2025年7月1日、チュン氏の妻は仕事を辞めました。そして、2025年9月22日に妻は出産しました。チュン氏は社会保障庁に出産手当の申請を提出しましたが、妻が出産手当を支払っていないため、申請は受理されず、出産手当の受給資格がないと告げられました。
チュン氏は管轄当局に妻の事件を明らかにするよう要請した。
この問題に関して、 ダクラク省社会保険は次のように回答した。
2014年社会保険法第2条第1項第i号に基づき、村、区、町のパートタイム労働者は、退職給付と死亡給付の2つの制度を有する強制社会保険の加入対象者となります。したがって、村、区、町のパートタイム労働者は出産給付の受給対象者ではありません。
2024年社会保険法第2条第1項k号、第33条第1項、第34条、第42条および第50条の規定に基づき、2025年7月1日より、コミューン、村、居住集団レベルの非専門職労働者は強制社会保険の対象となり、疾病、出産、退職および死亡給付を受ける権利を有する。
2024年社会保険法の施行に伴い、グエン・タン・チュン氏の妻の出産手当の適用および解決のため、ベトナム社会保険局は、2025年9月12日付の正式文書第2208/BHXH-CSXH号を内務省賃金社会保険局に発行し、受給者への出産手当の支給時期の決定方法、または2025年7月1日からの支給開始方法について意見を求めました。ダクラク省社会保険局は、内務省からの回答があり次第、ご連絡いたします。
チンプー.vn
出典: https://baochinhphu.vn/che-do-thai-san-doi-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-xa-102251103102747572.htm






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