世界は、テクノロジー、気候変動、 経済の変化によって雇用のあり方が変化する時代に突入しています。
世界経済フォーラム（WEF）の「仕事の未来2025」レポートによると、2030年までに世界の労働市場は大きな変化を経験するでしょう。1億7000万の新規雇用が創出される一方で、9200万のポジションも置き換えられ、純増は7800万の雇用増加につながります。
これらの数字は、人工知能（AI）とデジタル変革の爆発的な発展を反映しているだけでなく、淘汰されるのを避けるためにスキルを向上させる緊急の必要性を浮き彫りにしています。
ベトナムでは、デジタル経済が2030年までにGDPの30％を占めると予想されており、数百万もの機会が生まれる一方で、労働者が迅速に適応することが求められるため、この傾向はさらに顕著になっています。
自動化された生産ラインからデータ分析をサポートする仮想アシスタントまで、ベトナムの多くの経済分野では、AI はプロセスを最適化するだけでなく、仕事の本質をも変えています。
データ入力や基本的な書類整理といった反復的な仕事の多くは姿を消し、機械学習プログラマーやビッグデータアナリストといった創造性と戦略的思考を必要とする仕事に取って代わられつつあり、人間は機械がまだ代替できない共感力と創造性を必要とする仕事に集中できるようになっています。
この新たな状況において、企業の人材選考基準も変化しています。もはや基本的な専門知識やスキルにとどまらず、AIツールを活用して生産性を向上させる方法を知っている候補者を重視する企業が増えています。新しいスキルを習得せず、テクノロジー思考に欠ける従業員は、容易に「取り残される」でしょう。
これは、これから労働市場に参入しようとしている人々にとっての課題であるだけでなく、現在学校に通っている学生にとっても難しい問題です。
急速な変化に対応するには、理論的な知識だけでなく実践的なスキルも身につける必要があります。職業訓練機関は、学習者が新時代のテクノロジーの進化のペースについていけるよう、カリキュラムを調整し、AIを統合する必要もあります。
では、AI時代において、学習者と企業の間で「供給」と「需要」を効果的に結びつけるにはどうすれば良いのでしょうか？AIを単なる理論ではなく実践的なツールとして活用できるよう、カリキュラムにAIをどのように組み込むべきでしょうか？学習者がAIと共に考え、創造し、テクノロジーを敵ではなく味方に変えていくために、AIをどのように訓練すべきでしょうか？
AI がキャリアの成功を左右する要因としてますます重要になるにつれ、これらの疑問は多くの人々の関心事となっています。
こうした懸念に答えるため、ダン・トリ新聞はFPTポリテクニック・カレッジ傘下のFPTアカデミー・インターナショナルと協力し、「AI時代のキャリアの波に乗る：淘汰されないためにはどうすべきか」と題した特別討論会を開催した。
このプログラムでは、専門家からの実践的な洞察が提供され、参加者がトレンドを把握し、適応戦略を準備するのに役立ちます。
セミナーには、テクノロジー統合型トレーニング プログラムの構築に豊富な経験を持つ、FPT コーポレーションの FPT アカデミー インターナショナル副ディレクターの Nguyen Phuong Anh 氏と、人材採用市場に深い理解を持つ TopCV Vietnam Joint Stock Company のコミュニティ開発およびパートナーシップ責任者の Nguyen Bao Long 氏の 2 名のゲスト専門家が出席しました。
パネルディスカッションでは、本音の共有を通じて、個人のスキルのアップデートから企業と教育がより緊密に協力する方法まで、デジタル時代における将来のキャリアの旅に各個人がより自信を持てるように役立つ実用的なソリューションを提供することを約束します。
討論会は11月19日午前10時にDan Tri新聞で生放送されます。読者は以下のフォームを使用して討論会に関する質問を送信できます。
出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm
コメント (0)