Mendukung pelatihan vokasional, memperluas kesempatan kerja

Universitas Ha Long menyelenggarakan lokakarya untuk mengumpulkan pendapat tentang program pelatihan jurusan Pariwisata dan Layanan Penerbangan, Januari 2025.

Belajar di Universitas Ha Long, diketahui bahwa dalam beberapa tahun terakhir, program pelatihan sekolah selalu dirancang berdasarkan penelitian tentang kebutuhan bisnis terkait keterampilan dan pengetahuan siswa; menyesuaikan kurikulum ke arah menciptakan kondisi bagi siswa untuk memiliki waktu yang tepat untuk melakukan magang dan praktik di bisnis. Secara khusus, sekolah secara teratur memperluas hubungan kerja sama dengan bisnis untuk menandatangani perjanjian kerja sama, dengan target rekrutmen setelah lulus. Sebagai imbalannya, dunia usaha juga secara proaktif berkoordinasi dalam memberikan informasi tentang kebutuhan tenaga kerja, gaji dan rezim bonus dan kebijakan lain yang terkait dengan ketenagakerjaan, sehingga sekolah dapat meningkatkan efektivitas pendaftaran dan pelatihan... Misalnya, pada awal Agustus 2025, Universitas Ha Long menandatangani perjanjian kerja sama dengan Sun Group di Wilayah Utara, menciptakan peluang bagi siswa untuk berpartisipasi dalam proyek praktis, kunjungan studi, program pelatihan untuk melengkapi keterampilan vokasional, keterampilan lunak di bidang layanan - pariwisata - hiburan. Sarjana akan diterima untuk magang berbayar segera setelah lulus.

Universitas Ha Long menandatangani perjanjian kerja sama dengan Sun Group Wilayah Utara. Foto: Thu Phuong

Belakangan ini, lembaga pelatihan vokasi di daerah ini selalu berfokus pada kolaborasi dengan dunia usaha untuk berinovasi, mulai dari tahap pendaftaran, orientasi karier, hingga metode pelatihan. Dari pihak provinsi, solusi koordinasi antara "3 pihak" (negara - sekolah - dunia usaha) telah diperkuat untuk segera menerapkan solusi pelatihan, meningkatkan kualitas, skala, struktur pekerjaan, dan kualifikasi tenaga kerja, memenuhi kebutuhan dunia usaha, serta memastikan keseimbangan penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja. Salah satu bentuk koordinasi yang umum adalah dengan menyediakan pelatihan vokasi jangka pendek sesuai pesanan – sebuah bentuk pelatihan yang sesuai untuk kebutuhan rekrutmen tenaga teknis dasar di sektor usaha lokal. Pelatihan tenaga kerja difokuskan pada pekerjaan dengan kebutuhan rekrutmen tinggi seperti mekanik, elektronika, pariwisata, jasa, teknologi informasi, dan layanan kesehatan. Pelatihan ini dirancang dalam bentuk kursus jangka pendek, fleksibel, dan mudah diakses oleh tenaga kerja muda.

Kelas Seni Kuliner di Northeast College of Agriculture and Forestry.

Terkait ketenagakerjaan, provinsi ini juga berfokus pada pengarahan sektor dan unit terkait untuk mengoordinasikan dan menerapkan solusi yang sinkron, mulai dari dukungan pinjaman preferensial, konseling karier, hingga menjalin hubungan dengan perusahaan rekrutmen. Koordinasi yang lancar antara pemerintah daerah, lembaga pelatihan, dan perusahaan telah membuka peluang kerja bagi banyak pekerja lokal, termasuk kelompok rentan, penyandang disabilitas, dan pekerja pedesaan. Selama periode 2020-2024, Quang Ninh telah memperkenalkan 84.059 pekerja ke dunia usaha, melatih 48.174 pekerja di berbagai perusahaan, melatih 581 guru dalam keterampilan, dan meningkatkan keterampilan 34.017 pekerja di berbagai perusahaan.

Melaksanakan Resolusi 06-NQ/TU tertanggal 17 Mei 2021 dari Komite Partai Provinsi tentang pembangunan sosial-ekonomi berkelanjutan, memastikan pertahanan dan keamanan nasional yang kokoh di komune, desa, dan dusun di wilayah etnis minoritas, pegunungan, perbatasan, dan kepulauan untuk periode 2021-2025, dengan visi hingga 2030, Provinsi Quang Ninh telah mengidentifikasi pelatihan vokasional bagi pekerja etnis minoritas dan pedesaan dalam arah inovasi, peningkatan kualitas pelatihan, dan penciptaan lapangan kerja sebagai solusi mendasar untuk menciptakan mata pencaharian berkelanjutan bagi masyarakat. Beberapa cara yang baik dan efektif untuk menciptakan lapangan kerja bagi etnis minoritas meliputi: Berkoordinasi dengan lembaga pendidikan dan pelatihan vokasional untuk menyediakan konseling dan bimbingan karier guna meningkatkan layanan dukungan untuk mencari dan menghubungkan pekerjaan bagi kaum muda; mendukung modal, alat produksi, teknik produksi, dll.

Saat ini, Quang Ninh, bersama seluruh negeri, secara aktif dan sinkron menerapkan solusi untuk mendukung sektor ekonomi swasta agar berkembang pesat, menjadi penggerak penting perekonomian. Peningkatan pelatihan vokasi dan penciptaan lapangan kerja yang berkelanjutan akan berkontribusi positif terhadap pencapaian target pertumbuhan sosial-ekonomi provinsi di periode baru.

Pada tanggal 29 Agustus, Departemen Dalam Negeri bekerja sama dengan 5 komune, yaitu Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son, dan Luong Minh, untuk menandatangani kontrak kerja dengan lulusan baru Fakultas Pedagogi (Universitas Ha Long) yang mendaftar untuk mengajar di lembaga pendidikan di wilayah tersebut. Dalam pertemuan tersebut, perwakilan dari berbagai departemen, daerah, dan lulusan membahas sejumlah hal, seperti: Kebijakan untuk mendorong guru mengajar di daerah pegunungan, perbatasan, dan kepulauan; memastikan jumlah kontrak guru untuk pekerjaan pendidikan; rotasi kader dan guru di berbagai wilayah di provinsi tersebut...

Dalam melaksanakan kebijakan Pusat dan provinsi, setiap guru menerima gaji, tunjangan, dan dukungan dengan total pendapatan rata-rata 10 juta VND/orang/bulan, dan pada saat yang sama, perhatian diberikan pada penyediaan makanan, akomodasi, dan kehidupan bagi guru.

Van Ba

Sumber: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html