Apa yang ditunjukkan oleh peningkatan tajam jumlah kandidat untuk posisi profesor dan profesor madya?

giáo sư - Ảnh 1. — Sesi ke-3 Dewan Profesor Negara untuk periode 2024-2029 - Foto: Dewan Profesor Negara

Di balik jumlah kandidat profesor dan profesor madya yang mengesankan, tersembunyi gambaran yang beragam tentang sistem pendidikan tinggi dan staf akademik Vietnam. Namun, pertanyaan juga harus diajukan tentang apa yang tercermin dari pertumbuhan ini terhadap sistem pendidikan tinggi, dan apakah kualitas benar-benar sebanding dengan kuantitas.

Peningkatan sebanyak 26 kandidat profesor dan 234 kandidat profesor madya.

Dibandingkan dengan tahun 2024, jumlah kandidat profesor meningkat dari 63 menjadi 89; dan jumlah kandidat profesor madya meningkat dari 610 menjadi 844. Ini berarti bahwa hanya dalam satu tahun, Vietnam menambah 26 kandidat profesor dan 234 kandidat profesor madya.

Daftar kandidat tahun ini menunjukkan bahwa ekonomi , kedokteran, dan teknik terus memimpin dalam jumlah pelamar. Secara spesifik: ekonomi memiliki 153 kandidat (11 profesor, 142 profesor madya); kedokteran memiliki 124 kandidat (15 profesor, 109 profesor madya).

Penambahan staf akademik merupakan kebutuhan praktis untuk mengembangkan kapasitas pelatihan pascasarjana, membimbing mahasiswa doktoral, dan memastikan peran akademik terdepan di bidang-bidang mutakhir.

Pada kenyataannya, banyak universitas, terutama di bidang teknik, teknologi, dan kedokteran, secara aktif menciptakan peluang bagi para dosen untuk meningkatkan kualifikasi mereka guna memenuhi persyaratan pembukaan jurusan baru, penyediaan pelatihan pascasarjana, dan integrasi internasional.

Sebaliknya, beberapa bidang dalam ilmu sosial dan humaniora menunjukkan kelangkaan pelamar. Bidang sastra hanya memiliki satu kandidat profesor madya. Bidang sejarah, arkeologi, dan etnologi hanya memiliki enam kandidat, dan banyak bidang yang sama sekali tidak memiliki kandidat profesor.

Saat ini, universitas-universitas berada di bawah tekanan yang signifikan terkait standar akreditasi kualitas, dengan gelar profesor dan profesor madya menjadi kriteria utama untuk akreditasi internasional.

Kekhawatiran tentang integritas ilmiah

Segera setelah daftar kandidat yang direkomendasikan oleh dewan profesor universitas untuk dipertimbangkan sebagai profesor dan profesor madya pada tahun 2025 dirilis, banyak surat pengaduan dikirim ke berbagai tempat yang menuduh bahwa banyak kandidat telah "melanggar integritas," dan bahwa beberapa di antaranya adalah "manusia super" dengan sejumlah besar publikasi internasional.

Sebelumnya, selama tahap seleksi kandidat oleh dewan fakultas, muncul banyak surat keluhan mengenai kualitas kandidat, termasuk beberapa kandidat yang telah ditolak satu atau dua kali pada musim pemberian gelar akademik sebelumnya.

Yang membingungkan banyak kalangan akademisi adalah beberapa kandidat yang sebelumnya ditolak akreditasinya karena tuduhan pelanggaran integritas akademik seperti plagiarisme, kutipan yang tidak transparan, dan publikasi ilmiah yang tidak memenuhi standar, kini direkomendasikan untuk akreditasi oleh dewan profesor universitas.

Dari segi proses, hukum saat ini tidak melarang kandidat untuk mengajukan kembali lamaran mereka setelah ditolak. Namun, kurangnya mekanisme untuk secara pasti menangani pelanggaran di masa lalu atau melakukan penilaian ulang menyeluruh sebelum dimasukkan dalam daftar nominasi dapat menyebabkan konsekuensi negatif bagi kredibilitas seluruh sistem peninjauan.

Penting untuk menegaskan bahwa integritas akademik bukan hanya persyaratan formal, tetapi juga landasan etika fundamental bagi para ilmuwan. Sistem evaluasi gelar ilmiah yang hanya mempertimbangkan "memenuhi kriteria" sambil mengabaikan etika profesional sangat mungkin jatuh ke dalam situasi "memenuhi standar di atas kertas, tetapi kurang substansi."

Ini menjadi peringatan bagi semua dewan fakultas, dewan interdisipliner, dan terutama Dewan Fakultas Negara Bagian, untuk secara serius memperkuat peninjauan dan penilaian ulang riwayat kandidat, alih-alih membiarkan mekanisme "kirim ulang dan dipertimbangkan kembali" terus berlanjut, terlepas dari apakah aplikasi tersebut sebelumnya kontroversial atau tidak.

Kualitas kandidat selalu menjadi faktor inti.

Peningkatan signifikan jumlah kandidat untuk posisi profesor dan profesor madya pada tahun 2025 merupakan pertanda positif, yang mencerminkan upaya untuk meningkatkan standar staf pengajar. Namun, yang menjadi perhatian masyarakat bukanlah hanya berapa banyak orang yang diakui, tetapi berapa banyak yang benar-benar layak.

Gelar profesor dan profesor madya tidak boleh menjadi hadiah atau formalitas semata, melainkan harus merupakan hasil dari proses akademik yang jujur, serius, dan berkelanjutan. Jika proses peninjauan longgar dan kurang transparan, risiko "inflasi gelar akademik" akan mengikis prestise dan kepercayaan terhadap pendidikan tinggi.

Meraih status profesor atau profesor madya bukan hanya tentang jumlah publikasi, jam mengajar, atau pembimbingan tesis, tetapi juga tentang kapasitas penelitian independen, pengaruh akademis, dan kemampuan memimpin tim.

Meningkatnya jumlah pelamar juga mencerminkan aspirasi untuk pengembangan akademik. Namun, untuk mewujudkan aspirasi tersebut, diperlukan visi jangka panjang, yang mencakup investasi pada sumber daya manusia, mendorong penelitian yang serius, dan membangun budaya akademik yang berkelanjutan. Gelar akademik hanyalah titik awal, bukan tujuan akhir.

Sistem akademik yang sehat tidak hanya membutuhkan banyak orang dengan gelar akademik, tetapi juga orang yang tepat—mereka yang memiliki kompetensi dan komitmen yang tepat. Hanya dengan demikian gelar akademik akan benar-benar menjadi simbol pengetahuan, bukan hanya di atas kertas, tetapi juga dalam penelitian dan pengajaran praktis.

Daftar kandidat yang direkomendasikan oleh dewan fakultas universitas untuk dipertimbangkan sebagai profesor dan profesor madya pada tahun 2025 tersedia di sini.

TRAN HUYNH

Sumber: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-tang-manh-noi-len-dieu-gi-20250908184946148.htm