Keterampilan yang perlu dimiliki pekerja di era AI

Kecerdasan buatan, teknologi yang berkembang pesat, memiliki dampak besar pada pasar tenaga kerja global, dengan 92 juta pekerjaan kemungkinan akan tergantikan, tetapi hingga 170 juta pekerjaan baru akan tercipta dalam dekade ini. Dalam konteks tersebut, pekerja yang ingin bertahan hidup harus mengubah diri mereka sendiri untuk memenuhi persyaratan.

Itulah prediksi yang dibuat dalam Laporan Masa Depan Pekerjaan Forum Ekonomi Dunia yang diterbitkan awal tahun ini.

PEKERJAAN YANG PERTUMBUHANNYA PALING CEPAT

Laporan ini didasarkan pada survei terhadap lebih dari 1.000 perusahaan yang mewakili lebih dari 14 juta pekerja di 22 klaster industri dan 55 negara di seluruh dunia . Laporan ini secara gamblang mencerminkan dampak tren ketenagakerjaan dan keterampilan yang menyebabkan perubahan di pasar tenaga kerja global dan regional pada periode 2025 hingga 2030.

Siswa perlu membekali diri dengan keterampilan belajar sepanjang hayat, sebuah faktor yang memberikan pekerja keunggulan kompetitif di tempat kerja.

FOTO: MY QUYEN

Laporan tersebut menyatakan bahwa 170 juta lapangan kerja akan tercipta pada periode mendatang, sementara 92 juta lapangan kerja akan hilang. Ini berarti penambahan bersih sekitar 78 juta lapangan kerja.

Pekerjaan yang paling cepat menurun ada di sektor administrasi, seperti kasir dan petugas tiket, asisten administrasi, sekretaris eksekutif, juru cetak, akuntan, dan auditor, karena kecerdasan buatan (AI) dan teknologi pemrosesan informasi, robot, dan sistem otomatis dapat menggantikannya.

Sementara itu, pekerjaan terkait teknologi yang tumbuh paling cepat meliputi spesialis data besar, insinyur teknologi keuangan, spesialis AI dan pembelajaran mesin, pengembang perangkat lunak dan aplikasi, serta pekerjaan transisi energi hijau seperti spesialis kendaraan listrik dan otonom, insinyur lingkungan, dan insinyur energi terbarukan.

Tren AI dan teknologi pemrosesan informasi diperkirakan akan menciptakan 11 juta lapangan kerja dan menggusur 9 juta lapangan kerja lebih banyak daripada tren teknologi lainnya. Robot dan sistem otomatis diperkirakan akan menjadi pendorong terbesar penggusuran lapangan kerja, dengan kehilangan bersih sebesar 5 juta lapangan kerja.

Di antara posisi yang diperkirakan mengalami pertumbuhan lapangan kerja terbesar adalah pekerja pertanian. Tren transformasi hijau, termasuk upaya pengurangan emisi karbon dan adaptasi terhadap krisis iklim, akan mendorong pertumbuhan, menciptakan 34 juta lapangan kerja tambahan pada tahun 2030, menambah 200 juta pekerja pertanian yang saat ini bekerja.

Berikutnya adalah pengemudi pengantar barang, pekerja konstruksi, petugas penjualan, dan pengolah makanan. Pekerjaan seperti perawat profesional, pekerja sosial, konselor dan asisten perawatan pribadi, guru SMA, dan dosen universitas juga akan mengalami pertumbuhan yang pesat.

Laporan Masa Depan Pekerjaan menunjukkan bahwa saat ini 47% pekerjaan dilakukan terutama oleh manusia, 22% dilakukan terutama oleh teknologi (mesin dan algoritma), dan 30% diselesaikan oleh kombinasi keduanya.

Berpikir analitis merupakan keterampilan inti utama yang dicari oleh para pemberi kerja.

Foto: My Quyen

KETERAMPILAN BARU YANG DIBUTUHKAN OLEH PENGUSAHA

Berdasarkan perubahan ini, Forum Ekonomi Dunia menemukan bahwa bisnis mengharuskan kandidat untuk memiliki lebih banyak pengalaman dan keterampilan. Berpikir analitis tetap menjadi keterampilan inti teratas yang paling dicari oleh perusahaan, dengan 7 dari 10 perusahaan menganggapnya sebagai keterampilan esensial.

Berikutnya adalah ketahanan, fleksibilitas, dan kelincahan, bersama dengan kepemimpinan dan pengaruh sosial; kemampuan beradaptasi dan kolaborasi, serta keterampilan kognitif. Berpikir kreatif dan motivasi, serta kesadaran diri, masing-masing berada di peringkat keempat dan kelima.

Secara khusus, AI dan big data menduduki puncak daftar keterampilan yang paling cepat berkembang, diikuti oleh jaringan dan keamanan siber, serta literasi teknologi. Melengkapi keterampilan terkait teknologi ini adalah berpikir kreatif, ketahanan, fleksibilitas, dan kelincahan, serta rasa ingin tahu dan pembelajaran seumur hidup, yang juga diprediksi akan terus meningkat pentingnya selama periode 2025-2030. Keterampilan-keterampilan ini akan menjadi inti dalam membantu para kandidat meraih keunggulan kompetitif.

Dibandingkan dengan Laporan Masa Depan Pekerjaan 2023, laporan tahun ini menunjukkan sejumlah keterampilan inti baru seperti kepemimpinan dan pengaruh sosial, AI dan big data, manajemen talenta, orientasi layanan, dan layanan pelanggan. Sebaliknya, ketangkasan manual, daya tahan, dan presisi justru menurun perannya.

Keterampilan paling menonjol yang membedakan pekerjaan yang berkembang dari yang menurun meliputi ketahanan, fleksibilitas dan ketangkasan; manajemen sumber daya dan operasi; kontrol kualitas; pemrograman dan literasi teknologi.

Laporan tersebut menemukan bahwa 70% pengusaha berencana untuk mempekerjakan karyawan dengan keterampilan baru, 40% berencana untuk memberhentikan staf karena keterampilan mereka menjadi kurang relevan, dan 50% berencana untuk mentransisikan karyawan dari peran yang menurun ke peran yang berkembang.

Pengusaha yang berkantor pusat di kawasan ASEAN secara khusus berfokus pada peningkatan keterampilan tenaga kerja mereka (96%, dibandingkan dengan 85% secara global) dan merekrut karyawan dengan keterampilan baru (86%, dibandingkan dengan 70% secara global).

Dengan tuntutan keterampilan yang terus berubah ini, skala kebutuhan untuk meningkatkan dan memperbarui keterampilan tenaga kerja tetap signifikan: jika tenaga kerja dunia terdiri dari 100 orang, 59 orang akan memerlukan pelatihan pada tahun 2030.

Setengah dari pengusaha berencana untuk mengubah orientasi bisnis mereka agar dapat beradaptasi dengan AI, dua pertiga berencana untuk merekrut talenta dengan keterampilan AI tertentu, sementara 40% memperkirakan mereka akan mengurangi tenaga kerja mereka karena AI dapat mengotomatiskan tugas. (lanjutan)

Saran untuk siswa

Ibu Nguyen Bich Van, Kepala Sumber Daya Manusia di Navigos Group, berkomentar bahwa AI sedang berkembang pesat dan mengubah pasar tenaga kerja secara signifikan. "Kita hidup di era di mana segalanya berubah lebih cepat. Teknologi, terutama AI, menciptakan perubahan besar di hampir setiap industri. Banyak pekerjaan yang familiar secara bertahap tergantikan, sementara banyak pekerjaan baru bermunculan. Dalam konteks ini, khususnya mahasiswa dan pekerja pada umumnya tidak bisa hanya belajar untuk mengetahui, tetapi perlu belajar untuk bertindak, belajar untuk beradaptasi, dan belajar untuk berkembang secara berkelanjutan," ujar Ibu Van.

Menurut Ibu Van, mahasiswa jurusan apa pun perlu memiliki fondasi teknologi dasar: memahami data, mengetahui cara menggunakan perangkat digital, dan memiliki pola pikir digital. Mereka perlu tahu cara bekerja dengan AI dan memahami batasan, risiko, serta etika penggunaan AI.

Pembelajaran sepanjang hayat dianggap sebagai faktor vital, membantu pekerja meraih keunggulan kompetitif dalam karier mereka. Teknologi dan pengetahuan terus diperbarui, dan pola pikir berkembang akan menjadi prinsip panduan untuk membantu siswa mengidentifikasi kelemahan dan kekurangan mereka serta keterampilan masa depan untuk belajar mandiri dari semua platform. Melatih keterampilan bertanya, berdebat, menganalisis data, dan memecahkan masalah secara kreatif akan selalu menjadi dukungan yang hebat bagi proses pengambilan keputusan yang tepat," ujar Ibu Van.

Selain itu, kemampuan berbahasa asing dengan lancar, keterampilan komunikasi, khususnya presentasi, mendengarkan, dan menyampaikan gagasan dengan jelas akan membantu mahasiswa menjadi faktor penghubung dalam organisasi mana pun. Khususnya, Ibu Van percaya bahwa setiap mahasiswa harus memiliki pola pikir "start-up" sejak dini. Ini bukan hanya tentang mendirikan perusahaan, tetapi juga tentang berani memimpin perjalanan karier secara proaktif, selalu siap untuk berubah, terus belajar, menguasai keterampilan, dan menciptakan nilai bagi diri sendiri dalam situasi apa pun untuk menemukan arah yang tepat di dunia yang terus berubah.

Sumber: https://thanhnien.vn/ky-nang-nguoi-lao-dong-can-trang-bi-thoi-ai-185250430190034224.htm