2024年に教育訓練分野で151のキャリアポジションを追加

（QNO） - 省人民評議会（第10期）は、第19回会議における省人民評議会の2023年12月8日付決議第48号で割り当てられた暫定番号を2024年度の給与名簿に正式に割り当てることを全会一致で決定した。

第19回会議において、省人民評議会（第10期）は、2024年の給与計算に使用する計画を含む、権限の範囲内の多くの内容を検討し、決定した。写真：N.D

具体的には、省人民評議会は、2022～2023学年度に省内の機関、部署、地方に3,126の公務員ポストを割り当てること、党と国家が割り当てた公共サービス部門と省レベルの大衆組織に国家予算から給与を受け取る公務員ポスト27,698を割り当てること、教育訓練キャリアポスト142を割り当てることを決定した。

同時に、中央政府は2023年12月6日付の決定第2397-QD/BTCTW号において、2023～2024学年度の教育訓練関連キャリアのポスト151件を追加で教育訓練省と地区レベルの人民委員会に割り当てた。

省人民委員会の2024年度人員配置計画の提出に同意し、省人民評議会の法定委員会による2023年の人員配置の実際の管理と使用、および人員配置の使用に関する法規制、政策、指示の審査を経て、省人民評議会は、省人民委員会に対し、引き続き機関、部門、地方に職務配置計画の見直しと完成を指導し、管轄機関に提出して検討と承認を得るよう要請した。その際、内容と有効性が確保され、人員の合理化と幹部、公務員、公務員のチームの再編が結びつき、人員管理の要件が満たされ、今後の新給与制度の実施の基礎となることが求められた。

併せて、人員削減と行政単位の再編ロードマップに伴う業務遂行に必要な人材を確保するため、機関、部署、地方間の公務員と公務員の定数を規制し、実際の業務需要に応じて配属人員の範囲内で人員を予備することなどを総合的に提案し、主務官庁に審議と決定を求める。

特に保健医療分野において、国家予算から給与を支給されている公務員の給与を職業収入源からの給与に転換するためのロードマップを実施する際の困難や不十分さを検討し、適時に解決するよう指導する。党と国家が管轄当局に検討と決定のために提出するよう割り当てた大衆組織の給与に関する問題を検討し、統合する。

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