Di tempat kerja yang sangat kompetitif, kesan pertama yang Anda tinggalkan pada atasan Anda sangatlah penting dan jawaban seperti itu dapat secara signifikan mengurangi kesan atasan Anda terhadap Anda.
Buatlah kesan dengan tindakan terkecil.
Jika atasan Anda tiba-tiba meminta Anda berteman di media sosial, jangan terburu-buru menanggapi siapa yang harus "menambahkan" siapa terlebih dahulu. Pendekatan ini pada dasarnya sama saja dengan mengajukan pertanyaan pilihan ganda langsung kepada atasan Anda. Lebih lanjut, pendekatan ini membuat Anda tampak seperti hanya menanggapi permintaan atasan secara mekanis. Hal ini tidak hanya membuat Anda tampak pasif, tetapi juga secara tidak langsung memperlihatkan kekurangan Anda dalam memecahkan masalah.
Di tempat kerja yang sangat kompetitif, kesan pertama yang Anda tinggalkan pada atasan Anda sangatlah penting dan jawaban seperti itu dapat secara signifikan mengurangi kesan atasan Anda terhadap Anda.
Ketika seorang pemimpin secara proaktif menambahkan Anda di Facebook, itu berarti dia memperhatikan Anda atau ingin mendiskusikan pekerjaan.
Jika Anda dapat menanggapi dengan kecerdasan emosional yang tinggi pada titik ini, efeknya akan sangat berbeda.
Misalnya, Anda bisa berkata, "Suatu kehormatan bagi saya, Bos! Saya selalu berharap bisa belajar lebih banyak dari Anda. Komunikasi akan jauh lebih mudah setelah berteman di media sosial!"
Jawaban seperti itu tidak hanya menunjukkan rasa hormat Anda tetapi juga menunjukkan sikap positif dan bersemangat, membantu pemimpin merasakan rasa hormat Anda kepadanya dan semangat Anda yang positif dan proaktif.
Dikombinasikan dengan situasi tertentu
Jika Anda sedang memimpin sebuah proyek penting dan atasan Anda menyarankan untuk berteman di Facebook, Anda bisa mengatakan, "Saya punya beberapa ide tentang proyek XX yang ingin saya sampaikan kepada atasan saya. Bisakah kita berteman?" Hal ini tidak hanya mencerminkan fokus Anda pada pekerjaan, tetapi juga menunjukkan perhatian Anda terhadap proyek tersebut dan sikap proaktif Anda dalam berkomunikasi.

Perilaku ini bukanlah sanjungan atau sanjungan yang disengaja, tetapi etika dasar di tempat kerja dan rasa hormat yang ditunjukkan kepada orang lain.
Baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari, kemampuan Anda berbicara dengan tepat dan membuat orang merasa nyaman tidak hanya menentukan tingkat diplomasi Anda tetapi juga sangat memengaruhi perkembangan Anda.
Menjadi pribadi yang memiliki kecerdasan emosional tinggi akan mengantarkan pada masa depan yang cerah.
Dalam berbagai kesempatan kehidupan, seni ekspresi verbal sering memainkan peran penting.
Berbicara mungkin tampak seperti tindakan sehari-hari yang sederhana, tetapi sebenarnya tidak mudah untuk mengungkapkan kata-kata dengan tepat, bijaksana, dan menyenangkan.
Di balik ini pada hakikatnya terdapat refleksi kecerdasan dan emosi seseorang.
Kemampuan berbicara bukan hanya cerminan keterampilan komunikasi, tetapi juga seni komunikasi antarpribadi. Kemampuan ini dapat membantu kita mengungkapkan pandangan dan ide dengan cara yang paling tepat dalam berbagai situasi, serta membantu kita memahami dan menghargai perasaan serta kebutuhan orang lain.

Di tempat kerja, berbicara dengan kecerdasan emosional yang tinggi dapat membantu kita berkomunikasi lebih baik dengan rekan kerja, atasan, dan pelanggan, membangun hubungan interpersonal yang baik, dan meletakkan fondasi yang kokoh untuk kemajuan karier. Dalam kehidupan, berkomunikasi dengan kecerdasan emosional yang tinggi juga membantu kita mengelola hubungan keluarga dan pertemanan dengan lebih baik, sehingga hidup menjadi lebih harmonis dan bahagia.
Bagaimana menjadi orang dengan kecerdasan emosional yang tinggi?
Mengingat pentingnya komunikasi dan kecerdasan emosional yang tinggi, bagaimana kita dapat mengembangkan kecerdasan emosional yang tinggi? Faktanya, kecerdasan emosional bukanlah sifat bawaan yang tidak dapat diubah, melainkan dapat ditingkatkan secara bertahap melalui pembelajaran dan latihan.
Untuk meningkatkan kecerdasan emosional, hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah belajar mengelola dan mengendalikan emosi. Misalnya, kita rentan terhadap kecemasan dan rasa mudah tersinggung di tempat kerja. Pada saat ini, kita harus belajar peka terhadap perubahan emosi. Ketika kita menyadari bahwa emosi kita akan lepas kendali, pertama-tama kita harus segera bertindak untuk menenangkan diri, kemudian menganalisis masalahnya dan menemukan solusi.
Belajar berpikir dari perspektif orang lain dan mencoba memahami perasaan mereka juga penting. Saat berkomunikasi dengan para pemimpin, Anda harus mempertimbangkan sepenuhnya posisi dan kebutuhan mereka. Ketika seorang pemimpin menugaskan Anda suatu tugas, jangan hanya memikirkan kesulitan Anda sendiri, tetapi pahamilah tekanan kemajuan proyek dan tuntutan atasan yang mungkin dihadapi pemimpin tersebut.
Dalam hidup, ketika seorang teman menceritakan masalahnya kepada Anda, jangan terburu-buru memberi nasihat. Sebaliknya, dengarkan dengan sabar terlebih dahulu dan biarkan orang tersebut merasakan pengertian dan dukungan Anda.
Selain itu, terus-menerus mempelajari keterampilan komunikasi juga merupakan kunci untuk meningkatkan kecerdasan emosional. Komunikasi adalah manifestasi eksternal dari kecerdasan emosional. Keterampilan komunikasi yang baik tidak hanya membantu kita mengungkapkan pikiran dan perasaan dengan jelas, tetapi juga membantu kita memahami orang lain dengan lebih akurat. Perhatikan nada suara, pilihan kata, bahasa tubuh, dan sebagainya, serta nada bicara yang tenang, selalu tersenyum, jaga kontak mata, tunjukkan sikap positif, dan jangan bicara sia-sia.
Selain itu, hindari penggunaan bahasa yang terlalu kasar atau dingin. Dalam hal kata-kata, usahakan singkat dan jelas, hindari kata-kata yang ambigu. Anda juga dapat mempelajari keterampilan komunikasi secara sistematis dengan membaca buku-buku terkait, dll., dan menerapkan apa yang telah Anda pelajari dalam kehidupan nyata, terus berlatih dan meningkatkan kemampuan.
[iklan_2]
Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/neu-sep-noi-ket-ban-facebook-voi-nhau-di-nguoi-binh-thuong-lap-tuc-chia-dien-thoai-nhung-nguoi-eq-cao-se-tranh-thu-ghi-diem-bang-cach-nay-172250314143005093.htm
Komentar (0)