採用決定の不備により、27人の学校関係者が「路頭に迷う」危険にさらされている

上記従業員の証言によれば、2011年と2012年に、27人全員がダクミル地区人民委員会と労働契約を結び、その地域の学校に勤務していたという。 2012年から2014年にかけて、これらの事件はダクミル地区人民委員会により保護観察を終了し公務員に任命されたと認定された。

2020年になって、採用決定はなく、試用期間の終了を認めて公務員職に任用するという決定だけだったため、これら公務員27人全員の昇給が突然停止された。すると、当局者は満足のいく解決策を提案した。

2024年8月、ダクミル地区人民委員会はこれら27件の事件に取り組むよう呼びかけたが、今のところ問題は完全に解決されていない。

ヴォー・ティ・サウ小学校には、採用決定を下していない職員が2名いる。写真： ハイ・ドゥオン

ホアビン幼稚園（ダックミル町）の事務員兼会計係のトラン・ティ・ヒエンさんは、2012年に試用期間の終了と公務員職への任命が認められた時、うれしかった、正式に働き始めたので仕事に安心感を覚えたと語った。 2020年に給与の引き上げが停止されたとき、彼女を含む26人は採用が決まっていないことを知り衝撃を受け、仕事を辞めなければならないリスクを心配した。

「私と他の26人の職員は、15年近く教育分野に貢献してきましたが、懲戒処分を受けた者は一人もいません。中には、職務を完璧にこなした者もいます。私たちは高齢です。今辞めたら、どうすればいいのか分からず、誰も雇ってくれないでしょう」とヒエン氏は語った。

トラン・ティ・ヒエンさんは病気の夫の世話をしている。写真：ハイ・ドゥオン

ヴォー・ティ・サウ小学校（ダック・ルラ・コミューン、ダック・ミル県）の教師、トラン・ティ・フオンさんも、2023年以来、自分と他の26人の不採用事例について教育省と県人民委員会に意見を提出しているが、上司によって解決されていないと述べた。

この事件をめぐっては、ダクノン内務省が2023年11月にダクミル県人民委員会に正式文書を送付し、まだ公務員として採用されていない27人について、試用期間の終了を認め公務員に任命する決定書に署名・発付した期間を通じての指導者の責任の再検討と明確化を求めた。

これら27件について、ダクノン内務省はダクミル地区人民委員会に対し、割り当てられたポストと職務の数に基づいて、正しい基準、順序、手順に従って公務員の採用を組織するよう要請した。

ダックミル郡内務局長タ・タン・クエン氏は3月27日、ベトナムネット記者に対し、この27人の職員に対して試用期間の終了を認めて公務員に任命する決定は下したが、採用決定は下していないのは手続きに違反していると語った。

クイエン氏によれば、同地区はこれまでに27件の契約を締結し、それを教育訓練省に送付して学校に配布していたという。しかし、地区は採用プロセスを実行しなかった。以前の決定は撤回およびキャンセルを正当化するものではありません。

「私たちは上層部に試験による採用を許可するよう要請し、内務省も同意しました。しかし、地方自治体はすべての採用活動を中止せざるを得なかったため、まだ採用は実現していません」とクイエン氏は述べた。

2020年に27人の職員の給与が停止された理由について、クイエン氏は、採用決定がなされていなかったため、最初から地区が間違っていたと述べた。給与を上げ続けると、「間違いの上に間違いが重なる」ことになる。

記者の調査によると、2011年にダクミル地区人民委員会のホアン・コン・タン委員長が多数の契約書に署名し、試用期間の終了を認めて上記27件の公務員に任命した。ホアン・コン・タン氏は政権の方針に従って引退した。

タインホア省教育訓練局長、人事に関する決定10件を撤回 タインホア省教育訓練局長のトラン・ヴァン・トゥック氏は、人事異動を理由に、同局傘下の部署の管理職の異動、受け入れ、動員、任命に関して自らが直接署名した決定10件を撤回した。

出典: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html