2025年の「組合食」は、 フート省全域の草の根組合で広く展開されています。計画によると、このプログラムは2025年7月20日から9月2日まで実施されます。各食には、組合の財源から1人あたり最大5万ドンまでの補助金が支給されます。もちろん、その他の社会動員資金も活用されます。これは大きな金額ではありませんが、労働者にとって現実的な配慮が込められています。
7月の正午、ビングエン村バティエンII工業団地にあるオプトロンテック・ヴィナ株式会社のカフェテリアでは、3,500人近くの従業員がテーブルに並び、握手を交わし、語り合い、笑い合っていました。その食事の雰囲気は、いつもとは全く異なっていました。きちんと並べられた食事のトレーの横で、グエン・ティ・タムさんは感動しました。「このきちんと整えられた食事を見ると、心が温かくなります。味が良いだけでなく、心から大切にされていると感じられるからです。」
オプトロンテック・ビナ株式会社の従業員は組合の食事会に元気よく参加しました。
グエン・ヴァン・ベイ氏は、工業団地で働き始めて3年になりますが、こんなにアットホームな集団での食事会に参加したのは初めてだと言います。「今日はまるでお祭りのように楽しかったです。普段は、従業員は食事を終えてシフトに戻ることばかり考え、疲れていると会話も弾みません。でも今日は、会社のリーダーや組合員が集まって挨拶やお祝いをし、他の工場の仲間たちも一緒に食事をしていたので、自然と親近感を覚えました。」
こうした一連の活動が続く中、7月28日にCNCテックグループ株式会社（タンロン・ヴィンフック工業団地、ビングエンコミューン）で行われた昼食会も、同様に賑やかだった。食事の雰囲気はまるで同窓会のようで、異なる工場の従業員たちが同じテーブルに集まり、活発に会話を交わしていた。普段は廊下で軽く会釈する程度しか知り合いではなかった人々が、今では仕事のこと、故郷のこと、そして同じバスで一緒に帰れるように今年のテト休暇の計画など、興奮した様子で質問し合い、語り合った。
7月28日のCNCTechグループ株式会社、タンロンヴィンフック工業団地（ビングエンコミューン）の昼食会はいつもより賑やかでした。
精密機械工場で働くトラン・ヴァン・フンさんは、明るく笑った。「たった一度の食事で会社への愛着が増すなんて思いもしませんでした。以前はあまりコミュニケーションを取っていなかった技術部門の人たちも、今では同じテーブルに座り、活発に話しています。週末には一緒にサッカーをする約束もしました。」
こうした食事会では、長々としたスピーチや派手なスローガンは必要ありません。組合幹部からの心のこもった挨拶、企業代表の出席、そして従業員からの感謝のまなざしだけで、温かく人間味あふれる雰囲気が生まれます。
州労働連盟の指導者らが訪問し、食事会で労働者を激励した。
食事が労働者の日々の苦難をすべて解決するわけではないことは承知しています。しかし、そのささやかなひとときを通して、人々の思いや分かち合いは倍増し、労働者と企業、労働組合と労働者を繋ぐ目に見えない糸となります。「ユニオンミール」は明確なメッセージを発信しています。労働者は生計を立てる道のりで孤独ではなく、常に労働組合が傍らにいて、寄り添い、耳を傾け、思いやりをもって接してくれるのです。
2025年の組合食事会には、フート省ビングエン村のヴィナトップグループ株式会社の従業員が参加しました。
フート省労働組合のリーダーは、「これは形式的な活動ではなく、最も実践的な方法で労働者を支援する真の機会だと私たちは考えています。食事の提供を通して、草の根組合は労働者の考えや希望を理解し、組合員間の信頼関係を築く機会を得ています。さらに、企業が食事の質と労働者の福祉にさらに配慮する動機付けにもなります」と述べました。
8月末までに、フート省では数百の草の根組合が「組合食」を開催し、数万人の労働者が恩恵を受けると予想されています。それぞれの規模は異なりますが、最大の共通点は連帯感です。不安定な労働市場において、連帯感はますます重要になっており、労働者はこれまで以上に確固たる支援を必要としています。
これらの意味を持つ「ユニオンミール」は、友情、理解、そして社会的な責任感の広がりを美しく鮮やかに象徴する存在であり続けています。シンプルながらも愛情に満ちた食事を通して、組合組織、企業の持続可能性、そして新時代における国の繁栄への労働者の信頼が強まります。
レ・ミン
出典: https://baophutho.vn/am-ap-bua-com-cong-doan-nam-2025-236950.htm
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