政治局は任務を完遂しなかった指導者の異動を検討するよう要請した。

（ダン・トリ） - 政治局と書記局の管理下にあるリーダーが違反を犯したり、欠点があったり、割り当てられた義務や任務を遂行できなかったりした場合は、異動や他の役職への配置転換が検討される。

政治局を代表して、書記局常務委員のトラン・カム・トゥ氏が、政治システムにおける指導者および管理者の評価政策に関する結論198に署名し、発布した。

新たな情勢の要求に応え、引き続き革新し、効率を高め、幹部の管理と評価における各レベルの党委員会と組織の権限と責任を明確にするために、 政治局は、四半期ごと、毎年、また必要に応じて随時、幹部の定期評価を実施するという方針に同意した。

政治局と書記局の管理下にある役職については、政治局はいくつかの重要な内容と基準に焦点を当てた四半期ごとの評価を義務付けています。

第13期第12回中央会議（写真：ドアン・バック）。

これらの基準には、政治的資質、倫理、ライフスタイル、就業規則の実施、民主集中制の原則、自己批判と批判、模範を示す責任、内部結束の構築などが含まれます...

指導、指揮、管理、割り当てられた目標と任務の実施の組織、責任の範囲内での関連組織、機関、ユニットの達成レベルなどの成果も、政治局と書記局の管理下にあるリーダーを評価する基準となります。

さらに、政治局は、割り当てられた任務の遂行における既存の問題と限界の評価、客観的および主観的原因の分析と明確化、および改善策の提案を要求した。

省レベル、市レベル、中央委員会直属の党委員会常務委員会と、幹部を直接管理する中央委員会傘下の部門、省庁、支局、機関の党委員会常務委員会は、幹部の任務遂行レベルの分類を提案するとともに、違反や欠陥があった、あるいは割り当てられた職務や任務を履行できなかった幹部に対しては、担当部門に異動や他の仕事の割り当てを検討するよう勧告する必要がある。

政治局は、各四半期の最終月の 15 日までに、政治局と書記局 (中央組織委員会を通じて) に定期的に結果を報告することを義務付けています。

党委員会、党組織、機関、管理単位を代表する役職については、党委員会、党組織、機関および単位の集団指導は、現行の規定に基づき、管理下にある幹部の四半期ごとの定期評価を指導、指揮、実施することに重点を置く責任を負う。

特に、政治局は上記の内容と指導基準に重点を置くことを表明した。同時に、幹部の任務達成度の分類に基づき、違反、欠陥、あるいは割り当てられた任務・任務を遂行できなかった幹部の異動や他の業務への配置を検討・決定する。

幹部評価の結果は、四半期ごとに最終月の 30 日までに政治局と書記局に定期的に報告され、同時に中央組織委員会に送付され、監視、統合され、要求に応じて所管部門に報告される。

中央組織委員会は、四半期ごとに各機関、単位、地方における政治局と書記局の管理下にある幹部の分類と評価を定期的にまとめ、政治局と書記局に報告する任務を負う。

この機関はまた、 中央検査委員会、党委員会、党組織、単位リーダー、関連機関と緊密に連携し、規定に違反した、欠陥を犯した、または規定に従って割り当てられた職務やタスクを遂行できなかった幹部に対して、異動、配置転換、その他の勤務手配を提案する必要がある。

出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm