Jumlah uang yang diterima ketika pensiun dini atau berhenti bekerja berbeda untuk setiap orang.

(NLDO) - Seorang perwakilan dari Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara memastikan pembayaran tunjangan dan kebijakan bagi mereka yang pensiun dini atau berhenti bekerja ketika merestrukturisasi aparatur.

Terkait dengan pelaksanaan kebijakan dan tata tertib bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam rangka penyederhanaan aparatur, pada sore hari tanggal 5 Februari, dalam jumpa pers Pemerintah , Bapak Vu Dang Minh, Kepala Kantor sekaligus Juru Bicara Kementerian Dalam Negeri, menyampaikan bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 178 telah mengatur dengan jelas dan instansi ini juga telah mengeluarkan surat edaran petunjuknya.

Bapak Vu Dang Minh, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri

Menurut Bapak Vu Dang Minh, sejak penyusunan Keputusan 178, badan penyusun sangat memperhatikan apakah kita memiliki cukup sumber daya untuk melaksanakan rezim dan kebijakan.

Dalam penilaian dampak, Kementerian Dalam Negeri menemukan bahwa dalam 5 tahun, anggaran yang diharapkan dari APBN untuk membiayai kebijakan dan rezim terkait kasus pensiun dan pengunduran diri masih lebih rendah daripada anggaran dari APBN untuk membayar gaji dan pengeluaran lainnya jika mereka tetap bekerja. "Dengan demikian, kami tetap memastikan adanya keseimbangan dalam sumber pembayaran," ujar Bapak Minh.

Besarnya manfaat yang diterima saat pensiun atau berakhirnya hubungan kerja akan berbeda-beda pada setiap orang, tergantung pada gaji bulanan saat ini, lamanya masa kerja pada asuransi sosial, dan waktu pensiun dini setiap orang.

Komite Pengarah Pemerintah mengenai ringkasan implementasi Resolusi 18 telah mengeluarkan dokumen yang meminta kementerian, departemen, cabang, dan daerah untuk segera mengembangkan dan mengumumkan kriteria khusus yang sesuai dengan karakteristik, situasi, dan realitas terkait penilaian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Saat ini, kementerian, cabang, dan daerah memiliki rencana khusus mengenai pengaturan, organisasi, dan jumlah yang sangat spesifik.

Menurut Bapak Vu Dang Minh, pandangannya adalah bahwa aparatur baru harus memastikan prinsip kerja yang jelas, orang yang jelas, dan produk yang jelas. "Jika tidak ditunjukkan dengan jelas pekerjaan apa yang dilakukan di posisi tersebut, produk apa yang dihasilkan, dan jumlah pekerjaan yang diselesaikan dalam setahun, hal itu harus dilakukan perampingan dan penataan ulang," kata Bapak Minh.

Bersamaan dengan itu, perlu dilakukan perhitungan dan perencanaan untuk mencari tim yang mempunyai kualitas moral, kualifikasi profesional, dan tugas yang setara dengan tugas untuk mengoperasikan peralatan baru tersebut guna menjamin efisiensi, efektivitas, dan daya guna.

Mengenai jumlah orang yang akan dikurangi, perwakilan Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa kita harus menunggu persetujuan dari otoritas yang berwenang atas rancangan struktur pemerintahan. Setelah itu, Pemerintah akan mengeluarkan keputusan tentang fungsi, tugas, dan wewenang kementerian dan lembaga...

Saat ini, Kementerian Dalam Negeri sedang berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan untuk segera menerbitkan surat edaran tentang pedoman pendanaan, penganggaran, dan penggunaan dana dalam penataan organisasi.

Sumber: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm