Ibu Ton Nu Thi Ninh bertanya kepada mantan siswa tentang 'halo lulusan terbaik'

Apakah menjadi lulusan terbaik sebuah universitas merupakan gelar yang membawa kejayaan dan membuat Anda mudah diapresiasi oleh dunia usaha? Apakah mahasiswa perlu khawatir tentang membangun merek pribadi mereka?... adalah pertanyaan yang diajukan oleh diplomat Ton Nu Thi Ninh dan jawabannya cukup mengejutkan.

Ibu Ton Nu Thi Ninh, diplomat dan Presiden Yayasan Perdamaian dan Pembangunan Kota Ho Chi Minh, berdiskusi dengan mahasiswa Universitas Hoa Sen tentang topik "Keterbatasan dan Keunggulan Vietnam dan Masyarakat Vietnam dalam Membangun dan Membentuk Sumber Daya Manusia untuk Memenuhi Tuntutan Era Baru" pada tanggal 1 Maret. Diskusi tersebut menjadi kejutan ketika seorang mantan mahasiswa yang merupakan lulusan terbaik di universitas tersebut dan Ibu Ninh berdiskusi dengannya tentang pentingnya "halo lulusan terbaik" bagi pekerjaan dan kesuksesan.

Lulusan terbaik masih harus terus mencoba

Turut berpartisipasi dalam diskusi di acara bincang-bincang itu adalah Pham Huynh Huong, mantan mahasiswa Universitas Hoa Sen, lulusan terbaik jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia tahun 2023, dan mantan siswa Sekolah Menengah Atas Berbakat Le Hong Phong.

Ibu Ton Nu Thi Ninh (tengah) berbagi pemikirannya untuk membantu para siswa memiliki pandangan multidimensi tentang keterbatasan dan kelebihan pekerja Vietnam. Penerima gelar kehormatan Pham Quynh Huong (kedua dari kiri) juga menjawab tentang "lingkaran cahaya" dari gelar lulusan terbaik.

Meskipun Huong dianggap telah meraih keberhasilan tertentu sebagai manajer operasi proyek rintisan FnB Your Vibes Coffee & Space, Huong mengatakan bahwa ia telah menghadapi kesulitan tertentu dalam proses kerja sejak lulus.

"Sebagai anak muda dengan pelatihan profesional, di tahap awal bergabung dengan lingkungan bisnis rintisan muda, saya juga mengalami hambatan saat berkomunikasi dengan rekan kerja dan atasan. Terkadang, saya masih malu untuk berbagi pertanyaan-pertanyaan kecil dengan konten yang wajar kepada rekan kerja," ujar Huong.

Menanggapi pengakuan ini, pembicara Ton Nu Thi Ninh mengajukan pertanyaan, "Anda lulus sebagai lulusan terbaik di universitas Anda, apakah 'lingkaran cahaya dari gelar lulusan terbaik' akan membantu pekerjaan Anda?"

Pham Huynh Huong dengan jujur ​​mengakui: "Valedictorian hanyalah sebuah gelar, saya masih harus berusaha belajar dan bekerja keras agar dapat diapresiasi tinggi oleh berbagai perusahaan. Untuk mengatasi kesulitan dan hambatan awal, saya sangat menjunjung tinggi disiplin. Setiap keputusan terkait pekerjaan, saya harus sangat berhati-hati. Selain itu, saya selalu mengembangkan kemampuan presentasi logis yang saya pelajari di universitas, selalu memiliki semangat progresif, tidak takut kesulitan, tidak takut kesulitan."

Jangan terlalu khawatir tentang pencitraan diri.

Juga menghadapi kesulitan serupa, Dang Ky Anh, seorang mahasiswa tahun ketiga jurusan Bahasa Inggris, mengatakan bahwa dari pengamatannya sendiri saat bekerja paruh waktu, Ky Anh menyadari bahwa anak muda kurang percaya diri, tidak proaktif dalam berkomunikasi dengan atasan, dan takut untuk mengungkapkan pendapat mereka...

Ibu Ton Nu Thi Ninh menjelaskan bahwa pendidikan Asia mungkin lebih lambat daripada Barat dalam hal metode untuk membantu peserta didik memperoleh kepercayaan diri dan semangat kritis. Namun, generasi muda saat ini memiliki banyak orang yang percaya diri dan dinamis.

Siswa yang sedang berdiskusi

Menurut Ibu Ninh, orang Vietnam dianggap oleh orang asing sebagai orang yang sangat gigih dan pantang menyerah. Hal ini juga menjadi nasihat dan dorongan beliau bagi kaum muda. Selain itu, optimisme dan kecintaan terhadap kehidupan akan menjadi kunci untuk membantu kaum muda mengatasi segala kesulitan dan tantangan dalam pekerjaan dan kehidupan.

Menanggapi pertanyaan "Bagaimana mahasiswa yang akan lulus dapat membangun merek pribadi mereka?", Ibu Ton Nu Thi Ninh menegaskan: "Kalian masih sangat muda, kalian seharusnya tidak menggunakan konsep 'merek pribadi' dan jangan khawatir apakah kalian sudah memiliki 'merek'."

Ibu Ninh menjelaskan bahwa personal branding merupakan hasil dari proses panjang belajar, mengalami, dan bekerja keras. "Bukannya tanpa personal branding, Anda tidak berharga, karena Anda tetap bisa berkarya dan berkontribusi. Dan tidak semua orang bisa menciptakan personal branding. Oleh karena itu, Anda tidak perlu terlalu serius menanggapi masalah ini," saran diplomat tersebut.

Dr. Phan Thi Viet Nam, Wakil Rektor Universitas Hoa Sen, mengomentari bahwa ceramah oleh diplomat Ton Nu Thi Ninh membantu para siswa memperoleh perspektif multidimensi mengenai isu-isu terkait keuntungan dan kerugian kaum muda dalam periode perubahan sosial dan transformasi akibat teknologi saat ini, termasuk dampak besar AI.

"Mahasiswa terinspirasi untuk terus meningkatkan diri, memahami kekuatan dan kelemahan mereka, mengatasi hambatan dan tantangan untuk menjadi versi yang lebih baik dari diri mereka sendiri, dan dengan percaya diri bergabung dengan komunitas bisnis di era baru," ujar Dr. Phan Thi Viet Nam.

Keterbatasan dan keuntungan

Menurut Ibu Ton Nu Thi Ninh, Vietnam dan pekerja Vietnam memiliki beberapa keterbatasan sebagai berikut: Kurangnya fasilitas dan pusat dengan skala dan efisiensi yang memadai untuk memenuhi permintaan sumber daya manusia teknis dan teknologi secara tepat dan cepat (terutama yang terkait dengan semikonduktor dan AI).

Di samping itu, metode belajar mengajar belum secara tepat dan efektif memenuhi tuntutan tahapan baru.

Pekerja Vietnam belum mengembangkan kemampuan mereka untuk menganalisis dan mensintesis, membandingkan dan mengevaluasi, serta berpikir kritis; belum memperbarui pengetahuan dan pemahaman mereka sesuai dengan tren saat ini; dan terbatas dalam penerapan AI.

Kemampuan bahasa asing sebagian besar tenaga kerja tidak memenuhi persyaratan pasar; pengetahuan dan pemahaman dunia terbatas.

Selain itu, semangat, sikap dan cara kerja kurang percaya diri dan inisiatif dalam berhubungan dengan atasan; kurang memiliki pandangan menyeluruh dan sistematis; argumen dan penyajian masalah kurang logis dan koheren serta jarang mengusulkan inisiatif dan kebijakan.

Namun, kami juga memiliki beberapa keuntungan seperti kebijakan luar negeri yang fleksibel untuk menarik FDI dan mempromosikan ekspor; berpartisipasi dalam banyak perjanjian perdagangan bilateral dan multilateral.

Pekerja Vietnam adalah pekerja keras, progresif, berpikiran terbuka, disiplin, dan cepat belajar.

Sumber: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm