Menemukan solusi untuk mendukung transisi karir di sektor publik setelah perampingan

Dalam konteks pelaksanaan reformasi administrasi yang kuat dan perampingan aparatur manajemen Negara untuk meningkatkan efisiensi operasional, puluhan ribu kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil menghadapi ketidakstabilan karir.

Sejak tahun 2021, hampir 80.000 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil telah dipangkas, dan pada tahun 2022, sekitar 39.500 orang mengundurkan diri secara sukarela, terutama dari sektor-sektor kunci seperti pendidikan dan kesehatan. Perubahan ini tidak hanya menciptakan kesenjangan dalam sistem administrasi negara, tetapi juga membuka peluang baru bagi para pekerja, karena mereka dapat pindah ke sektor swasta, memulai usaha sendiri, atau berpartisipasi dalam proyek-proyek pembangunan sosial -ekonomi.

Lokakarya “Mendukung Transisi Karier bagi Pegawai Sektor Publik Pasca Perampingan” diselenggarakan untuk menciptakan forum bagi para ahli, manajer, pelaku bisnis, dan pegawai untuk membahas situasi terkini, peluang, dan tantangan transisi karier di sektor publik.

Acara ini juga bertujuan untuk mengusulkan solusi dukungan khusus dari kebijakan negara, program pelatihan, hingga peluang kerja sama dengan sektor swasta, membantu pekerja memanfaatkan pengalaman dan keterampilan yang tersedia sebaik-baiknya untuk beradaptasi dan berkembang secara berkelanjutan.

Melalui itu, lokakarya ini berharap dapat menghubungkan sumber daya manusia yang melimpah dengan dunia usaha dan organisasi swasta, agar dapat secara efektif memanfaatkan pengalaman manajemen, keterampilan administratif dan kemampuan berpikir kreatif yang telah dipupuk selama bertahun-tahun bekerja di sistem Negara.

Lokakarya ini mempertemukan pembicara bergengsi dan berkualifikasi tinggi di bidang kebijakan ketenagakerjaan, inovasi pendidikan , dan transisi karier.

Lokakarya ini juga merupakan kesempatan bagi lembaga manajemen, universitas, dan bisnis untuk menata kembali strategi pengembangan, menyelaraskan program pelatihan, dan meningkatkan keterampilan guna memenuhi kebutuhan pasar di era baru.

Lokakarya "Mendukung transisi karier bagi pegawai sektor publik pasca-perampingan" mengumpulkan partisipasi para pembicara bergengsi dan sangat terspesialisasi di bidang kebijakan ketenagakerjaan, inovasi pendidikan, dan transisi karier, termasuk: Dr. Doan Huu Tue - Direktur Jenderal My Viet International Group; Associate Professor, Dr. Le Thi Thanh Ha - Wakil Direktur Institut Filsafat, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh; Bapak Bach Ngoc Chien - Direktur Jenderal Perusahaan Digital Vovinam; Associate Professor, Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - Kepala Departemen Manajemen Sains dan Hubungan Luar Negeri, Universitas Perdagangan;

Bapak Kieu Cong Thuoc - Ketua VN Fund; Arsitek Vu Tuan Cuong - Direktur A4I Company Limited; Associate Professor, Dr. Bui Thi Hong Thai - Direktur Pusat Penelitian dan Layanan Psikologis dan Sosial,...

Konten yang akan dibagikan dan dibahas oleh para ahli, peneliti, dan perwakilan bisnis di lokakarya tersebut meliputi: Dasar teoritis dan praktis dari perampingan penggajian, isu dan solusinya; Tren pasar tenaga kerja, persyaratan keterampilan baru, dan peluang transisi karier bagi pekerja sektor publik; Kisah sukses transisi karier; Peluang kerja dan startup dari e-commerce lintas batas;

Pengalaman internasional dalam mendukung pekerja dalam transisi karier dan solusi yang diusulkan untuk Vietnam; Persiapan psikologis bagi pekerja saat memasuki pasar tenaga kerja swasta; Dan orientasi yang diusulkan serta solusi dukungan dari lembaga manajemen, universitas, dan bisnis untuk membantu pekerja berhasil dalam transisi karier.

Bagi para profesional, akademisi, dan pekerja yang tertarik mempelajari lebih lanjut tentang solusi dukungan transisi karier, konferensi ini merupakan forum ideal untuk tetap mendapatkan informasi, mempelajari pelajaran dari pengalaman internasional, dan berinteraksi langsung dengan para ahli terkemuka.

Melalui diskusi mendalam, pekerja akan memiliki kesempatan untuk mengorientasikan kembali karier mereka, membekali diri dengan keterampilan yang diperlukan dan memperluas hubungan mereka, yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas.

Lokakarya akan berlangsung besok (27 Maret) di Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi.

Surat Kabar Perwakilan Rakyat akan memperbarui informasi lengkap tentang konferensi tersebut.

Nguyen Lien

Source: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html