バクニン省：思いやりのある企業、労働者は職場で安心できる

バクニン省 - 現在、バクニン省の企業は年末に向けて従業員への給与、ボーナス、そして様々な実用的な贈り物の支払いを計画しています。従業員がより温かくテト休暇を過ごせるよう環境を整えることは、企業にとって従業員の士気を高め、仕事への安心感を与え、長期雇用を促進するための解決策となります。

旧正月の給与とボーナスの準備が整いました

第4四半期末以降、多くの企業が業績レビューや実践的なケア活動を実施しています。贈り物は少額でも高額でも、現金でも現物でも構いませんが、雇用主はこれを、会社に勤め、直接利益をもたらしてくれた従業員への感謝の気持ちを表す方法と捉えています。

Sama Industries Vina Co., Ltd.の生産ライン

サマ・インダストリーズ・ヴィナ株式会社（ベトティエン工業団地、トゥラン区）の従業員、トラン・ティ・ディンさんは次のように語りました。「一年中一生懸命働いているので、年末には誰もが励ましの贈り物を期待しています。このような機会に会社が従業員に示してくださった配慮と配慮は、私たちにとって会社への愛着をさらに深める原動力となっています。」

2026年の旧正月を機に、省労働連合会は従業員数の多い企業3～5社を選定し、「組合ブース」プログラムを開催し、「ゼロドンブース」を提供して、従業員向けに優遇価格で製品やサービスを展示・紹介する。

組合は現在、ユニットのリーダーと協議し、従業員への給与、ボーナス、その他の贈り物の支払い計画を策定している。グエン・ティ・ズエン事務所長によると、午年を迎えるにあたり、各従業員は勤続年数と競争順位に応じて、基本給の100～300%（500万～1500万ドン相当）に相当する13ヶ月目の給与ボーナスを受け取る予定だという。また、全従業員（300人以上）には、1人あたり20万～30万ドン相当の旧正月の贈り物が贈られる。組合は例年通り、組合グループ内で困難な状況にある従業員への贈り物の支給について、取締役会と協議を継続している。

ピオニー有限責任会社（VSIP工業団地）は衣料品の製造を専門とし、現在2,300人以上の従業員に安定した雇用を創出しています。従業員の平均月収は1人あたり1,200万ドンです。「労働者は貴重な資本である」というモットーの下、年末には従業員への旧正月（テト）の現金支援に加え、取締役会と組合は経営陣と従業員が参加するアットホームなパーティーを開催しています。品質管理部長で組合委員長のヴー・ティ・ズン氏は、「この機会に、約1億ドンを投じて抽選会を開催しました。実用的な贈り物には感謝の気持ちが込められており、多くの従業員の家族にとってこの春の生活向上に役立つでしょう」と述べました。

紛争の防止

労働雇用局（内務省）によると、現在、省内には2万6,000社以上の企業が約80万人の従業員を雇用しており、工業団地だけでも56万8,000人以上の従業員がおり、その約60%は他省からの労働者です。現在、多くの企業を対象に実施した調査によると、困難な状況にもかかわらず、雇用主は年末の給与、ボーナス、従業員への支援活動を行う計画を立てています。ほとんどの企業は、13ヶ月目の給与として、従業員の基本給（1人あたり500万～600万ドン）と同等かそれ以上の金額と、組合からの贈り物（20万～30万ドン相当）を支払う予定です。さらに、多くの企業は、草の根組合が年末パーティーを開催するための資金援助を行っています。このパーティーでは、「組合の食事」、抽選会、優秀従業員への表彰、困難な状況にある従業員への贈り物などが行われます。

牡丹有限会社の生産ライン。

内務省副局長のトラン・ヴァン・ハ氏によると、労働法では企業にテトボーナスの支払いを義務付けていない。しかし、1年間働き、企業に貢献した後、従業員は皆、年末のボーナスや感謝の贈り物を楽しみにしている。こうした共通の心理に加え、彼らはテトに備えてより多くの収入を得たいと思っている。したがって、この機会に雇用主が配慮し、奨励することは、従業員の意欲を高め、長く企業に留まることにつながり、労使関係の調和、紛争の抑制、集団ストライキのリスク軽減にもつながるだろう。

内務省の指示を受け、内務省は、省内企業に対し、2026年の旧正月（テト）の給与とボーナスの状況を報告するよう求める文書を起草している。報告書の進捗状況を確認し、12月25日までに省に報告する。同時に、関係機関と緊密に連携し、企業の生産活動、事業活動、労働者の雇用と生活、企業における労使関係の状況を監視・把握する。そして、テト前、テト中、そしてテト後に地域で発生する可能性のある労働紛争を予防・最小限に抑えるための解決策を積極的に展開する。

11月初旬から、省労働連盟は「すべての組合員と労働者がテトを祝い、テトを楽しもう」というモットを掲げ、様々な活動の実施に重点を置く計画を発表してきました。今年は、困難な状況にある組合員と労働者への贈り物のための資金（贈り物1件につき最大100万ドン、現金払い）を手配しました。また、コミューン、区、草の根レベルの労働組合に対し、宣伝活動の強化、機関、部署、企業のリーダーへのテト前の給与、手当、補助金、ボーナス支給の動員を指示しました。さらに、困難なケースや労働災害に遭った労働者への支援のための資金を手配し、テトを祝うために労働者を帰宅させるためのバスを手配しました。

省祖国戦線委員会副委員長、省労働連盟会長のタック・ヴァン・チュン氏は、今年の旧正月を機に、省労働連盟は草の根労働組合の100%が企業で「テト・サム・バイ」プログラムを実施するよう指導し、努力を重ねたと述べた。また、1食7万ドン相当の「労働組合年末食事会」の開催に重点的に資源を投入した。旧正月を機に有意義な活動を行うことは、特に外資系企業における労働組合組織の地位向上に貢献し、物質的・精神的な生活を徐々に向上させ、労働者が安心して働き、長く勤め続けることを促す。

記事と写真：トゥオン・ヴィ

出典: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg