Mitsubishi Electric menggunakan kecerdasan buatan untuk menganalisis perilaku dan mengevaluasi pekerjaan pekerja.

Pada tanggal 26 Januari, perusahaan elektronik Jepang Mitsubishi Electric mengumumkan bahwa mereka telah mengembangkan sistem kecerdasan buatan (AI) yang menganalisis perilaku untuk mengevaluasi pekerjaan pekerja di lokasi produksi.

Mitsubishi Electric menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menganalisis perilaku guna mengevaluasi pekerjaan pekerja. Foto ilustrasi. (Sumber: Alamy/Vietnamnet)

Tujuan perusahaan adalah menemukan cara untuk meningkatkan produktivitas dengan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan bagi pekerja.

Untuk menganalisis pekerjaan sumber daya manusia di fasilitas manufaktur, AI pertama-tama perlu dilatih untuk mengetahui pekerjaan standar.

Menurut Mitsubishi, sistem perusahaan akan menggunakan AI untuk menganalisis pergerakan setiap pekerja dalam hitungan menit melalui pengambilan foto. Kemudian, foto-foto tersebut akan dikompilasi ke dalam basis data untuk melatih pekerja lain.

Di fasilitas manufaktur, banyak pekerjaan yang dilakukan oleh manusia, seperti memasang sekrup. Namun, muncul beberapa masalah seperti efisiensi kerja yang tidak merata akibat perbedaan tingkat keahlian.

Dengan demikian, perusahaan meyakini bahwa penggunaan AI perilaku untuk mengubah pergerakan pekerja terampil menjadi data akan membawa peningkatan bagi pekerja lain dan juga berguna dalam mewariskan keterampilan.

Mitsubishi Electric sedang menguji sistem tersebut di pabrik-pabrik dan bermaksud mengomersialkannya mulai tahun fiskal 2025.

Sumber: https://baoquocte.vn/mitsubishi-electric-dung-tri-tue-nhan-tao-de-phan-tich-hanh-vi-danh-gia-cong-viec-cua-cong-nhan-258944.html