2025年の「労働組合給食」プログラムは、 フート省全域の草の根労働組合で広く実施されます。計画によると、このプログラムは2025年7月20日から9月2日まで実施されます。各食事には、労働組合の資金からの追加支援金が支給され、1人あたり最大5万ドン(他の社会動員資金は含まれません)が支給されます。これは大きな金額ではありませんが、労働者にとって現実的な配慮を表しています。
7月の正午、ビングエン村バティエンII工業団地にあるオプトロンテック・ヴィナ株式会社の食堂では、3,500人近くの従業員がテーブルに並び、握手を交わし、挨拶を交わし、楽しそうに談笑していました。その食事の雰囲気は、普段とは全く異なっていました。丁寧に調理された食事に、グエン・ティ・タムさんは感慨深げにこう語りました。「丁寧に調理された食事を見ると、本当に心が温まります。味が良いだけでなく、心から大切にされていると感じられるからです。」
オプトロンテック・ビナ株式会社の労働者は組合の食事会に熱心に参加した。
隣に座っていたグエン・ヴァン・ベイ氏は、工業団地で3年間働いてきましたが、こんなに温かく歓迎的な共同の食事会に参加したのは初めてだったと語りました。「今日の雰囲気はまるでお祭りのように楽しかったです。普段は労働者は食事を済ませて生産ラインに戻ることに集中し、おしゃべりする暇などありません。でも今日は、会社のリーダーや組合幹部が挨拶やお祝いに来てくれて、他の工場の同僚たちも一緒に食事をしてくれたので、急にとても親密になった気がしました。」
こうした一連の活動が続き、7月28日にCNCテックグループ株式会社(ビンフック市ビングエン村タンロン工業団地内)で行われた昼食会も、同様に活気に溢れていました。まるで大同窓会のような雰囲気で、異なる工場の従業員たちが同じテーブルに集まり、活発に会話を交わしていました。普段は廊下で軽く会釈する程度しか面識のない人たちも、今ではお互いのことを熱心に尋ね合い、仕事のこと、故郷のこと、テト(旧正月)の予定、そしてもしかしたら同じバスで一緒に旅行するかもしれないことなど、様々な話を交わしていました。
7月28日、CNCTech Group Joint Stock Company、Thang Long Industrial Park、Vinh Phuc (Binh Nguyenコミューン)での昼食会はいつもより賑やかでした。
精密機械工場で働くトラン・ヴァン・フンさんは、明るく微笑んだ。「たった一度の食事で、こんなにも会社との繋がりを感じられるなんて、想像もしていませんでした。これまであまり交流のなかった技術部門の人たちも同じテーブルに座り、楽しそうに話しています。今週末はサッカーの親善試合をする約束もしました。」
こうした食事会では、長々としたスピーチや大げさなスローガンは必要ありません。組合幹部からの真摯な質問の言葉、会社代表者の同席、そして労働者からの感謝の視線だけで、温かく人間味あふれる雰囲気が生まれます。
食事中、州労働組合の各部門のリーダーらが労働者を訪問し、激励した。
シンプルな食事で労働者の日々の苦難をすべて解決することはできませんが、そのささやかなひとときこそが、互いの気持ちや分かち合いを深め、労働者と企業、そして労働組合と従業員を繋ぐ目に見えない絆となるのです。「労働組合の食事」は、労働者は生き残るための闘いにおいて孤独ではありません。労働組合は常に彼らを支え、耳を傾け、寄り添います。という明確なメッセージを発信しています。
2025年労働組合食事プログラムは、フート省ビングエン村のヴィナトップグループ株式会社の労働者を対象としています。
フート省労働組合のリーダーは、「これは単なる形式的な行事ではなく、労働者を最も実践的な方法でケアする真の機会だと考えています。草の根レベルの労働組合は、こうした食事会を通じて組合員の考えや希望を理解し、信頼関係を築く機会を得ています。さらに、企業には食事の質と労働者の福利厚生にさらに配慮するよう促す動機付けにもなります」と述べました。
8月末までに、フート省では数百の草の根労働組合が「労働組合の食事会」を開催し、数万人の労働者に恩恵をもたらす予定です。規模は地域によって異なりますが、最大の共通点は強い帰属意識です。不安定な労働市場において、労働者がこれまで以上に確固たる支援体制を必要としている状況において、これはますます重要になっています。
こうした意味を持つ「労働組合の食事」は、友情、理解、そして社会責任の広がりを美しく鮮やかに象徴し続けています。愛に満ちたシンプルな食事を通して、労働者の労働組合組織への信頼、企業の持続可能性、そして新時代における国の繁栄への信頼が深まります。
レ・ミン
出典: https://baophutho.vn/am-ap-bua-com-cong-doan-nam-2025-236950.htm






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