Kapan guru prasekolah akan mendapat kenaikan tunjangan makan siang?

Siapa yang membayar tunjangan makan siang?

Saat ini, banyak guru yang menyarankan untuk memiliki pola makan siang; bekerja lembur; mendukung guru prasekolah untuk mengajar di sekolah terpencil, dan mengajarkan peningkatan bahasa Vietnam.

Menanggapi pendapat tersebut, menurut Kementerian Pendidikan dan Pelatihan (MOET), saat ini, rezim kerja guru prasekolah dilaksanakan sesuai ketentuan Surat Edaran No. 48/2011/TT-BGDDT tanggal 25 Oktober 2011 dari MOET .

Guru prasekolah harus menjaga siswa pada siang hari tetapi saat ini tidak menerima tunjangan apa pun (sumber foto: internet).

Dengan demikian, bagi guru yang mengajar kelompok anak-anak dan kelas taman kanak-kanak dengan 2 sesi/hari, setiap guru mengajar di kelas selama 6 jam/hari dan melakukan pekerjaan persiapan jam pelajaran serta pekerjaan lain sebagaimana ditentukan oleh kepala sekolah untuk mengkonversikannya menjadi jam kerja 40 jam/minggu.

Selain itu, kebijakan bagi guru prasekolah yang mengajar multi-kelas dan meningkatkan bahasa Vietnam bagi anak-anak etnis minoritas dilaksanakan sesuai ketentuan Keputusan No. 105/2020/ND-CP tanggal 8 September 2020, yang menetapkan kebijakan tentang pengembangan pendidikan prasekolah (Pasal 7).

Bersamaan dengan itu, Pasal 4 Klausul 3 Keputusan Presiden Nomor 105/2020/ND-CP juga mengatur dukungan dana untuk penyelenggaraan kegiatan memasak bagi anak-anak di PAUD negeri di wilayah kecamatan yang kondisi sosial ekonominya sangat sulit, terutama wilayah kecamatan yang sulit di wilayah pesisir, kepulauan, dan wilayah sulit.

Kementerian berpendapat bahwa, sesuai dengan ketentuan Surat Edaran Bersama Nomor 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC tanggal 8 Maret 2013 tentang Penyelenggaraan Tata Tertib Kerja Guru pada Lembaga Pendidikan Negeri, bagi satuan pendidikan yang kekurangan guru sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang atau satuan pendidikan yang gurunya sedang cuti sakit, cuti melahirkan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial, atau sedang menempuh pendidikan, pelatihan, ikut serta dalam tim inspeksi, dan ikut serta dalam tugas lain yang ditugaskan atau dikerahkan oleh instansi yang berwenang, harus disediakan guru lain untuk menggantikannya, maka waktu mengajar guru PAUD yang melebihi waktu yang ditentukan akan dihitung untuk membayar uang lembur.

Selain itu, banyak daerah telah mengeluarkan kebijakan khusus untuk memberikan dukungan tambahan bagi guru prasekolah untuk membantu mereka memperoleh penghasilan yang lebih sesuai dengan jam kerja aktual mereka.

Sementara itu, di tempat-tempat dengan kondisi sosial ekonomi yang menguntungkan, sosialisasi pendidikan prasekolah telah dilaksanakan atas dasar kesepakatan dengan orang tua untuk membayar biaya makan di asrama, penitipan anak di hari Sabtu, pembelajaran setelah sekolah, dan lain-lain.

Saat ini, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang meneliti dan menyesuaikan Program Pendidikan Anak Usia Dini (PPD). Setelah PPD disesuaikan dan resmi diterbitkan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan melakukan penilaian komprehensif untuk mengusulkan dan menyesuaikan peraturan terkait rezim dan kebijakan terkait guru PAUD guna menjamin hak-hak tim.

Dalam waktu dekat, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menyarankan agar guru membuat rekomendasi langsung kepada pemerintah daerah untuk memiliki kebijakan khusus tambahan guna mendukung guru prasekolah.

Kapan guru prasekolah akan mendapatkan kenaikan tunjangan sebesar 10%?

Terkait dengan skema guru PAUD, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah sepakat dengan Kementerian Dalam Negeri untuk meningkatkan tunjangan guru PAUD sebesar 10% dan guru SD sebesar 5% mulai tahun 2023. Namun, hingga kini belum terlaksana.

Terkait hal tersebut, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan bahwa selama ini dalam proses pelaksanaan pemberian tunjangan preferensial kepada guru di daerah, terdapat beberapa kendala dan permasalahan yang terjadi akibat adanya perubahan dan penyesuaian peraturan perundang-undangan terkait dengan pembagian wilayah administrasi.

Selain itu, menurut statistik, total pendapatan (termasuk gaji dan tunjangan) guru prasekolah dan sekolah dasar tidak sepadan dengan kegiatan profesional mereka, tidak cukup untuk menjamin standar hidup guru dan memenuhi kebutuhan jaminan sosial. Tekanan pendapatan merupakan salah satu alasan yang menyebabkan guru berhenti dari profesinya, berganti pekerjaan, mengundurkan diri, kurangnya sumber rekrutmen, dan kegagalan menarik orang-orang berbakat untuk berprofesi sebagai guru.

Dalam semangat mewarisi peraturan yang ada dan sesuai, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan agar Pemerintah menyesuaikan tingkat tunjangan preferensial untuk guru prasekolah dan sekolah dasar agar sesuai dengan karakteristik bidang studi dan jenjang pendidikan; sesuai dengan peraturan tentang jenjang pelatihan standar menurut Undang-Undang Pendidikan 2019; sesuai dengan kebijakan Komite Eksekutif Pusat dalam Resolusi No. 27-NQ/TW tanggal 21 Mei 2018 dan memastikan kelengkapan, kelayakan, dan kesesuaian dengan kondisi praktis.

Sehubungan dengan itu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah mengusulkan penyesuaian tunjangan istimewa bagi manajer dan guru prasekolah dan sekolah dasar sebesar 5-10% untuk mendorong dan memotivasi guru dalam melaksanakan tugas mengasuh, memelihara, dan mendidik anak-anak prasekolah serta mengajar dan mendidik siswa sekolah dasar.

Hingga saat ini, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah menerima konsensus dari kementerian dan lembaga terkait. Ke depannya, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan melanjutkan proses penyusunan Peraturan Pemerintah (Permendiknas) untuk diajukan kepada Pemerintah guna mengatur konten ini.

Sumber: https://www.congluan.vn/khi-nao-giao-vien-mam-non-duoc-tang-phu-cap-trong-trua-post265366.html