Perjanjian baru tentang layanan pengiriman pekerja Vietnam ke Korea

Peluang bagi pekerja Vietnam untuk bekerja di Korea

Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial Nguyen Ba Hoan dan delegasi menyaksikan upacara penandatanganan perjanjian antara Direktur Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Dolab) Dang Huy Hong dan Ketua Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea (HRD Korea) Lee Woo Young.

Perjanjian tersebut terdiri dari 13 pasal, yang tujuannya adalah untuk menetapkan isu-isu dan isi pekerjaan yang diperlukan dengan dukungan HRD dan Dolab untuk menerapkan sistem penilaian tes (tes bahasa Korea, tes keterampilan, dan penilaian kemampuan).

Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Dolab) dan Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea (HRD Korea) menandatangani perjanjian komitmen layanan untuk mengirim pekerja Vietnam bekerja di Korea (Foto: Thai Anh).

Dokumen tersebut secara khusus mengatur tanggung jawab dan kewajiban kedua unit dalam menyelenggarakan penerapan sistem penilaian, mengumumkan hasil ujian, dan membimbing pegawai dalam menyelesaikan pendaftaran dan registrasi.

Dibandingkan dengan perjanjian tahun 2021, dokumen ini pada dasarnya menyerap dan mewarisi isinya, dengan beberapa detail tambahan yang disesuaikan dengan pelaksanaan program pengiriman tenaga kerja Vietnam ke Korea (EPS). Sesuai ketentuan, sistem seleksi diterapkan berdasarkan metode penilaian, termasuk formulir ujian putaran 1 (EPS-TOPIK) dan putaran 2; penilaian kapasitas; pencegahan dan penanganan penipuan (Pasal 8).

Biaya ujian disesuaikan dari tingkat saat ini 24 USD/pekerja menjadi 28 USD.

Berbicara pada upacara penandatanganan, Ketua Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea (HRD) Lee Woo Young merangkum bahwa Program Izin Kerja Tenaga Kerja Asing Korea (Program EPS) telah berjalan selama 20 tahun dan telah membawa banyak manfaat. Korea saat ini memiliki kebijakan untuk memperluas program ini dan berharap dapat menarik lebih banyak tenaga kerja Vietnam yang berkualitas untuk bekerja di Korea.

Acara ini membuka peluang bagi banyak pekerja Vietnam yang memenuhi syarat untuk bekerja di Korea (Foto: Thai Anh).

Bapak Lee Woo Young menyebutkan bahwa baru-baru ini, pekerja Vietnam, Vu Van Giap, memenangkan hadiah pertama dalam kompetisi keterampilan di antara 16 negara pengirim pekerja ke Korea. Hal ini menunjukkan keunggulan dan kualitas baik para pekerja Vietnam. Di tengah kekurangan sumber daya manusia di banyak industri, pekerja Vietnam akan menjadi sumber tambahan yang baik bagi Korea.

"Kami ingin mengucapkan terima kasih kepada mitra kami, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri - Dolab, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Vietnam, yang telah mengirimkan tenaga kerja yang luar biasa. Hingga akhir tahun 2023, lebih dari 10.200 tenaga kerja Vietnam telah tiba di negara ini. Pada tahun 2024, kami berharap dapat mengirimkan lebih banyak tenaga kerja ke Korea melalui Dolab," ujar Bapak Lee Woo Young.

Dalam diskusi tersebut, Wakil Menteri Nguyen Ba Hoan menyampaikan bahwa program EPS telah menerima penghargaan dari Perserikatan Bangsa-Bangsa, bersama dengan HRD. Penandatanganan perjanjian layanan antara HRD Korea dan Dolab Vietnam merupakan prasyarat bagi kedua pusat untuk bekerja sama dan lebih lanjut mempromosikan implementasi program EPS.

Kepala Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Vietnam merangkum bahwa setelah 20 tahun pelaksanaan program EPS, hampir 130.000 pekerja Vietnam telah dikirim untuk bekerja di Korea. Ini merupakan angka simbolis bagi kerja sama di bidang ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, dan pertukaran antarmasyarakat antara kedua negara.

Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial Nguyen Ba Hoan dan delegasi menyaksikan upacara penandatanganan perjanjian kerja sama antara Dolab dan HRD (Foto: Thai Anh).

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial berharap dan meminta agar HRD Korea terus memperhatikan, berkoordinasi secara erat, dan mendorong hubungan kerja sama untuk mewujudkan Program EPS dengan Vietnam ke tingkat yang lebih tinggi. Para pekerja Vietnam yang berpartisipasi dalam program ini, selain memiliki pekerjaan dan penghasilan yang baik, juga akan menerima pelatihan ilmiah dan teknis sehingga setelah kembali ke tanah air, mereka dapat terus berpartisipasi di pasar kerja domestik sebagai sumber daya manusia teknis," ungkap Bapak Hoan.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial telah menugaskan Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri untuk terus berkoordinasi secara erat dan efektif dengan HRD Korea, segera melaporkan kepada Kementerian mengenai isu-isu utama dan baru dalam kerja sama untuk bekerja sama dengan HRD guna berhasil melaksanakan Program EPS dalam semangat yang disepakati pada sesi kerja antara Menteri Dao Ngoc Dung dan Menteri Ketenagakerjaan dan Perburuhan Korea Lee Jung-sik di Hanoi pada tahun 2023.

Korea memperluas industri yang menerima pekerja

Berbicara setelah upacara penandatanganan, Direktur Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri Dang Huy Hong berharap bahwa Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea akan terus bekerja sama dan bekerja sama erat dengan Dolab untuk memenuhi persyaratan tugas yang diberikan kepada kedua lembaga oleh kedua Kementerian Tenaga Kerja.

Bapak Hong juga menyebutkan bahwa pada tahun 2024, Korea memiliki target untuk menerima 165.000 pekerja dari negara-negara peserta program EPS. Bapak Hong berharap Korea akan meningkatkan target penerimaan pekerja dengan visa E9 (visa untuk pekerja tidak terampil) untuk Vietnam.

Faktanya, pada tahun 2023, 29.000 pekerja Vietnam mendaftar untuk mengikuti tes bahasa Korea dan lebih dari 50% memenuhi persyaratan, tetapi hanya lebih dari 10.000 orang yang menerima visa untuk bekerja di Korea. Peningkatan kuota lisensi akan memungkinkan lebih banyak pekerja yang telah lulus tes untuk segera bekerja di Korea, sehingga membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja di negara Anda.

Wakil Menteri Nguyen Ba Hoan berbicara dengan Ketua Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea (HRD Korea) Lee Woo Young (Foto: Thai Anh).

Selain itu, Direktur Dolab mengusulkan mekanisme penyimpanan hasil ujian selama 1 tahun bagi mereka yang belum mendapatkan visa, dokumen lengkap, dan prosedur keluar ke Korea setelah ujian bahasa Korea.

Bapak Hong juga mengusulkan perluasan industri penerima tenaga kerja ke sektor-sektor seperti restoran, hotel, kehutanan, dan pertambangan, yang merupakan kebijakan pihak Korea. Beliau meminta lembaga mitra untuk segera menginformasikan rencana perekrutan kelompok pekerja ini secara efektif.

Menanggapi hal tersebut, Ketua Dolab menegaskan bahwa kuota tenaga kerja hanya berlaku untuk industri manufaktur. Industri lain seperti pertanian, peternakan, perikanan, dan jasa dapat merekrut tenaga kerja secara bebas dan terbuka. Kuota aktual akan meningkat secara signifikan menjadi 165.000 tenaga kerja tahun depan.

Terkait dengan hanya 30% pekerja yang mengikuti ujian bahasa Korea yang dapat meninggalkan negara tersebut, Tn. Lee Woo Young menegaskan bahwa ia akan mempertimbangkan pilihan untuk menunda hasil ujian tersebut atau pilihan lain guna menghindari pemborosan pekerja.

Perwakilan Korea juga berkomitmen bahwa untuk industri baru dengan kebutuhan perekrutan tenaga kerja yang disebutkan oleh Bapak Hong, ketika Pemerintah Korea memiliki instruksi khusus, HRD akan memberitahukan kepada mitra Vietnam sesegera mungkin.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm