2024年に教育訓練分野で151のキャリアポジションを追加

（QNO） - 省人民評議会（第10期）は、2024年の公式職員定数を、省人民評議会第19回会議の2023年12月8日付決議第48号で規定された暫定割り当てと同じ割合で割り当てることを全会一致で決定した。

第19回会議において、省人民評議会（第10期）は、2024年の給与計算に使用する計画を含む、権限の範囲内の多くの内容を検討し、決定した。写真：N.D

具体的には、省人民評議会は、2022～2023年度に省下の機関、部署、地方に公務員3,126人、党と国家から任務を割り当てられた公共サービス部門と省レベルの大衆組織に国家予算から給与を受け取る公務員27,698人、教育訓練部門に142人を割り当てることを決定した。

同時に、中央政府が2023年12月6日付の決定第2397-QĐ/BTCTW号で割り当てた2023～2024学年度の追加の教員・研修スタッフのポジション151名が、教育訓練局と各地区の人民委員会に割り当てられた。

省人民委員会の2024年度人員配置計画に関する提出に同意し、省人民評議会の法定委員会による2023年の人員管理および使用の実際、ならびに人員使用に関する法的規制、政策、指令を検討した後、省人民評議会は、省人民委員会に対し、引き続き機関、部門、および地方自治体に指示して職務配置計画を検討および確定し、管轄当局に提出して検討および承認を得るよう求めます。これにより、その実用性と有効性が確保され、人員削減と役人、公務員、および公務員の労働力再編が結びつき、人員管理の要件が満たされ、今後の期間における新給与制度の実施の基礎となります。

また、人員削減や行政単位の再編ロードマップに沿って、実際の業務遂行に必要な人材を確保するために、機関、部署、地方の公務員・公務員の定員調整や、定員内での人員の留保などについて総合的に提案し、所管官庁に諮って検討、決定してもらう必要がある。

国家予算から給与が支払われる公務員を、特に保健分野において各組織の収入から給与が支払われる公務員に移行するためのロードマップの実施における障害と欠陥の検討と適時の解決を指導する。党と国家によって割り当てられた大衆組織の人員配置に関する問題を検討・まとめ、検討と決定のために管轄当局に提出する。

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