakang karena itu bukanlah hal yang baik. Anda seharusnya memberi nasihat kepada orang lain untuk membantu mereka memperbaiki diri, alih-alih membicarakan mereka di belakang dan memperburuk hubungan.

Anda akan menjadi pusat masalah dan dianggap tukang gosip jika Anda membicarakan orang lain di belakang.

5. Tantang diri Anda dengan proyek besar

Di lingkungan kantor, tak ada kekurangan tugas-tugas kecil yang tak bernama. Jika Anda terus-menerus melakukan hal-hal ini, karier Anda akan mandek selamanya karena Anda tak pernah berani "berenang jauh dari pantai".

Anda menerima melakukan hal-hal kecil karena kebiasaan atau karena Anda tidak ingin berada di bawah tekanan baru, tetapi Anda tidak akan pernah berani keluar dari zona nyaman Anda.

“Perangkap” ini bahkan akan mengikat Anda jika Anda tidak belajar untuk secara proaktif menantang diri sendiri dengan pekerjaan yang lebih besar dan terus-menerus berjuang untuk peran baru.

Pengembangan diri sulit dilakukan, tetapi melakukan pekerjaan yang sama selamanya, bukankah itu sesuatu yang bisa dilakukan semua orang?

6. Jangan terlalu mengekspresikan diri

Di tempat kerja, ada banyak orang dengan kemampuan luar biasa tetapi mereka tidak selalu menunjukkannya.

Saat pertama kali bekerja, sebaiknya jangan memamerkan kemampuan diri sendiri, tetapi fokuslah belajar dari orang lain.

Dalam situasi apa pun, Anda harus menggalakkan pembelajaran untuk meningkatkan diri, meningkatkan kapasitas, dan menjadi lebih percaya diri.

Ketika Anda rendah hati, baik rekan kerja maupun atasan akan memiliki kesan yang baik terhadap Anda. Anda harus menunjukkan kemampuan Anda di waktu yang tepat agar diakui dan diberi lebih banyak kesempatan.

Setelah Anda membuat kesan yang baik pada atasan Anda, promosi Anda akan jauh lebih mudah.

Ketika Anda rendah hati, baik rekan kerja maupun atasan Anda akan memiliki kesan yang baik terhadap Anda. Anda harus menunjukkan kemampuan Anda di waktu yang tepat agar diakui dan diberi lebih banyak kesempatan. Foto ilustrasi

7. Jangan bicara tentang gaji atau pendapatan

Semua orang di kantor tampaknya ingin tahu tentang pendapatan atau gaji mereka, tetapi terkadang, terlalu ingin tahu bukanlah hal yang baik.

Tak seorang pun dari kita merasa nyaman ditanya tentang penghasilan kita. Misalnya, setiap kali Tet tiba, kita sering ditanya tentang hal ini oleh kerabat dan tentu saja, tak seorang pun ingin menyebutkan apakah penghasilan kita rendah atau tinggi.

Sebenarnya, ini isu yang cukup sensitif dan tidak ada yang mau terlalu banyak membicarakannya. Dalam situasi seperti ini, sebaiknya Anda diam saja dan jangan asal bertanya tentang pendapatan orang lain.

Selain menghindari menanyakan pendapatan pribadi orang lain, Anda juga harus menghindari mengungkapkan pendapatan Anda sendiri. Banyak orang, setelah menghasilkan banyak uang, akan pamer dan ingin semua orang tahu tentang bakat mereka.

Memiliki uang memang bisa membuat orang lain menghormatinya, tetapi bisa jadi merepotkan jika hanya untuk keuntungan pribadi. Pasti akan ada orang yang meminjam uang atau hanya menginginkan jasa Anda.

Jadi, untuk menghindari situasi ini, sebaiknya jangan sembarangan membicarakan pendapatan atau gaji di mana pun.

8. Jangan takut kehilangan muka

Kita semua tidak suka dikritik atau dipandang rendah oleh orang lain. Karena mentalitas ini, banyak orang di tempat kerja berpura-pura kompeten meskipun mereka tidak tahu apa-apa. Kenyataannya, wajah adalah hal yang paling tidak berharga, terutama ketika Anda tidak kompeten.

Sebagai karyawan baru, jika Anda tidak dapat mendengarkan komentar dari rekan kerja dan atasan, Anda tidak akan dapat menerima bimbingan yang berdedikasi, dan kemampuan Anda tidak akan ditingkatkan atau diakui oleh orang lain.

Di tempat kerja, orang-orang yang benar-benar cakap tidak terlalu peduli dengan penampilan. Karena mereka sadar bahwa mereka perlu menambah pengetahuan, pengalaman, dan berkembang.

Lagipula, orang luar tidak peduli dengan harga diri Anda, mereka hanya peduli dengan pencapaian Anda dan sikap yang Anda tunjukkan di tempat kerja.

Akhirnya, dalam pekerjaan dan kehidupan sosial, yang penting bukan hanya kemampuan bekerja, tetapi terkadang juga kefasihan, visi, kecerdasan emosional, dan strategi.

Dengan kefasihan yang baik, Anda dapat mengungkapkan apa yang ingin Anda katakan dalam bentuk yang disukai orang lain sambil tetap menjaga perasaan bersama, sehingga orang lain dapat memahami Anda dan meningkatkan peluang keberhasilan negosiasi.

Dengan wawasan ke depan, Anda dapat mengetahui ke mana arahnya, menemukan kunci untuk membukanya, dan memperoleh hasil dua kali lipat dengan usaha setengahnya.

Pola dan strategi akan memungkinkan Anda untuk tetap pada jalur dan mendapatkan kepercayaan orang lain.

Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm