Apakah mereka yang memegang jabatan pendidikan secara bersamaan berhak mendapatkan tunjangan bersamaan?

Saya menandatangani kontrak kerja sebagai staf peralatan dan staf administrasi di sebuah SMA sejak November 2011. Pada 26 Januari 2024, saya direkrut menjadi pegawai negeri sipil. Pada 10 Desember 2024, saya menerima Surat Keputusan Pengangkatan untuk jabatan profesional Peralatan Laboratorium (kode V.07.07.20), jenjang 1, koefisien gaji 2,10, dan menerima tunjangan lainnya (jika ada) sesuai peraturan mulai 1 April 2024.

Yang ingin saya tanyakan, jika saya sudah membayar iuran jaminan sosial wajib (tidak menerima jaminan sosial satu kali), sudah mengambil keputusan untuk menerima kontrak kerja, sudah memiliki kontrak kerja, sudah bekerja pada jabatan profesional yang sesuai, sudah memiliki gelar sarjana jurusan yang sesuai di posisi yang direkrut, apakah saya sudah memenuhi semua persyaratan sesuai ketentuan perundang-undangan, dan sudah menggunakan masa kerja kontrak sebagai dasar penggolongan gaji sesuai dengan jabatan yang direkrut?

Apakah saya berhak atas tunjangan bahaya? Jika ya, berdasarkan peraturan apa? Saya juga bertanggung jawab atas pekerjaan pendidikan. Apakah saya berhak atas tunjangan bersamaan? (tranthao***@gmail.com)

* Membalas:

Sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP tanggal 25 September 2020 tentang Perekrutan, Penggunaan, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan Peraturan Pemerintah Nomor 85/2023/ND-CP yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Peraturan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP, penggolongan gaji bagi mereka yang direkrut sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan masa kerja, pembayaran asuransi sosial wajib, bekerja pada profesi yang tepat, dan memiliki gelar yang sesuai dengan jabatan yang direkrut, dilaksanakan sesuai dengan petunjuk dokumen-dokumen tersebut di atas.

Jika Anda telah sepenuhnya memenuhi persyaratan yang tercantum dalam peraturan, Anda dapat dipertimbangkan untuk menghitung masa kerja Anda sebelumnya sebagai dasar penggolongan gaji berdasarkan jabatan yang ditetapkan. Silakan hubungi instansi manajemen langsung Anda atau Departemen Dalam Negeri/Departemen Pendidikan dan Pelatihan untuk instruksi khusus mengenai dokumen dan prosedur untuk mempertimbangkan rezim ini.

Rezim tunjangan toksik dan serentak

Sesuai dengan Pasal 2 Bagian III Surat Edaran Menteri Dalam Negeri No. 07/2005/TT-BNV tanggal 5 Januari 2005 dan Surat Keterangan Catatan Sipil No. 9552/TCCB tanggal 26 September 2003, pegawai negeri sipil yang bekerja di bidang peralatan dan percobaan di sekolah berhak memperoleh tunjangan bahan beracun dan berbahaya tingkat 0,2.

Jika Anda secara langsung mengelola dan bekerja di ruang kelas mata pelajaran seperti Fisika, Kimia, dan Biologi, Anda berhak menerima tunjangan bahaya. Kami menyarankan Anda menghubungi otoritas yang berwenang untuk mendapatkan petunjuk tentang cara mengajukan permohonan tunjangan sesuai dengan peraturan.

Berdasarkan ketentuan Pasal 6 ayat 2 Peraturan Pemerintah Nomor 204/2004/ND-CP tanggal 14 Desember 2004 dan petunjuk dalam Surat Edaran Nomor 78/2005/TT-BNV tanggal 10 Agustus 2005, ketentuan tunjangan serentak hanya berlaku bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan pimpinan dan pimpinan pada unit kerja lain atau dalam unit kerja yang sama.

Saat ini, belum ada peraturan yang mengatur pemberian tunjangan bagi staf peralatan laboratorium yang juga memegang jabatan administratif atau kependidikan. Oleh karena itu, kasus Anda tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan untuk posisi tambahan berdasarkan peraturan yang berlaku.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/kiem-nhiem-phu-trach-cong-viec-giao-vu-co-duoc-huong-phu-cap-kiem-nhiem-post753655.html