Staf non-profesional 'setelah' merger

Kader non-profesional adalah mereka yang telah lama berada di akar rumput, memahami betul kondisi setempat, dan memahami pemikiran serta kehidupan masyarakat. Dalam konteks restrukturisasi aparatur administrasi, mereka berkontribusi membantu pemerintah daerah menjaga stabilitas dan keterhubungan. Berakhirnya tugas yang diberikan bukan berarti berakhirnya peran mereka, melainkan dapat membuka cara-cara partisipasi yang baru dan lebih fleksibel...

Kegiatan akar rumput selalu melibatkan pejabat serikat pekerja non-profesional.

Sesuai dengan Surat Keputusan Resmi No. 03/CV-BCĐ tanggal 15 April 2025 dari Komite Pengarah Penataan Unit Administrasi di Semua Tingkatan dan Pembangunan Model Organisasi Pemerintah Daerah 2 Tingkat, tim tenaga non-profesional tingkat kecamatan akan mengakhiri tugasnya mulai tanggal 1 Agustus 2025.

Namun, setelah proses survei dan mendengarkan dari akar rumput, Pemerintah telah mengeluarkan instruksi baru sesuai dengan Berita Resmi No. 12/CV-BCĐ tertanggal 20 Juni 2025, yang memungkinkan perpanjangan periode penggunaan hingga sebelum 31 Mei 2026.

Selama bertahun-tahun, kader non-profesional di tingkat komune telah memberikan kontribusi besar bagi daerah. Semua pekerjaan yang dilakukan oleh komune berkaitan dengan dan membutuhkan tim ini, mulai dari kunjungan ke desa dan dusun untuk menyebarkan dan memobilisasi kebijakan atau melaksanakan tugas-tugas pembangunan sosial -ekonomi. Kader non-profesional adalah mereka yang menghubungkan dan memahami pemikiran masyarakat, membantu kebijakan menjadi kenyataan,” ujar Lam Ngoc Quyen, mantan Sekretaris Partai komune Quang Thuan (sekarang komune Bach Thong, provinsi Thai Nguyen).

Sebagai Wakil Sekretaris Persatuan Pemuda Komune Quang Bach, Ibu Hoang Thi Phuong (lahir tahun 1998) menyatakan, "Sebagai Wakil Sekretaris Persatuan Pemuda Komune, sebelumnya saya telah mengorganisir kegiatan kepemudaan bersama Komite Eksekutif, meluncurkan pembangunan jalan, berpartisipasi dalam tim teknologi digital komunitas, dan program jaminan sosial. Ke depannya, ketika kegiatan staf non-profesional di tingkat komune berakhir, jika dibutuhkan oleh daerah, saya siap berpartisipasi dalam kegiatan komunitas sebagai anggota persatuan, sebagai seorang pemuda yang tumbuh dari gerakan ini."

Kamilah yang berkeliling dari rumah ke rumah, ke setiap desa, merasakan apa yang dirasakan, dan menggerakkan warga untuk bekerja sama. Terkadang kami harus berjalan kaki seharian untuk mencapai permukiman di ujung komune atau desa. Namun kami tidak pernah ragu, karena kami menganggapnya sebagai tanggung jawab - Ibu Hoang Thi Son, Wakil Presiden Asosiasi Petani dan Wakil Presiden Asosiasi Perempuan komune Cam Giang.

Setelah penggabungan, seluruh provinsi memiliki lebih dari 3.000 kader non-profesional di tingkat komune, yang sebagian besar memiliki kualifikasi profesional yang sesuai, pengalaman praktis, dan pemahaman mendalam tentang daerah tersebut.

Tim kader nonprofesional di tingkat kecamatan, meliputi unsur kependudukan, kebudayaan - olah raga, organisasi massa, serta tenaga honorer di desa dan dusun, merupakan "perpanjangan" pemerintahan kecamatan yang efektif.

Di daerah-daerah terpencil dengan wilayah yang luas dan populasi yang tersebar seperti daerah pegunungan Thai Nguyen saat ini, kehadiran mereka membantu menjaga kegiatan pengelolaan negara pada tingkat paling dasar.

Saat ini, komune Bach Thong memiliki 13 kader paruh waktu, termasuk 7 lulusan universitas. "Banyak kawan yang memiliki kapasitas dan keahlian yang baik, jika dibina dengan baik, mereka akan terus meningkatkan efektivitas mereka di komunitas," ujar kawan Ma Thi Man, Sekretaris Komite Partai komune Bach Thong.

Individu yang memenuhi syarat dapat menjadi sumber suksesi untuk model pemerintahan lokal dua tingkat.

Tidak hanya di komune Bach Thong, tetapi juga di banyak komune dan distrik lain di seluruh provinsi, staf non-profesional semuanya adalah orang-orang dengan kualifikasi profesional dan pengalaman praktis. Bagi mereka yang memenuhi persyaratan kualifikasi, pemerintah daerah dapat mempertimbangkan pelatihan dan pembinaan mereka untuk menjadi sumber penerus bagi posisi-posisi tetap di masa mendatang.

Dari sekadar pemegang jabatan yang ditunjuk, kader non-profesional dapat beralih ke bentuk partisipasi sosial lain yang lebih fleksibel dan beragam. Inisiatif ini menjadi dasar bagi pemerintah untuk menata dan memanfaatkan kembali sumber daya manusia ini, menghindari pemborosan, dan sekaligus merangsang kekuatan internal lokal.

Kamerad Vu Van Yen, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Thai Nguyen, mengatakan: "Mereka yang dulunya kader paruh waktu, berpengalaman, memahami bidangnya, dan berdedikasi tinggi merupakan sumber daya yang sangat berharga dalam konteks saat ini. Penghentian kegiatan kader paruh waktu merupakan kebijakan yang tepat ketika tim kader dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan telah diperkuat dan ditingkatkan, tetapi di saat yang sama, hal ini membutuhkan penataan ulang yang wajar bagi personel desa dan kelompok residensial."

Komite Pengarah untuk penataan unit administratif di semua tingkatan dan pembangunan model organisasi pemerintah daerah 2 tingkat Pemerintah pada tanggal 20 Juni 2025 menerbitkan Surat Keputusan Resmi 12/CV-BCĐ tentang panduan sejumlah konten bagi pekerja non-profesional di tingkat komune saat menerapkan model pemerintah daerah 2 tingkat.

Dokumen tersebut menyatakan bahwa, berdasarkan Kesimpulan 163-KL/TW tahun 2025 dari Politbiro dan Sekretariat, "mempelajari peta jalan untuk memperluas penggunaan tenaga non-profesional sesuai dengan waktu penataan ulang desa dan kelompok pemukiman (sebelum 31 Mei 2026)", Komite Pengarah untuk penataan ulang unit administratif di semua tingkatan dan membangun model organisasi pemerintah daerah dua tingkat Pemerintah berorientasi pada beberapa konten khusus.

Oleh karena itu, Komite Pengarah merekomendasikan agar daerah, berdasarkan situasi praktis dan kebutuhan pelaksanaan tugas sistem politik di tingkat komune baru, mengatur perpanjangan sementara penggunaan tenaga kerja non-profesional di tingkat komune hingga sebelum 31 Mei 2026. Jika diperlukan, Komite Rakyat di tingkat komune dapat mengatur dan menugaskan tenaga kerja non-profesional untuk posisi tenaga kerja non-profesional di desa, kelompok pemukiman, dan sebagainya.

Dalam proses transformasi aparatur administrasi, penting tidak hanya untuk merampingkan penggajian, tetapi juga untuk mempertahankan orang-orang yang berdedikasi dan cakap. Meskipun mereka tidak lagi memegang posisi dalam sistem pemerintahan, banyak kader non-profesional masih dapat terus melekat di desa dan dusun mereka dengan cara mereka sendiri yang tenang namun praktis – seperti yang telah mereka lakukan selama bertahun-tahun.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/can-bo-khong-chuyen-trach-hausap-nhap-6dd119a/