大学講師の採用における問題：仕事はできるが採用が難しい

先ほど協議された教育訓練省の職業訓練機関で大学レベルで教える講師の職業基準を規制する回状草案によれば、理論を教える講師は学士号またはそれと同等以上の学位を有していなければならない。理論と実践の両方を教える講師は学士号またはそれと同等以上の学位を有し、規則に従って大学レベルで実践を教える専門実践能力の基準を満たす卒業証書、証明書、または認証書を有していなければならない。

大学側によると、この規制は教員の標準化、合法性、そして研修の質の確保に必要だという。しかし、実際には、その適用は多くの問題を引き起こしており、特に実務に携わる教員にとって大きな問題となっている。

仕事はできるが、教える資格がない

サイゴン工科観光大学の副学長、ヴォ・コン・トリ氏は、現在多くの大学が実務経験のある講師の採用に苦労していると述べました。熟練した経験と優れた能力を持ちながら、必要な資格や証明書を取得していない講師がいます。一方、資格は取得していても、学生を指導するための実務経験が不足しているのです。

トリ師によると、同校では常に「学位」と「スキル」という2つの要素を考慮しているという。学位は合法性を保証するための必須条件だが、職業スキルこそが訓練の質を決定づける要因だ。「私たちは、教育に情熱を持ち、教育訓練省の規制を遵守しなければならない熟練した人材が教えることができる環境を整えたいと考えています」と、サイゴン工科観光大学の代表者は述べた。

学位や資格に関する規制により、特に企業出身の専門家、技術者、そして高度なスキルを持つシェフなど、実践的な優秀な講師を確保することがより困難になっています。彼らの多くは正式な大学の学位を取得していないか、教育学を学んだことがないため、教員としての要件を満たすことが困難です。教員として働きながら、さらに学位を取得するための勉強をすることは、多くの人々にとって長期的な継続を「恐れる」ような課題となっています。

同様に、サイゴン観光大学でも、同校のゴ・ティ・クイン・スアン校長によると、最大の課題は厨房業界にあるという。「経験豊富なシェフや料理長の多くは、優れた指導力を持っていても、適切な分野の大学学位を取得していません。一方、大学学位を持っている人でも、厨房業界の実務経験とはほとんど関係がありません」とスアン校長は付け加えた。

講師資格は合法性を確保するための必須条件ですが、職業スキルが研修の質を決定づける要因となります。

写真：イェン・ティ

優秀な教師はなぜ興味を持たないのでしょうか?

サイゴン工科観光大学は、講師の採用における困難を克服するために、ビジネスの専門家をコンサルタントとして招き、現役講師向けの教育研修コースを開催し、熟練労働者を確保するために報酬政策やキャリア開発の機会に重点を置くなどの柔軟な解決策を実施してきました。

ゴ・ティ・クイン・スアン氏によると、サイゴン観光大学は近年、専門職の伝承精神を持つ優秀な人材を選抜し、教育基準を満たすよう研修を行っているという。毎年、大学は企業から講師を選抜し、欧州基準に沿って研修を行っている。「研修を受け、必要な資格を取得した上で、優れた教育的資質とスキルを持つ人材だけが正式に教職に就くことができます」とスアン氏は説明した。

ホーチミン市職業教育協会のラム・ヴァン・クアン会長によると、現在の政策は熟練した人材を教師として惹きつけるには十分ではないという。「学校の給与、手当、キャリア開発の機会は、企業と比べて競争力がありません。さらに、専門家や職人を教師として招聘する手続きが複雑で、多くの人が興味を示さないのです」とクアン会長は述べた。

全先生は、現在の選考制度は、候補者に熟練度と教員資格の両方を要求する点で依然として硬直的であり、候補者の供給源が著しく狭まっていると考えています。この問題を解決するには、「まず採用、後で育成」モデルを適用する必要があります。つまり、熟練した人材を受け入れ、段階的に教員資格を育成し、学位を取得することです。

職業教育分野における優秀な講師を評価する基準について、教育訓練省職業教育局前局長ホアン・ゴック・ヴィン博士は、職業教育における優秀な講師は、大学のように学術論文の数で評価されるのではなく、主に技能、教育能力、労働市場に関連した訓練の有効性で評価されると述べています。

ヴィン博士によると、重要な基準には、国内または国際的な職業技能基準を満たすこと、実践を効果的に指導できること、新技術を定期的に更新すること、そして特に「アウトプット製品」を確保すること、つまり卒業生が企業のニーズを満たす仕事に就くことなどが含まれる。

出典: https://thanhnien.vn/bat-cap-tuyen-giang-vien-cd-gioi-nghe-nhung-kho-tuyen-185251106205218658.htm