'Pejabat HCMC tidak sekaya pengusaha, tapi gaji mereka harus cukup untuk hidup'

[iklan_1]

Menjadi pegawai negeri sipil di Kota Ho Chi Minh tidak bisa membuat Anda sekaya pengusaha, tetapi gaji Anda harus cukup untuk hidup dan merasa aman dalam pekerjaan Anda, menurut Tn. Phan Van Mai.

"Kota ini akan memiliki kebijakan untuk memastikan bahwa pegawai negeri sipil memiliki cukup nafkah dan merasa aman dalam bekerja," ujar Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, Phan Van Mai, pada seminar "Penggerak Pembangunan dari Resolusi 98" yang diselenggarakan oleh surat kabar Saigon Giai Phong pada pagi hari tanggal 31 Agustus.

Resolusi 98 disahkan oleh Majelis Nasional pada 24 Juni, yang memberikan sejumlah kebijakan khusus kepada kota. Khususnya, Dewan Rakyat Kota diizinkan untuk memutuskan alokasi pendapatan tambahan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja dengan tingkat tidak melebihi 1,8 kali gaji. Pada saat yang sama, kota juga mengeluarkan resolusi untuk menarik para ahli, ilmuwan , dan siswa berprestasi dengan insentif yang lebih besar dari sebelumnya.

Bapak Phan Van Mai berbicara pada diskusi pada pagi hari tanggal 31 Agustus. Foto: Huyen Mai — Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, Phan Van Mai, berbicara dalam diskusi pada pagi hari tanggal 31 Agustus. Foto: *Huyen Mai*

Baru-baru ini, Departemen Sains dan Teknologi mengusulkan agar pimpinan lembaga sains dan teknologi publik yang dibentuk oleh Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh menerima gaji sebesar 60-120 juta VND per bulan. Selain itu, wakil pimpinan lembaga sains dan teknologi publik menerima gaji sebesar 50-100 juta VND, kepala departemen menerima 40-80 juta VND, dan wakil kepala departemen menerima 30-60 juta VND per bulan.

Menurut Bapak Mai, kota ini sedang mengembangkan proyek untuk membangun sistem pelayanan publik yang efektif dan efisien guna melayani masyarakat dan menciptakan pembangunan. Khususnya, dalam proses seleksi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri, Kota Ho Chi Minh perlu memiliki mekanisme tersendiri untuk menarik tenaga kerja terampil dan berdedikasi tinggi yang ingin berkontribusi pada pembangunan dan pengembangan kota.

Petugas Komite Rakyat Kota Thu Duc selama jam kerja, Agustus 2022. Foto: Quynh Tran — Petugas Komite Rakyat Kota Thu Duc selama jam kerja, Agustus 2022. Foto: *Quynh Tran*

Kota ini juga berencana memperkuat Akademi Kader, mempromosikan fasilitas pelatihan yang ada, dan bekerja sama dengan lembaga pelatihan internasional untuk melatih staf. Metodenya adalah pelatihan berdasarkan jabatan, tergantung pada setiap posisi dan jabatan, kader harus memiliki keahlian dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan.

"Pihak daerah akan menyelenggarakan seleksi bagi orang-orang yang memiliki keahlian, antusiasme, dan keinginan yang baik untuk berkontribusi bagi kota," ujar Bapak Mai, seraya menambahkan bahwa pelatihan kader ini berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan dan kesiapan pola pikir untuk berubah.

Selain itu, kepala pemerintahan Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa kota tersebut akan mengembangkan proses penanganan prosedur administrasi publik, memilih daerah percontohan, dan kemudian memperluasnya ke seluruh kota. "Jika dilakukan dengan baik, ini akan mengurangi beban kerja akar rumput sebesar 15-30%, membantu meningkatkan efisiensi layanan untuk memuaskan masyarakat," ujar Bapak Mai.

Le Tuyet

[iklan_2]
Tautan sumber