2025年の「労働組合食事」プログラムは、 フート省全域の草の根労働組合で広く実施される予定です。計画によると、このプログラムは2025年7月20日から9月2日まで実施されます。各食事には労働組合の資金から最大50,000ベトナムドンが追加で支給されます（他の社会動員資金は含まれません）。これは大きな金額ではありませんが、労働者にとって実質的な支援となります。
7月の正午、ビングエン村バティエンII工業団地にあるオプトロンテック・ヴィナ社の社員食堂では、約3,500人の従業員がテーブルに座り、握手を交わし、挨拶を交わし、楽しそうにおしゃべりをしていた。その日の食事の雰囲気は、普段とは全く違っていた。丁寧に用意された食事の傍らで、グエン・ティ・タムさんは感極まった様子でこう語った。「こんなに丁寧に用意された食事を見ると、本当に心が温まります。味が良いだけでなく、心から大切にされていると感じられるからです。」
オプトロンテック・ヴィナ社の従業員たちは、組合主催の食事会に熱心に参加した。
隣に座っていたグエン・ヴァン・バイ氏は、この工業団地で働き始めて3年になるが、これほど温かく歓迎的な共同食事会に参加したのは初めてだと語った。「今日の雰囲気はまるで祭りのようでした。普段は、労働者は生産ラインに戻るために食事を早く済ませることに集中していて、おしゃべりする気力もないんです。でも今日は、会社の幹部や労働組合の役員が挨拶に来てくれたり、他の作業場の同僚まで一緒に食事をしてくれたりして、急に親近感が湧いてきました。」
こうした一連の活動に続き、7月28日にCNCTechグループ株式会社（ビングエン村ビンフック市タンロン工業団地）で行われた昼食会も同様に活気に満ちていた。まるで大規模な同窓会のような雰囲気で、異なる工場の従業員が同じテーブルを囲み、活発に会話を交わしていた。普段は廊下ですれ違う際に軽く会釈する程度だった人たちも、今では互いの近況を熱心に尋ね合い、仕事のこと、故郷のこと、テト（旧正月）の予定などを語り合っていた。もしかしたら、同じバスで一緒に旅行するかもしれないという話まで持ち上がっていた。
7月28日のCNCTechグループ株式会社（ビングエン村ビンフック市タンロン工業団地）での昼食は、いつもより賑やかだった。
精密機械工場で働くトラン・ヴァン・フンさんは、満面の笑みでこう語った。「たった一度の食事で、こんなにも会社との繋がりを感じられるとは想像もしていませんでした。これまであまり交流のなかった技術部の仲間たちと、今では同じテーブルを囲んで楽しそうに話しています。週末には親善サッカーの試合をする計画まで立てましたよ。」
こうした食事会では、長々とした演説や大げさなスローガンは必要ない。労働組合幹部からの誠実な問いかけ、会社代表者の出席、そして労働者からの感謝の眼差しだけで、温かく人間味あふれる雰囲気が生まれるのだ。
州労働組合の各部門のリーダーたちが、食事中に労働者たちを訪問し、激励した。
質素な食事が労働者の日々の苦難をすべて解決するわけではありませんが、そうしたささやかなひとときの中で、感情の共有や分かち合いが深まり、労働者と企業、そして労働組合と従業員を結びつける目に見えない絆が生まれます。「労働組合の食事会」は、労働者が生き残りをかけた闘いにおいて決して孤独ではないこと、そして労働組合が常に彼らを支え、耳を傾け、気遣っていることを明確に伝えています。
2025年労働組合給食プログラムは、フート省ビングエン村にあるヴィナトップグループ株式会社の従業員を支援しています。
フー・トー省労働組合のリーダーは、「これは単なる形式的なものではなく、労働者を最も実践的な方法で支援する真の機会だと考えています。こうした食事提供を通して、草の根の労働組合は組合員の考えや願望を理解し、組合員間の信頼関係を築くことができます。さらに、企業側も食事の質や従業員の福利厚生にもっと注意を払うようになるでしょう」と述べた。
8月末までに、フート省の数百もの草の根労働組合が「労働組合の食事会」を開催し、数万人の労働者が恩恵を受けると見込まれている。規模は地域によって異なるものの、最大の共通点は強い帰属意識である。これは、労働者がこれまで以上に確固たる支援システムを必要とする不安定な労働市場において、ますます価値を高めているものだ。
こうした意味合いから、「労働組合の食事会」は、連帯、理解、そして社会的責任の普及を象徴する、美しく活気に満ちたイメージであり続けています。愛情のこもったシンプルな食事を通して、労働者の労働組合組織への信頼、企業の持続可能性への信頼、そして新時代における国の繁栄への信頼を強固なものにしているのです。
レ・ミン
出典：https://baophutho.vn/am-ap-bua-com-cong-doan-nam-2025-236950.htm
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