Menerima gaji/kompensasi yang layak tidak hanya membantu meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja tetapi juga membawa banyak keuntungan jangka panjang bagi bisnis.
Keadilan
Penggajian yang akurat membantu memastikan keadilan. Hal ini akan membantu karyawan merasa yakin dan puas terhadap perusahaan ketika mereka menerima gaji yang mencerminkan upaya dan kontribusi masing-masing.
Perhitungan gaji yang akurat membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan keterlibatan dan komitmen karyawan terhadap perusahaan, sehingga turut mendampingi bisnis berkembang secara berkelanjutan.
Ciptakan motivasi untuk bekerja
Kompensasi/tunjangan yang sesuai merupakan sumber motivasi yang penting. Ketika karyawan merasa bahwa perusahaan menghargai pekerjaan mereka melalui kompensasi yang sesuai, mereka akan lebih termotivasi untuk mengerahkan lebih banyak upaya dan dedikasi dalam pekerjaan mereka.
Membangun semangat tim
Bila setiap karyawan menerima gaji yang adil dan setara, persaingan tidak sehat dalam perusahaan akan berkurang, dan sebaliknya, semangat tim akan terbangun dan terpelihara.
Stabilitas keuangan pribadi
Dibayar secara akurat sesuai kemampuan merupakan suatu keharusan untuk membantu karyawan merencanakan keuangan pribadi mereka secara lebih optimal, jelas, dan stabil. Mereka dapat dengan mudah mengelola pengeluaran, tabungan, dan investasi berdasarkan gaji dan ekspektasi mereka.
Di era teknologi 4.0, gelombang ini perlahan merambah ke segala aspek kehidupan, terutama di bidang manajemen sumber daya manusia. Banyak Saa (Perangkat Lunak sebagai Layanan) telah dikembangkan untuk memecahkan masalah pencatatan waktu dan penggajian guna membantu bisnis mengoptimalkan efisiensi manajemen mereka, salah satunya adalah Perangkat Lunak Penggajian HappyTime.
Sebagai bagian dari ekosistem HR Tech (Teknologi Sumber Daya Manusia) TopCV Vietnam, HappyTime saat ini merupakan perangkat lunak sumber daya manusia cerdas yang sangat diminati oleh banyak perusahaan besar. Tidak hanya memungkinkan perusahaan untuk melakukan pencatatan waktu yang beragam, data ini juga terintegrasi/tersimpan dengan informasi pendapatan individu di perusahaan.
Tim manajemen dapat dengan mudah membuat tabel penggajian berdasarkan periode pembayaran karyawan melalui konfigurasi dan informasi yang telah terinstal, dan secara otomatis mengirimkan slip gaji kepada setiap karyawan. Kesalahan dan risiko salah hitung dapat diminimalkan (berkat integrasi dengan fitur pembagian shift, manajemen dokumen, dll.), yang merupakan keuntungan besar untuk membantu bisnis memastikan akurasi dan transparansi gaji dan bonus.
Gaji dan bonus merupakan perhatian utama karyawan, begitu pula jenjang karier. Memastikan keakuratan dan transparansi kebijakan kompensasi merupakan tanggung jawab perusahaan dan merupakan faktor penting dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan kondusif. Hal ini akan menciptakan hubungan dan persahabatan jangka panjang antar karyawan dan perkembangan perusahaan yang berkelanjutan.
Daftar untuk uji coba gratis perangkat lunak penggajian HappyTime selama 30 hari di sini.
Bao Anh
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)