Menurut Bapak Phan Van Mai, menjadi pegawai negeri sipil di Kota Ho Chi Minh bukan berarti Anda bisa kaya raya seperti pengusaha, tetapi gaji Anda harus cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup dan memungkinkan Anda bekerja dengan tenang.
"Pemerintah kota akan menerapkan kebijakan untuk memastikan bahwa pegawai negeri sipil dapat memperoleh penghidupan yang layak dan bekerja dengan tenang," kata Phan Van Mai, Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, pada seminar bertema "Kekuatan Pendorong Pembangunan dari Resolusi 98" yang diselenggarakan oleh surat kabar Saigon Giai Phong pada pagi hari tanggal 31 Agustus.
Resolusi 98, yang disahkan oleh Majelis Nasional pada tanggal 24 Juni, memberikan beberapa kebijakan khusus kepada kota tersebut. Kebijakan-kebijakan ini termasuk wewenang untuk memutuskan alokasi pendapatan tambahan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan, dengan pengeluaran tidak melebihi 1,8 kali gaji mereka. Bersamaan dengan itu, kota tersebut juga diberi wewenang untuk mengeluarkan resolusi guna menarik para ahli, ilmuwan , dan mahasiswa berprestasi dengan insentif yang lebih besar daripada sebelumnya.
Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, Phan Van Mai, berbicara di sebuah seminar pada pagi hari tanggal 31 Agustus. Foto: Huyen Mai
Baru-baru ini, Departemen Sains dan Teknologi mengusulkan agar kepala organisasi sains dan teknologi publik yang didirikan oleh Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh menerima gaji sebesar 60-120 juta VND per bulan. Selain itu, wakil kepala organisasi sains dan teknologi publik akan menerima remunerasi sebesar 50-100 juta VND, kepala departemen 40-80 juta VND, dan wakil kepala departemen 30-60 juta VND per bulan.
Menurut Bapak Mai, kota ini sedang mengembangkan rencana untuk membangun sistem pelayanan publik yang efektif dan efisien yang melayani masyarakat dan mendorong pembangunan. Secara khusus, perekrutan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di Kota Ho Chi Minh harus memiliki mekanisme khusus untuk menarik para profesional yang sangat terampil, berdedikasi, dan bersedia berkontribusi pada pembangunan kota.
Para pejabat Komite Rakyat Kota Thu Duc selama jam kerja, Agustus 2022. Foto: Quynh Tran
Kota ini juga berencana untuk memperkuat Akademi Kader, mengembangkan fasilitas pelatihan yang ada, dan menjalin kemitraan pelatihan internasional untuk melatih personel. Metodenya adalah pelatihan khusus pekerjaan; tergantung pada posisi dan peran, kader harus memiliki keahlian dan keterampilan untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
"Pemerintah daerah akan menyelenggarakan seleksi para profesional yang sangat terampil, berdedikasi, dan bersemangat untuk berkontribusi bagi kota," kata Bapak Mai, menambahkan bahwa pelatihan para pejabat terkait dengan pemenuhan persyaratan dan menumbuhkan kesiapan untuk perubahan.
Selain itu, kepala pemerintahan Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa kota tersebut akan mengembangkan sebuah proses untuk menangani prosedur administrasi publik, dengan memilih beberapa kelurahan percontohan sebelum memperluasnya ke seluruh kota. "Jika diimplementasikan secara efektif, hal ini akan mengurangi beban kerja pemerintah daerah sebesar 15-30%, meningkatkan efisiensi pelayanan, dan memastikan kepuasan warga," kata Bapak Mai.
Le Tuyet
Tautan sumber
Komentar (0)