政治局を代表して、書記局常務委員のトラン・カム・トゥ氏が、政治システムにおける指導者および管理者の評価政策に関する結論198に署名し、発布した。
新たな情勢の要求に応え、幹部の管理と評価において革新を続け、効率を高め、各レベルの党委員会と組織の権限と責任を明確にするため、 政治局は、幹部評価を四半期ごと、年次ごとに定期的に、また必要に応じて臨時に実施するという原則に全会一致で同意した。
政治局と書記局の管理下にある役職については、政治局はいくつかの重要な内容と基準に焦点を当てた四半期ごとの評価を義務付けています。
第13期第12回中央会議（写真：ドアン・バック）。
これらの基準には、政治的資質、倫理、ライフスタイル、就業規則の実施、民主集中制の原則、自己批判と批判、模範を示す責任、内部結束の構築などが含まれます...
指導、指揮、管理、割り当てられた目標と任務の実施の組織、責任の範囲内での関連組織、機関、ユニットの達成レベルなどの成果も、政治局と書記局の管理下にあるリーダーを評価する基準となります。
さらに、政治局は、割り当てられた任務の遂行における既存の問題と限界の評価、客観的および主観的原因の分析と明確化、および改善策の提案を要求した。
道・市レベルの党委員会常務委員会、中央委員会直属の党委員会、中央委員会傘下の各省庁・機関の党委員会常務委員会は、幹部の任務達成度の分類を提案するとともに、違反や欠陥があり、あるいは与えられた職責と任務を履行していない幹部については、主務機関に異動や他の部署への配置転換を検討するよう提言すべきである。
政治局は、各四半期の最終月の 15 日までに、政治局と書記局 (中央組織委員会を通じて) に定期的に結果を報告することを義務付けています。
党委員会、党組織、機関、単位の管理下にある職務については、党委員会、党組織、機関、単位の集団指導が、現行の規定に基づき、管理下にある幹部の四半期ごとの定期評価を重点的に指導、指揮、実施する責任を負う。
この点について、政治局は、前述の指導内容と基準に重点を置き、幹部の任務達成度の順位に基づき、違反や欠陥があった、あるいは割り当てられた責任と義務を果たせなかった幹部の異動や配置転換を検討し、決定することを強調した。
幹部評価の結果は、四半期ごとに最終月の 30 日までに政治局と書記局に定期的に報告され、同時に中央組織委員会に送付され、監視、統合され、要求に応じて所管部門に報告される。
中央組織委員会は、四半期ごとに各機関、単位、地方における政治局と書記局の管理下にある幹部の分類と評価を定期的にまとめ、政治局と書記局に報告する任務を負う。
また、この機関は、 中央検査委員会、各レベルの党委員会、党組織、単位リーダー、関係機関と緊密に連携し、規則に従って違反や欠陥を犯した、または割り当てられた責任と義務を履行しなかった幹部の異動、配置、配置を提案する必要がある。
出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm
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