Serikat Pekerja Usulkan Kenaikan Upah Minimum Regional Sebelum 1 Januari 2026

Pertemuan pertama Dewan membahas penyesuaian upah minimum pada tahun 2026.

Informasi yang dibagikan oleh Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam , sebelum pertemuan pertama Dewan Pengupahan Nasional pada pagi hari tanggal 26 Juni. Ia mengutip prinsip bahwa pertemuan Dewan harus diadakan lebih awal, tetapi berbagi situasi perusahaan, menciptakan momentum bersama untuk pembangunan nasional, Serikat sepakat untuk menunda waktu negosiasi.

"Waktu dan kenaikan spesifik akan terus dinegosiasikan melalui pertemuan hari ini untuk menyelaraskan kepentingan pekerja dan pelaku usaha. Selain itu, hal ini juga melibatkan prosedur hukum seperti penerbitan surat keputusan serta konsistensi dengan konteks sosial secara umum," ujarnya.

Upah minimum regional terakhir kali disesuaikan pada tanggal 1 Juli 2024 dengan tingkat kenaikan sebesar 6% - tingkat yang dianggap "harmonis antara pelaku usaha dan pekerja, yang pada dasarnya menjamin standar hidup minimum pada tahun 2025".

Upah minimum bulanan saat ini di wilayah 1 adalah 4,96 juta VND; di wilayah 2 adalah 4,41 juta VND; di wilayah 3 adalah 3,86 juta VND; dan di wilayah 4 adalah 3,45 juta VND. Upah minimum per jam di wilayah 1 adalah 23.800 VND; di wilayah 2 adalah 21.200 VND; di wilayah 3 adalah 18.600 VND; di wilayah 4 adalah 16.600 VND. Upah per jam dikonversi dari upah mingguan atau harian dibagi dengan jumlah jam kerja normal dalam seminggu atau sehari; atau upah borongan atau upah kontrak dibagi dengan jumlah jam kerja untuk menghasilkan suatu produk.

Selama lebih dari 10 tahun, upah minimum telah disesuaikan pada tanggal 1 Januari setiap tahun. Namun, karena dampak pandemi Covid dan fluktuasi situasi global , dua penyesuaian upah minimum terakhir dilakukan pada tanggal 1 Juli.

Dewan Pengupahan Nasional, yang dibentuk oleh Perdana Menteri , beranggotakan 17 orang dan berfungsi memberikan nasihat kepada Pemerintah mengenai upah minimum regional, termasuk upah bulanan dan per jam; kebijakan pengupahan bagi pekerja; survei dan evaluasi situasi upah, standar hidup minimum pekerja, produksi dan bisnis perusahaan; ketenagakerjaan, pengangguran; peninjauan standar hidup minimum pekerja dan keluarga; pembagian wilayah penerapan upah minimum sebagai dasar kenaikan upah di setiap periode. Setiap tahun, badan ini menyelenggarakan negosiasi untuk merekomendasikan kepada Pemerintah rencana penyesuaian upah minimum regional, termasuk upah bulanan dan per jam.

Pada kuartal pertama tahun ini, laju pertumbuhan ekonomi diperkirakan mencapai 6,93%, tertinggi dibandingkan periode yang sama tahun 2020-2025. Hasil survei tren bisnis perusahaan di sektor pengolahan dan manufaktur—penggerak perekonomian—menunjukkan bahwa lebih dari 24,1% menyatakan kondisi produksi dan bisnis lebih baik dibandingkan kuartal terakhir tahun lalu. Lebih dari 47% unit usaha menilai kondisinya stabil, sisanya menilai kondisinya sulit. Indeks harga konsumen (IHK) dalam 3 bulan pertama tahun ini saja meningkat sebesar 3,22% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024.

Mulai 1 Juli 2025, upah minimum regional akan ditentukan berdasarkan unit administratif tingkat komune, bukan tingkat distrik, ketika model pemerintahan daerah dua tingkat mulai berlaku.

Komentar (0)