Mempromosikan semangat memberi contoh bagi para pemimpin dalam mempelajari dan mengikuti Paman Ho

[iklan_1]

Hasil survei opini publik terkini yang dilakukan oleh Departemen Propaganda Komite Partai Provinsi Dong Nai mencatat bahwa persentase kader dan anggota partai yang sangat baik dalam menyelesaikan tugas memberi contoh mencapai lebih dari 15,6% dan persentase mereka yang menyelesaikan tugas memberi contoh dengan baik mencapai lebih dari 75%.

Dari kesadaran individu menuju tindakan kolektif

Komite Partai Provinsi Dong Nai memahami betul dan mengorganisir dengan serius penerapan ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh di kalangan kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, anggota serikat pekerja, dan anggota asosiasi, serta penerapan peraturan Partai dan Komite Partai Provinsi tentang tanggung jawab teladan, dengan menekankan peran perintis dan teladan para pemimpin komite, otoritas, lembaga, unit, dan daerah Partai. Komite Tetap Komite Partai Provinsi menetapkan bahwa konten terobosan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan "refleksi diri", "koreksi diri", dan "ucapan sejalan dengan tindakan".

Oleh karena itu, setiap tahun, komite dan otoritas Partai di semua tingkatan memilih isu-isu mendesak dan penting untuk ditinjau dan diselesaikan. Hal ini juga menjadi lingkungan dan kondisi yang menantang bagi para pemimpin unit dan daerah untuk menegaskan tekad, kepemimpinan, dan kapasitas manajemen mereka. Proses tindakan praktis, mempelajari, dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh dianggap oleh banyak orang sebagai "kompas" yang memandu jalan.

Departemen Bea Cukai Provinsi Dong Nai telah menerapkan model "petugas bea cukai dan pegawai negeri sipil yang disiplin, profesional, dan kreatif, yang berfokus pada penerapan bea cukai digital dan bea cukai cerdas secara efektif". Rekan Nguyen Phuc Tho, Sekretaris Partai dan Wakil Direktur Departemen, mengatakan: "Saya sangat memperhatikan rasa tanggung jawab dan solidaritas dalam membangun lembaga ini, di mana tanggung jawab untuk memberi contoh kepada pemimpin sangatlah penting."

Pemimpin sendirilah yang pertama-tama memberi contoh; memberi contoh di sini bukan untuk membangun, mempromosikan citra, atau memberi penghargaan, melainkan menjadi pelopor dalam mengatasi kesulitan, berupaya menyelesaikan pekerjaan sehari-hari, menjaga disiplin, sehingga kader dan pegawai negeri sipil dapat menjadi panutan dan teladan. Semangat itulah yang populer di kalangan para pemimpin cabang di bawah Departemen Bea Cukai saat ini. Memilih hal-hal sederhana untuk dipraktikkan dan ditiru Paman Ho, Kamerad Tho dianggap sebagai orang yang "sedikit bicara, banyak bertindak", berdedikasi pada pekerjaan, dan dengan tegas menawarkan solusi untuk menangani masalah dan kesulitan unit akar rumput serta perusahaan. Selama tiga tahun berturut-turut, beliau telah dinilai sebagai anggota Partai yang telah menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik.

Meneladani para pejabat kunci, seluruh tim merespons model ini dengan antusias, menjadikan Dinas Bea Cukai Provinsi Dong Nai sebagai unit unggulan dalam pemeringkatan 35 dinas bea cukai provinsi dan kota di seluruh negeri, dengan peringkat keempat di bidang pemungutan pajak; khususnya, model ini telah mempersingkat waktu pengurusan bea cukai barang, menghemat biaya bisnis, dan hampir tidak ada keluhan tentang sikap dan perilaku pelayanan pejabat dan pegawai negeri sipil. Selama tiga tahun berturut-turut, organisasi Partai dan pemerintahan Dinas Bea Cukai Provinsi Dong Nai telah mendapatkan pengakuan dari atasan atas penyelesaian tugasnya yang sangat baik.

Sebagian besar komite Partai di Provinsi Dong Nai telah sepenuhnya menyadari pentingnya memberikan keteladanan dengan konten yang spesifik dan tepat di setiap periode untuk senantiasa menjaga standar etika, gaya hidup, dan memajukan peran serta tanggung jawab pemimpin, terutama dalam hal menunjukkan pemikiran inovatif, dinamisme, kreativitas, berani berpikir, dan berani bertindak. Pemberian keteladanan juga dilakukan dengan komitmen serius untuk mengatasi keterbatasan dan kekurangan yang telah dikaji dalam semangat Resolusi 4 Komite Sentral (periode XII) dan Kesimpulan Konferensi Komite Sentral ke-4 (periode XIII).

Sebagai Ketua Komite Partai Provinsi, Kamerad Nguyen Hong Linh, Anggota Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Provinsi Dong Nai, telah memberikan contoh gaya kerja yang sangat dekat dengan realitas. Ia berfokus untuk mendengarkan langsung isu-isu yang muncul dari realitas melalui dialog dengan rakyat, sehingga dengan cepat mengarahkan penyelesaian aspirasi yang sah. Gaya kerja tersebut berkontribusi dalam meningkatkan semangat kerja tim kepemimpinan di semua tingkatan di daerah, menciptakan perubahan yang luar biasa. Peningkatan yang paling nyata dapat dilihat di bidang reformasi administrasi.

Dengan menjadikan kepuasan masyarakat dan pelaku usaha sebagai tolok ukur kinerja pelayanan publik, tim "pegawai negeri sipil" secara bertahap membentuk gaya dan tata krama kerja yang beradab, santun, dan ramah, yang dicintai masyarakat. Tingkat kepuasan dalam menangani masukan dan rekomendasi warga secara publik di Portal Pelayanan Publik Nasional pada tahun 2023 mencapai 80%; tingkat kepuasan dalam menerima dan menangani prosedur administratif mencapai 91,6%. Khususnya, indeks reformasi administrasi Provinsi Dong Nai pada tahun 2023 meningkat 19 peringkat dibandingkan tahun 2022 dan menduduki peringkat ke-32 dari 63 provinsi dan kota.

Teruslah membuat perubahan yang jelas

Setelah tiga tahun menjalankan Kesimpulan No. 01-KL/TW tertanggal 18 Mei 2021 dari Politbiro , mempelajari dan mengikuti Paman Ho di Provinsi Dong Nai telah mengalami perubahan yang sinkron, komprehensif, dan mendalam. Menurut Departemen Propaganda Komite Partai Provinsi, pencapaian hasil tersebut terutama disebabkan oleh fakta bahwa komite Partai lokal telah berfokus pada mengidentifikasi tugas-tugas kunci dan terobosan dan berfokus pada kepemimpinan dan arahan, terutama memilih isu-isu mendesak dan mendesak untuk difokuskan pada penyelesaian. Kader dan anggota Partai telah meningkatkan rasa tanggung jawab mereka, siap menghadapi kesulitan dan tantangan, berusaha untuk memenuhi tugas mereka dengan baik, dan memperhatikan untuk menjawab dan menanggapi rekomendasi dan aspirasi rakyat yang sah. Pekerjaan propaganda dan penyebaran contoh "orang baik, perbuatan baik" telah menghasilkan banyak inovasi dan kreativitas, menciptakan daya persuasif dan daya tarik di seluruh masyarakat.

Namun, pada kenyataannya, masih banyak pemimpin, manajer, kepala lembaga, unit, dan daerah yang belum sungguh-sungguh mengembangkan karakter kepeloporan dan keteladanannya; mereka masih kurang memiliki tekad dalam mengarahkan dan menjalankan; gaya kerja mereka belum ilmiah , belum dekat dengan akar rumput, sehingga menimbulkan kebingungan yang tak terelakkan ketika menghadapi permasalahan baru yang muncul di akar rumput. Beberapa kader dan anggota partai masih kurang memiliki karakter keteladanan dalam membina dan mengamalkan etika dan gaya hidup. Oleh karena itu, untuk lebih meningkatkan kualitas pembelajaran dan penerapan ideologi, etika, dan gaya hidup Ho Chi Minh, di masa mendatang, berdasarkan pembelajaran yang dipetik melalui praktik, Komite Tetap Komite Partai Provinsi Dong Nai terus menegaskan bahwa memberi teladan merupakan salah satu inti dari semangat "di atas dulu, di bawah belakangan", "di dalam dulu, di luar belakangan", "anggota partai duluan, negara mengikuti".

Oleh karena itu, para pimpinan lembaga, unit, dan daerah harus benar-benar memahami semangat di atas dan memberikan arahan yang lebih tegas, sekaligus memperkuat tanggung jawab pribadi untuk memberikan teladan, baik dalam gaya kerja maupun gaya hidup. Di setiap daerah dan unit, pilihlah untuk membangun dua hingga empat contoh kolektif, dua hingga tiga contoh khas individu, dua model khas dalam mempelajari dan meneladani ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh untuk dipuji dan ditiru di seluruh Partai. Ini juga merupakan upaya untuk mewujudkan tema 2024 "Mempelajari dan Meneladani Ideologi, Moralitas, dan Gaya Ho Chi Minh dalam Membangun Budaya dan Masyarakat Dong Nai untuk Pembangunan Komprehensif".

Komentar (0)